新聞標題:公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
新聞內容:
投機取巧!南投縣稅務局一名長相清秀,頗得民眾緣的公務員,善用各種法定假別,
4年
來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列入
疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走各
種補助、津貼等等高達105萬元,同事大罵:「有夠自私」,鑽法律漏洞,玩弄政府美意
。
遭爆的蔣姓稅務員30餘歲,長相十分清秀,頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取,受
訓後發配南投縣稅務局至今,負責法務相關業務,向民眾解說稅法,以順利依法繳稅。丈
夫也是同單位的同仁。
《蘋果新聞網》接獲獨家投訴,蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假,2019年10月蔣員生
第二胎,先申請復職再請特休假、產假等,期間順便放春節假期,直到隔年2020年4月假
用光,再以照顧家中孩子為由,無縫接軌的繼續請育嬰假。
今年5月國內本土疫情大爆發,中央疫情指揮中心宣布,公務員可以請防疫照顧假,假日
薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職,接著馬上請防疫照顧假到8月31日,她6月、7月及8
月根本沒上班,卻有錢可以拿,依職等計算,本俸加上專業加給,每月可領約1萬6000元
,3個月領近4萬8000元。
不過,蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水,以及施打疫苗。她今年6月復職後
,同仁們以為她終於要回來上班了,單位主管基於她工作需經常性接觸民眾,將她列入疫
苗施打名單內,但蔣女打完疫苗、領完錢後,繼續請育嬰假,行為令同仁傻眼。
《蘋果》掌握,蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天,防疫照顧假61天,
從2017年至今累計請假701天(9/17止)。且蔣女再次申請育嬰假時,拒絕說明休假計畫
,或是何時能復職上班等,讓單位相當困擾。
根據公務員薪資相關辦法計算,蔣女月全薪為57,660元(本俸30,325元)。2次育嬰假津
貼,可領6個月本俸的6成薪(現今已改8成),等於21萬8340元;2次生育補助、2次公保
保險給付,可領共24萬2600元;產假期間給予全薪,約4個月薪資共23萬640元,還有2017
年的年終獎金8萬6490元。
蔣女第一次申請復職時,再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿,期間扣除2個月產假
,約有4個月時間可領全薪,共約23萬元,最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。
她4年來未上過一天班,粗估已領走納稅人的錢約105萬元,等於每年平均可領約27萬元,
而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。
蔣女的單位在其請假期間,為讓業務能正常運作,特別聘請一名約聘人員,每月薪資
34,916元,分擔蔣女的工作。上一人離職後,今年5月重新補人,卻因為蔣女突然申請復
職,單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職,以符合人事規定,但蔣女卻沒有回來上過1
天班。
同事私下表示,蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職,連申請過程都是由
同單位的丈夫協助辦理,4年來沒見過蔣女一面,只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人出
現,這種把規定玩弄到極致,將政府美意如此扭曲者,其心態讓同仁非常不滿。
稅務局副局長許雪娥回應,蔣女申請的假勤都依規定辦理,相關證明都有檢附,無奈只能
依法准假,但是,蔣女行為已影響其他同仁,已針對蔣女的請假行為蒐集資料,呈報給行
政院人事總處,希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。
許雪娥也提到,蔣女承辦業務內容與法務有關,除約聘人員外,部分工作由其他同仁來分
擔,民眾洽公權益不會因此受損。
記者透過稅務局聯繫蔣女,希望能夠以任何形式接受採訪或回應,但蔣女以「一切依規定
辦理」為由,婉拒回應。
根據《公務人員請假規則》規定,養育三足歲以下子女,公務員可育嬰留職停薪2年,特
殊原因可延長為3年;產假則一次給42天;蔣女因從101年開始任公職,所以第六年起,一
年她有21天特休假。
銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示,雖然蔣員行使應有權益,卻未盡義務,暴露出行
政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予公
務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵,
依法雖不能懲罰,但必須給予嚴厲譴責。(地方中心田兆緯/南投報導)
新聞連結:
https://tw.appledaily.com/local/20210917/RS6LTZ4P4FF25HT6Z6DU75P6J4/
心得:
蠻好奇她老公或婆家人跟這樣精明的女生相處的生活會是什麼情形?應該很精彩
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推 Rocosr: 算好精喔,但這算鑽漏洞嗎@@ 09/17 05:38
推 emenime: 把這個標題換成每個月生理假一定請完,大家還會反感嗎? 09/17 06:08
→ emenime: 按規定申請而已啊,怪這對夫妻不會做人吧 讓同仁上來爆料 09/17 06:08
→ emenime: 詬病的不是育嬰假,是復職打疫苗又繼續請假,因為他復職 09/17 06:33
→ emenime: 把約聘開掉,造成其他人業務增加 09/17 06:33
推 eureka: 要講平權要催生,就讓男生也能請育嬰假吧。要請大家一起來 09/17 06:33
推 SnowAmy: 這都有依規定辦理還真的拿他沒辦法...Orz 09/17 06:36
→ SnowAmy: 不過反覆復職已造成同事困擾 不會做人而被爆料... 09/17 06:36
→ SnowAmy: 民眾的相對剝削感難以平復可以理解 09/17 06:36
→ SnowAmy: 畢竟應該沒有民間企業能接受這樣的員工吧 XDD 09/17 06:36
→ emenime: 男生本來就能請育嬰啊= =民營企業不能隨意開除,不過資方 09/17 06:37
推 lovetoo: 育嬰假結束復職防疫照顧假有什麼問題??政府是老闆,老 09/17 06:48
→ lovetoo: 闆給的福利補助有什麼問題的???不然是要叫大家不要領 09/17 06:48
→ lovetoo: 育嬰津貼、生育津貼、不要請產假、不要育嬰假、讓小孩自 09/17 06:48
→ lovetoo: 理不要請防疫假,生完趕快上班,當個好員工?! 09/17 06:48
推 chigo520: 什麼漏洞…本來就可以請 阿產假有錢也是鼓勵生育的政策 09/17 06:58
噓 emenime: 你在育嬰假期間,疫情爆發,得知復職可以打疫苗,所以你 09/17 06:58
→ emenime: 申請復職,然後約聘剛滿月因法規問題被開除,結果你沒來 09/17 06:58
→ emenime: 上班,你真的覺得這樣可以?對啊,一切都是合乎規定,就 09/17 06:58
→ emenime: 是不會做人,所以被爆料有什麼問題? 09/17 06:58
→ emenime: 育嬰假/防疫照顧假/疫苗這些政策都沒問題啊,單獨拆開當 09/17 07:00
→ emenime: 公務員是能這樣玩啦,民營能這樣請一胎兩年連請兩胎嗎? 09/17 07:12
→ emenime: 多數人都不是公務員忌妒啊。而且新聞內容多看幾次越像同 09/17 07:12
→ emenime: 仁出來撰寫一樣,反正也不是個案 09/17 07:12
推 chigo520: 育嬰假本來就政府政策…民間不能請不就是沒人鳥勞基法 09/17 07:39
→ dong531: 約聘職本來就該承擔約聘職的風險,有什麼問題嗎?噓文的 09/17 07:40
→ dong531: 邏輯聽起來就像,想加薪的人不會做人因為你加薪多分走營 09/17 07:40
→ dong531: 收會還害沒能力的人被辭退、想離職的人不會做人應該要等 09/17 07:40
→ dong531: 老闆找到新人並且完整交接完畢才能離職不然會害到同事 09/17 07:40
推 lovet13: 完全覺得她有照規定就沒問題啊,不想上班她願意一直生還 09/17 07:41
→ lovet13: 不趕快拍手增產報國... 09/17 07:41
推 tue678: 但育嬰假可以無限上綱一直請喔 甚至防疫照顧假 他要 09/17 07:43
→ tue678: 是以小孩沒人顧 一請請到小孩上小學 這樣還不能提出駁 09/17 07:43
→ tue678: 回他的請求 過度濫用不是就好 09/17 07:43
→ dong531: 發生在自己身上就是,想離職我預告期一丟時間到就走,合 09/17 07:43
→ dong531: 情合法合理,老闆找不找得到人、同事工作會不會增加都不 09/17 07:43
→ dong531: 乾我的事,然後遇到別人合法使用自己權利卻又眼紅說別人 09/17 07:43
推 tue678: 但現在他疫苗打完 又打算繼續請育嬰假 甚至之後請完 09/17 07:47
→ tue678: 可以繼續請防疫照顧假 只要孩子沒人顧就有理由 09/17 07:47
推 hahacar: 要這樣領人民的納稅錢,下次要吵什麼調薪問題,就不用再 09/17 07:48
→ hahacar: 出來護航什麼公教很辛苦,看不出來辛苦在那裡,更不用提 09/17 07:48
→ hahacar: 所得替代率之高。還有,就是這些老鼠屎,自己爽完,所以 09/17 07:48
→ hahacar: 政府、民營企業老闆,更不可能給勞工這些保障和福利,不 09/17 07:48
→ hahacar: 用再自掃門前雪推給民營老闆不給請了,一堆XX敗壞社會風 09/17 07:48
→ sabrinalll: 育嬰假只能請到小孩三足歲,除非她持續生三胎、四胎。 09/17 07:49
推 hahacar: 真的邏輯有問題,離職預告,就是還是得交接,只是限定老 09/17 07:51
→ hahacar: 闆時間到就得放人,文章中的公務員是給什麼預告,真誇張 09/17 07:51
→ hahacar: ,這樣都能護航,真的一碰到利益,什麼都敢說耶 09/17 07:51
推 apple00: 當她職代很幹而已 排修還要自己另外找職代 09/17 07:57
→ sabrinalll: 兩胎的產假加育嬰差不多四年,應該還能再請好一陣子 09/17 07:57
推 htury: 規定就在那,要不然生小孩,請育嬰假被資遣,風向又變了 09/17 07:57
→ Kyo5566: 要求修法取消這些規定避免被濫用 09/17 07:59
推 hahacar: 說的就是有人濫用,不然以法律來說,有人知法玩法,也合 09/17 08:00
→ hahacar: 乎法規,怎麼也會被罵?恐龍法官也是照法條判的啊。 09/17 08:00
推 hahacar: 不要模糊焦點,請育嬰假被資遣,人家請假沒請到4年啊, 09/17 08:05
→ hahacar: 風向那裡變?當板友、鄉民都眼瞎心盲的嗎? 09/17 08:05
推 Mike9: 一堆奴性堅強的 09/17 08:07
→ realnofish: 何必擔心這家子的相處情形?不是一家人,不進一家門, 09/17 08:08
推 hahacar: 約聘有可能是某同仁甚至是主管的誰,但是誇張到這個程度 09/17 08:09
→ hahacar: ,同仁忍了4年都沒吭聲,自己沒踩到「眾人」紅線,會被爆 09/17 08:09
→ realnofish: 沒有違反規定但觀感不好罷了,剛好又是公務員,拿來獻 09/17 08:09
→ hahacar: 對啦,就你最不奴,有道理就不用攻擊別人奴 09/17 08:10
推 emenime: 四年百萬養二子真的很少,原本她也五萬多薪水,老實說媒 09/17 08:12
→ emenime: 體故意用這種標題讓大家導向育嬰假的適性= =比較缺德,我 09/17 08:12
→ emenime: 想以上大家沒人反對育嬰假。 09/17 08:12
推 hahacar: 獻祭?呵呵,啊不就好偉大 09/17 08:13
→ asked: 制度沒問題啊 有問題的是眼紅的人:) 09/17 08:13
推 mica0930: 育嬰假沒什麼問題,有爭議的是她突然復職僅是為了造冊打 09/17 08:14
→ mica0930: 疫苗+帶薪的防疫照顧假,導致約聘人員被解約,結果她一 09/17 08:14
→ mica0930: 天班都沒上,造成其他同事的負荷。合法,但就是自私而已 09/17 08:14
→ mica0930: ,這種人發生在自己單位的時候誰不會有抱怨? 09/17 08:14
推 hahacar: 4年百萬不用工作帶小孩還有錢領,我覺得很多耶 09/17 08:15
→ emenime: 就是疫情後的事件,吃相難看啊。還造成人事調動問題,記 09/17 08:15
→ emenime: 得之前大學生為了疫苗當牙助打完兩劑就辭職的新聞嗎?當 09/17 08:15
→ asked: 通常是不孕女性 嫁不出去的女性 才會眼紅說人家依規定請假 09/17 08:15
→ asked: 是觀感不佳 09/17 08:15
推 hahacar: 我真的蠻眼紅的,公務員真的超爽,不用工作就有假放還有 09/17 08:17
→ hahacar: 錢領,大家趕快去考公務員喔 09/17 08:17
推 gabom: 之前好市多的大媽瘋狂拿洋蔥也是符合規定阿,就是觀感不佳 09/17 08:18
→ gabom: 現在所有人一律拿醬包。文章這種案例多下去以後就會變成規 09/17 08:18
→ gabom: 範從嚴,大家都沒得爽 09/17 08:18
推 shenyuting: 合乎規定,面對少子化還要拿出來檢討,鄉民、媒體的邏 09/17 08:19
推 kevin28: 合乎規定就好啊,不然去申請修改制度阿,眼紅的才有問題 09/17 08:20
推 asked: 從嚴就大家都不要生小孩啊 就看政府敢不敢從嚴嘛:) 09/17 08:21
→ kevin28: 這時候就是得說,規矩制度法律,是給懂的人去玩的 09/17 08:21
→ kevin28: 我同事也是這樣卡油公司啊,但我卻佩服他,可以這麼熟練 09/17 08:22
→ kevin28: 了解這些制度,只能說,他應得的 09/17 08:22
→ asked: 話說照規定請假 說什麼從嚴的 規定沒改還是可以照常請假的 09/17 08:22
推 kevin28: 會吵會鬧的一定是卡在中間的中階 09/17 08:28
推 DAEVA: 建議產假育嬰假全國一律取消以示公平 09/17 08:29
推 kevin28: 人事調動問題,有問題應該主管們自己處理吧,制度就這樣 09/17 08:31
推 wfc430: 合法請假都要承受這麼大壓力,誰要生小孩 09/17 08:32
推 Oolong5566: 規定問題...育嬰假沒有問題,有問題的是復職不做事 09/17 08:32
→ kevin28: 難不成私人企業我想離職,還要考慮你公司找不到人問題? 09/17 08:32
→ kevin28: 他復職改請照顧假阿,請假幹嘛做事... 09/17 08:34
→ kevin28: 追根究柢,就是制度自己有問題,被破解 09/17 08:34
噓 pkgameover: 什麼爛新聞...怎麼不乾脆說週休二日薪水照算,放假卻 09/17 08:35
推 hoohjoe: 不就是要讓人可以請到爽才有人敢生小孩嗎 09/17 08:36
推 qqppqp: 就是取巧啊 不過這之後復職同事間人緣會很差是真 09/17 08:37
推 kevin28: 對於這種同事我都是敬重,會玩法的 09/17 08:39
→ rawm: 她不是「沒工作」領一百萬,她的工作是全職在家顧小孩! 09/17 08:40
推 twgamerave: 不給育嬰假你要生? 薪水都買不起來房了,請個假還 09/17 08:40
推 dwright: 是有違法嗎?不然炮這個是沙小 09/17 08:43
推 coolchin2: 如依相關規定請假,真的沒話可說,但該員的考績評比如 09/17 08:44
噓 safe: 果然是蘋果水準,可悲 09/17 08:44
推 asked: 請照顧假了還要上班工作? 誰這麼奴XD 09/17 08:45
→ coolchin2: 這種情況,應該政府公務員聘雇法規應該增修 出勤率, 09/17 08:46
推 qqppqp: 建商炒房也是按法規走啊 吵什麼 09/17 08:46
→ coolchin2: 年度或兩年不到多少門檻,應該要解聘或是其他相關處理 09/17 08:46
噓 hoil: 照規定來就沒問題啊 不爽就改規定啊 09/17 08:47
→ coolchin2: 整個真的坐實 米蟲之名。把科技業的KPI導入看可砍多少 09/17 08:47
推 Yisense: 生育率都那麼低了,照著制度走沒問題啊 09/17 08:49
→ treeeasy: 合法就沒事呀 又沒溢領薪水 拿該有的補助而已,就疫苗這 09/17 08:50
推 coolchin2: 沒規則 就立規則,有規則 就依規則。規則有瑕疵 就改規 09/17 08:51
推 Yisense: 在家照顧小孩比上班還累= = 09/17 08:52
推 ebeta: 按規定來是有啥好公審?出生率都世界最低了,是要再打壓到 09/17 08:52
→ ebeta: 讓人都不想生哦= = 09/17 08:52
→ coolchin2: 這依科技業的專案改善效益分紅,應該可以抽很多。 09/17 08:52
推 coolchin2: 公務員的汰換機制 本來就是陳年詬病,一直死不改。難怪 09/17 08:54
噓 jkwin: 合法的人要被公開報新聞? 09/17 08:57
噓 inyei: 直接落薪水大盜四字 請問到底盜多少 這可以告了吧zz 09/17 08:58
推 vesia: 牙助妹新聞好像說在職期間工作很認真 09/17 08:59
→ vesia: 這個案例會被討厭應該是因為留停中為了打疫苗復職,打完又 09/17 09:00
→ vesia: 繼續留停的關係?就跟以前有老師專門在寒暑假復職被討厭 09/17 09:00
→ vesia: 然後最大重點是跟同事不熟沒交情,所以被爆料 09/17 09:02
推 TOEY: 不做死就不會死 的最佳範例(笑~) 09/17 09:02
推 qqppqp: 推上面beersea0815大 09/17 09:03
→ vesia: 說合法倒是的確合法,只是同事會討厭她而已 09/17 09:03
→ TOEY: 之後應該會黑的發亮吧! 09/17 09:04
推 DAEVA: 其實只要是育嬰假就能請職代 工作不至於會被搞爛 09/17 09:06
→ emenime: ptt一堆公務員,自然有護航聲音,但不要扯到什麼育嬰假合 09/17 09:08
→ emenime: 乎規定啦。重點又不是這,記者都能抄爆料公社,這篇同仁 09/17 09:08
→ emenime: 爆料又怎了也合乎媒體最愛啊 09/17 09:08
噓 py840326: 一堆文盲欸 就說了合乎規定但鑽漏洞不服情理嘛 09/17 09:09
→ py840326: 請產假育嬰假沒差啊 但為了打疫苗領假日薪水 先復職 再 09/17 09:09
→ py840326: 繼續請假 我不爽我的納稅錢拿來養這種沒貢獻的人不行嗎 09/17 09:09
推 lanink: 要怪就怪你們公務員自己訂這些自肥的規定 09/17 09:09
噓 qoo31326: 法律站的住腳,我們討論的是觀感問題,懂? 09/17 09:11
噓 jameshcm: 說白一點,其他人只是沒本事一直生,還不是想每個月生理 09/17 09:13
→ jameshcm: 假請好請滿。人力減損是老闆的事,干員工屁事?! 09/17 09:13
噓 RuntoU: 假都是老公在處理然後說女的精明? 09/17 09:13
→ RuntoU: 老公有臉上班才真的笑死 09/17 09:14
→ biostrike: 講合乎規定都很簡單啊,等到你同事4年都沒出現占缺領錢 09/17 09:17
→ biostrike: ,但代班的是你做的要死還沒加班費,你就知道幹在哪 09/17 09:17
→ wiork: 一切合乎規定。 09/17 09:19
→ Syndrome: 樓上 這樣該檢討的是公司制度 不是尊守制度的人 09/17 09:19
推 qqppqp: 所以我說建商炒房也按規走啊 有啥好吵的 重點在有無漏洞 09/17 09:19
推 ethel617: 難怪我有朋友生完小孩,怕被同事排擠不敢請育嬰假 09/17 09:20
→ wiork: 呵呵,公司的廢物也是這樣說呀,你們怎沒勇氣爭取 09/17 09:21
推 kevin28: 笑死,不敢請怕同事,是怎樣,面子薄還是怕沒工作? 09/17 09:22
→ kevin28: 私人企業也一堆這樣,我同事跟主管很好,主管都沒說啥了 09/17 09:22
→ kevin28: 我們同事也很贊同,因為規定制度就是給人請的 09/17 09:23
→ Tjpmars: 懂法的人才會玩法阿... 09/17 09:23
推 hansioux: 能請4年生幾個?如果有生三個應該是拯救台灣未來的英雄 09/17 09:24
→ kevin28: 反正同事之間自己有默契會擋掉 09/17 09:24
→ kevin28: 樓上,至少兩個,私企,我同事就是這樣玩 09/17 09:25
→ kevin28: 產假>六成薪育嬰半年>回來半年>再產假>六成薪>兩年育嬰停 09/17 09:26
→ kevin28: 結果疫情,公司不想額外找人,找他回來PT 09/17 09:26
→ kevin28: 再加四小時PT,還不用定期review進度 09/17 09:26
→ emenime: 什麼產業啊?科技業很多不敢請,不是說不准假,是回來怕 09/17 09:27
→ emenime: 都怕回來被調到屎缺= = 09/17 09:28
→ kevin28: 科技業中的傳產阿,只能說做人成功阿,關係打好就好 09/17 09:28
→ kevin28: 那你知道調離當初職缺違反勞基法嗎 09/17 09:29
→ kevin28: 所有的調職都要經由當事人同意,不同意就是不允許 09/17 09:29
噓 itis0423: 合法請假也要被公審,到底哪來的資方天堂 09/17 09:31
→ kevin28: 反正我們同事也支持他請拉,主管同意就好,出錢都嘛是公 09/17 09:32
→ kevin28: 司,只要我們擋掉大多數的工作即可 09/17 09:33
推 oldbalanc: 合乎規定沒錯,但只為了自己的權利復職卻影響到約僱人 09/17 09:33
→ kevin28: 所以才說,會眼紅,都是吃不到,又不會拒絕的 09/17 09:33
→ emenime: 是,調動需要當事人同意,你說對一件事,敢不敢問題,為 09/17 09:34
→ emenime: 了生活反正我部門一堆二胎還有三胎的都沒請,不是羨慕新 09/17 09:34
→ emenime: 聞中育嬰假問題,是扯到育嬰假民營真的很多暗黑對策~不 09/17 09:34
→ emenime: 過這應該不是這篇新聞的重點 09/17 09:34
→ oldbalanc: 員,也讓其他同仁必須分攤她的工作,還要重找一個約僱 09/17 09:34
→ oldbalanc: 主要是公家機關要請一個人程序時間也不短... 09/17 09:35
→ oldbalanc: 所以並不會不讓你請假,但大家都希望可以先確定好時間 09/17 09:36
推 dmc80: 懂法,法就會幫妳 09/17 09:36
噓 WhiteLHS: 沒關係啦 繼續玩啊 到時福利砍掉記得是誰造成的 09/17 09:36
推 biwin: 豪洨 四年上班日應該是800多天, 09/17 09:36
→ biwin: 請假700多天….這樣會沒上過半天班….記者當我們是幼稚園沒 09/17 09:36
→ biwin: 畢業嗎?產假能請四個月….是哪一國的產假能請四個月…..這 09/17 09:36
→ biwin: 篇是記者寫的還是國中生寫的…..要黑人家也要認真研究一下 09/17 09:36
→ biwin: 吧...... 09/17 09:36
推 kevin28: 所以阿,當你打好同事主管關係,就單純公司職場風氣了 09/17 09:36
推 aJan5566: 她停職四年也少賺兩百多萬 看來是不缺錢 09/17 09:36
推 qqppqp: 講白重點就是人緣差啦 要不誰會沒事爆料XD 09/17 09:37
→ emenime: 主管職不是固定的,時限到就調到別廠了QQ 09/17 09:38
噓 zoemimi: 合法請假批鬥成這樣?不是鼓勵生育?疫情也不是預期的阿 09/17 09:38
推 lakb24: 機關算盡結果出意外被車撞死 09/17 09:39
→ Mike9: 這也能崩潰 09/17 09:41
噓 kkk690713: 合法是合法阿,你各位繳稅請到這樣的心裡會爽?一般都 09/17 09:42
→ kkk690713: 會有人覺得扯了,更何況是有業務往來的同仁,被爆剛好 09/17 09:42
噓 kevin28: 樓上私企也很多類似的阿,你自己怎麼不多生點 09/17 09:43
噓 jameshcm: 不爽叫老闆都去請男的啊,給一樣的薪水上班時數少這麽多 09/17 09:45
推 Xa73: 照規矩走,最大化自己利益沒錯啊 09/17 09:49
噓 b2uty03: 這老公在同事圈絕對被唾棄到翻掉 臉皮夠厚才做得出這種 09/17 09:49
→ Xa73: 不爽就改規定啊? 09/17 09:49
推 ruey18: 台灣員工真是太奴了 09/17 09:56
→ sjr500: 新聞標題和內文都不妥當 09/17 09:59
→ sjr500: 沒違法不是嗎?只能說算很準 09/17 09:59
推 longley: 投資客照規定炒房 公務員照規定請假 有啥好吵? 09/17 10:01
→ longley: 生小孩補助就是太少才少子化 人家願意生已經很不錯了 09/17 10:02
噓 katzlee: 又不犯法,台灣人奴性就是重 09/17 10:06
→ xihon: 並不自私,但有問題,這漏洞是專門給公務員和為數不多民企 09/17 10:07
→ xihon: 員工專用的,一半以上民眾沒有能力進到好公司,也沒有能力 09/17 10:07
→ xihon: 成為正職員工去鑽漏洞,畢竟偷佔國家資源容易,搶老闆口袋 09/17 10:07
→ xihon: 錢困難。 09/17 10:07
推 ebeta: 育嬰這麼不友善,台灣活該少子化!那些批判的以後勞健保破 09/17 10:07
→ ebeta: 產,你們也是幫兇 09/17 10:07
→ cynicism: 真正薪水小偷是公務員上班時間看劇,外出買菜這些吧 09/17 10:09
推 rltc: 就機掰郎啊 還浪費納稅人錢 09/17 10:11
→ rltc: 護航的去面對那些幫她分攤工作業務的同仁看看 呵呵 09/17 10:12
噓 symeng: 公務員鬥爭時很常用媒體或網路操縱輿論 09/17 10:16
推 yaokut: 看完這類新聞都覺得是「弄狗相咬」,也真的都咬成一片。一 09/17 10:16
→ yaokut: 邊說可以請假,一邊說請太多了 XD 09/17 10:16
推 coolaru: 我們公司也是有兩年育嬰結束後期間懷孕,之後復職一個月 09/17 10:17
→ coolaru: 後請產假跟育嬰的,如果能照法律規定讓請的公司或公家機 09/17 10:17
→ coolaru: 關不是很好?要檢討的是職代的問題吧? 09/17 10:17
→ yaokut: 如果說要分攤請假的人的工作,所以不爽,頗奧妙的。該找的 09/17 10:22
→ yaokut: 是准假,卻不補人的人才對吧! 09/17 10:22
推 symeng: 開除的機關也被勞工局依勞基法罰款了 09/17 10:22
→ Brioni: 幫國家生養小孩4年100萬剛好而已,是在叫三小 09/17 10:22
推 sparkqoo: 啊不然為什麼公務員錄取率那麼低懂了嗎 09/17 10:22
→ yaokut: 不然找那個設立規定,卻沒強制規定要補人的 @@ 09/17 10:22
推 e446582284: 精打細算,但同事不爽炸鍋,只能說人際關係還是要顧 09/17 10:24
推 ebeta: 有問題的明明就職代問題,怪請假的腦子是?而且有天你自己 09/17 10:24
→ ebeta: 也會用到這些福利啦! 09/17 10:24
推 Brioni: 勞工假太多又要來了嗎? 09/17 10:24
推 yaokut: 不然規定改成一個人一輩子只能申請一次育嬰假 XD 09/17 10:25
→ symeng: 影響約僱人員與機關,表示人總的政策有重大缺失啊!檢討合 09/17 10:26
→ symeng: 法的基層用意是? 09/17 10:26
→ symeng: 表示防疫假的制定有重大缺失才會有爭議 09/17 10:27
→ symeng: 復職請防疫照顧假及打疫苗不是政府的政策嗎?照政策走有什 09/17 10:28
推 ebeta: 打疫苗跟疫苗假不也政府規定跟制定,照著走有啥問題? 09/17 10:28
→ ebeta: 覺得不合理不去狗幹政府去狗幹奴工幹嘛? 09/17 10:29
推 yaokut: 可以改成復職後,要打疫苗,需工作滿多久,看政府敢不敢改 09/17 10:29
推 Brioni: 照規定走一切合情合理 09/17 10:30
噓 sangoking: 如果不違法就可以 那活著真的是太愉快了 就看你心臟 09/17 10:30
→ sangoking: 夠不夠大顆 畢竟你空出來的工作其他人得幫你補這個洞 09/17 10:30
→ sangoking: 如果復職後被弄(然後你也找不到法源反制) 那也是剛 09/17 10:30
→ sangoking: 好而已 你不違法自己爽卻讓別人擔屎 別人也不違法弄你 09/17 10:30
噓 symeng: 就是一堆員工只會狗咬狗,公司和政府才會這麼囂張 09/17 10:31
推 Agneta: 她老公也是同單位的啊 這樣的請假老公和婆家最開心了吧 09/17 10:31
推 ebeta: 按政府制度叫鑽漏洞= =如果覺得是漏洞也是要去狗幹塔綠班啊 09/17 10:33
噓 dong531: 廢話,本來就是不違法就好,你他媽離職會乖乖做到老闆請 09/17 10:33
→ dong531: 到新人再交接完成才離職還是他媽法定預告期30日一到就閃 09/17 10:33
噓 kevin28: 還漏洞?這一堆人都這樣玩好嗎?民間企業也是 09/17 10:34
推 abcrr123: 爽的真的是默默在爽,被爆出來只是太誇張或者結仇而已 09/17 10:34
→ kevin28: 這本來就是規定這樣,不然你去鼓勵修法阿 09/17 10:34
→ kevin28: 自己吃不到才那邊喊~笑死 09/17 10:34
推 ibaby: 民企請完育嬰回來的沒幾個 09/17 10:35
→ jameshcm: 至少人家老公有上班,沒有兩個同時請育嬰假,這樣很好了 09/17 10:35
→ kevin28: 會嗎?我同事就好幾個了,我同學公司也這樣啊,是自己挑 09/17 10:35
→ kevin28: 公司的問題吧,我同學還是男生請六成育嬰 09/17 10:36
→ jameshcm: 不然你想看鶼鰈情深夫妻檔雙飛四年,職代苦哈哈的模樣嗎 09/17 10:36
噓 symeng: 按政府規定叫鑽漏洞?請問這漏洞是高層還是基層決定的?高 09/17 10:36
→ symeng: 層決定的然後怪依法執行的基層? 09/17 10:36
推 ebeta: 我身邊好幾個女同事生完一胎又一胎接連請育嬰假,請好請滿 09/17 10:38
→ ebeta: 最後直接離職,我也沒聽過辦公室有誰抱怨過= = 09/17 10:38
推 twojoe99: 這樣都能報新聞,難怪沒人要生小孩 09/17 10:38
推 yaokut: 所以問題在打疫苗?疫苗假?@@ 09/17 10:39
→ jameshcm: 請好請滿最後直接離職這個就有點超過了,至少要給人交接 09/17 10:39
推 Brioni: 台灣女性真可憐,4年拼兩胎拿一點制度上的福利也有人要嘰 09/17 10:39
推 asdfzx: 公務單位都馬有這種人 多的是 09/17 10:40
→ Brioni: 代職的問題是很多單位人力都只是政府所謂「剛好」 09/17 10:40
→ pearlQQ: 都是女生,不能體諒生小孩,請假照顧,要是你,你不會把 09/17 10:40
→ yaokut: 所以單純就是奇蒙子讓人不爽的問題 @@ 09/17 10:41
→ asdfzx: 誰叫你考不上公務員 人家考上地特就是可以秋 09/17 10:41
噓 kevin28: 笑死,說真的會抱怨的都是自己問題,自己吃不到又不敢推 09/17 10:41
噓 symeng: 復職後公司要搞她就搞啊,重點在不違法還拿出來公審? 09/17 10:41
→ ebeta: 請假的時候就都已經交接囉,沒回來也沒差,有回來就先丟雜 09/17 10:41
→ ebeta: 事,因為回來的時候看她們又大肚子就知道會再請假 09/17 10:41
→ Brioni: 一堆政府單位人力都不夠也不補,只因為不想把預算花在人事 09/17 10:41
→ kevin28: 且公司搞他,你敢拿勞基法出來談嗎,你會爭取公司吃掉你 09/17 10:42
→ brolli: 公務員都不敢照規定來?妳廣大勞工好自為之啊 09/17 10:42
推 QUEENANN: 這樣會檢討基層,駐德代表領多少XD 09/17 10:42
→ ebeta: 她的權益有啥厚臉皮問題?自己奴不敢就狗幹敢的人? 09/17 10:43
噓 JasonIm: 合法請假合法復職哪裡不行? 09/17 10:44
推 asdfzx: 我公務員還負責一些人事,只要沒違法, 幾乎所有人把假請 09/17 10:46
→ asdfzx: 好請滿,生兩個up把育嬰假照顧假防疫假等等假用到淋漓盡致 09/17 10:46
推 therock910: 立法啊啦,一堆廢物立委在立法院噴更多錢,更多國營巧 09/17 10:46
→ therock910: 立名目的董事噴更多錢,更多體邪會長噴更多錢,怎不去 09/17 10:46
→ asdfzx: 這種哪叫新聞 …… 09/17 10:46
推 kevin28: 所以說嚕~都是自己問題,職場眼紅 09/17 10:46
→ jameshcm: 簡單的會計,不會每個女生都請到4年,不然薪水直接砍20% 09/17 10:47
推 yaokut: A:你這樣不行啦!B:為何不行?A:觀感不好!B:可一切合 09/17 10:47
→ yaokut: 法。A:不可以這樣惡搞同事,別人要分攤你的工作!這樣不 09/17 10:47
→ yaokut: 行!B:明明就可以請假,也該找職務代理人,怎會算帳算我 09/17 10:47
→ yaokut: 頭上? A:你回來會被惡搞! B:所以避免被惡搞,我該無視 09/17 10:47
→ yaokut: 自己的權益?=>大概是這種對話吧 XD 09/17 10:47
→ jameshcm: 不能因為偶有"假神"的出現就全盤推翻政府體恤勞工的規定 09/17 10:47
→ biostrike: 這個案例的重點其實不是她請多少假還是領多少錢沒人在 09/17 10:48
→ biostrike: 意,而是當她同事的人很衰,她影響到別人了,不然誰這 09/17 10:48
推 ebeta: 只要請假一定都會影響到別人啊!乾脆立法通通不準請假啊! 09/17 10:49
推 kevin28: Y大,這位A自己不說職務超重,怪同事XD 09/17 10:49
推 tt6380: 這篇文章寫得她好像惡人一樣 無言 09/17 10:50
→ asdfzx: 說實在話職代就苦了些,當免洗工具人在用…給職代還是那句 09/17 10:50
→ asdfzx: 話:誰叫你考不上,人家考上… 09/17 10:50
→ kevin28: 還好心幫主管決定事情會到自己身上 09/17 10:50
→ asdfzx: 同事影響很小 ,因為單位會聘用職代,可憐的是職代 09/17 10:51
推 yaokut: 就很荒謬啊~不找准假的,不找立法的,拼命跳針觀感不好, 09/17 10:52
→ yaokut: 請假的依據是法,不是觀感啦! 09/17 10:52
推 ebeta: 台灣職場的病態之一:請假要看觀感 09/17 10:53
推 kevin28: 你各位請特休都會影響其他同事觀感和代理,請不要請假唷 09/17 10:53
噓 symeng: 那個請假不會影響他人,不然全體勞工公務員休假都砍掉不就 09/17 10:53
→ biostrike: 這個案例是4年,不是幾天,特休3天跟特休800天完全不一 09/17 10:55
噓 kevin28: 樓上四年又如何,他偷了嗎?他搶了嗎?他依法請假,主管 09/17 10:56
噓 symeng: 特休3天就不會影響他人?樓上沒上過班? 09/17 10:57
→ kevin28: 私企來講,勞工育嬰半年就是六成薪,你去抗議為什麼要給 09/17 10:57
→ symeng: 更正 某bio沒上過班? 09/17 10:57
→ kevin28: 那是不是婚假也別請,有些人婚假特休會一次請接近一個月 09/17 10:57
→ kevin28: 觀感?是你自己吃不到眼紅才"自以為"觀感不佳吧 09/17 10:58
→ biostrike: 有人說違法嗎?沒人說她違法啊,不要偷換概念 09/17 10:58
→ kevin28: 就我眼裡我同事若這樣,反正他依規定,我能說啥,唯一 09/17 10:59
→ loguchon1: 育嬰假不是合理合法的嗎?寫進去想製造誇張感? 09/17 10:59
→ kevin28: 能抗衡的就是事情我只給我一丁點就好,自己要全接怪誰 09/17 10:59
噓 YuTeaNe: 為什麼人家照規定來也要被眼紅仔公審啊笑死 09/17 10:59
→ biostrike: 然後不要扣別人帽子吃不到什麼的,甚至質疑別人工作的 09/17 11:00
噓 mmivmsn: 4年100萬是可以幹嘛... 09/17 11:01
噓 symeng: 法律不周全修法啊 某L在悲憤什麼? 09/17 11:01
推 ebeta: 塔綠班政府都不修法,他們才是問題根源啦 09/17 11:02
噓 wxoox: 扣除育嬰假生育補助這種大家都有的,還剩多少錢?這根本 09/17 11:02
→ wxoox: 亂扣帽子的文章,也許防疫照顧假他請的方式的觀感不好, 09/17 11:03
→ wxoox: 但前面生育補助沒理由被拖下水一起拉黑 09/17 11:03
→ Sheddy: 在罵的人是沒生過小孩還是不想生啊,生小孩與照顧小孩本來 09/17 11:04
→ Sheddy: 就很累人了,這本應該是該基本福利 09/17 11:04
→ kevin28: 防疫也是政府給的唷,重點還是在主管安排人力,還有同事 09/17 11:04
→ kevin28: 某L真的有趣,還真的很多人這樣玩,我就看過幾個了 09/17 11:05
推 emenime: 同事抗爭啦 這不就是匿名爆料了嗎XD 09/17 11:05
→ kevin28: 我同事就這樣啊,連生兩胎,反正自己保護好就好 09/17 11:05
→ kevin28: 另外,我同學也是這樣,他也私下跟我說,他單純不想上班 09/17 11:06
→ kevin28: 而已,還是男生喔,就請了半年六成薪,結果還不是順利回 09/17 11:06
→ kevin28: 去原職缺工作,主管也沒說啥,還很麻吉呢 09/17 11:07
噓 YuTeaNe: 難怪生育率墊底還整天只會靠腰大家不生,幫你國家財團養 09/17 11:07
→ YuTeaNe: 奴才,也要被這種噁心記者帶風向,到底是誰會想生? 09/17 11:07
→ jameshcm: 簡單講就是當初薪資結構有沒有把請這些假的部分考慮進去 09/17 11:07
→ jameshcm: 如果有,那大家就相安無事,有需要盡量請沒關係;但這種 09/17 11:08
→ emenime: 同事真的狠,一般人能扛得住這種輿論嗎?現在有兩派一個 09/17 11:08
→ emenime: 疫苗不妥一個育嬰假,上班地點合照全曝光,這對小夫妻扛 09/17 11:08
→ kevin28: 他抗爭有用嗎?還不是事情照做,跟他主管反應吧,不爽不 09/17 11:08
→ jameshcm: 公司如果是私企,就會顯得缺乏競爭力,因為付出更多成本 09/17 11:08
→ kevin28: 爆給媒體的抗爭是無法解決事情的,他同事還是得做事,因 09/17 11:10
→ emenime: 看文章表述就是同仁跟主管都不滿,有些人繼續跳針做人不 09/17 11:11
→ emenime: 重要沒差,這種輿論壓力就算你是正常人也很難不往死裡想 09/17 11:11
→ kevin28: 復職換單位如果在私企是違法勞基法的喔,除非當事人同意 09/17 11:11
→ emenime: 人格抹殺的概念,至於職場怎樣處理又沒差,那些公務員也 09/17 11:12
推 IloveV: 這完全是制度漏洞問題,現行勞工育嬰復職要跟雇主商量,不 09/17 11:14
→ IloveV: 然就要按原計劃,但是公務員要復職隨時都可以,這樣職代就 09/17 11:14
→ IloveV: 很難找...同事會不爽爆料不意外,不然一堆請好幾年的只要 09/17 11:14
→ IloveV: 請職代就好了根本沒差,大家幾乎都能體諒 09/17 11:14
→ emenime: 我從頭到尾想法就是在四樓說了,唯一覺得有詬病是疫苗復 09/17 11:16
→ emenime: 職又請假那邊,當然這一切都合乎規定。只是覺得有些留言 09/17 11:16
→ emenime: 能不能別再糾結育嬰假了,生理假都沒這麼靠邀了 09/17 11:16
→ IloveV: 說真的如果「純粹正常」請個幾年育嬰假,一堆人還會有意見 09/17 11:17
→ IloveV: 的話,國家也沒啥未來 09/17 11:17
推 ColaLing: 產假育嬰假不是問題 問題是他貪防疫假在那邊跳進跳出 同 09/17 11:18
→ emenime: 生理假還沒規定年齡,只要性別女你停經也能用 09/17 11:18
→ cobal: emenime思緒清晰,重點本來就不在育嬰假,而是防疫假那段 09/17 11:25
推 wwa928: 4年了才被爆,合乎規定沒錯,但應該是同單位的人受不了了 09/17 11:25
→ wwa928: 也是今年才出了防疫假這東西,結果這大姐「按規定」拿好拿 09/17 11:26
推 lebo469: 除了回來打疫苗有疑慮 其他依法請假沒問題吧 不然全國一 09/17 11:27
→ wwa928: 滿,如果不是夠會做人頂替她工作的絕對會埋怨吧 09/17 11:27
噓 symeng: 防疫假哪來的問題,如她符合防疫假的條件,為什麼不能請防 09/17 11:27
推 psykl: 不是考不考的問題,而是人民薪苦納稅養 為民服務的公僕 09/17 11:28
→ yaokut: 所以政府幹嘛提供防疫假,讓人多了一個可以依循法律請假的 09/17 11:30
推 a0913: 生育率全球第一的台灣不意外 倒數的 09/17 11:31
推 kevin28: 只要不修法,基本上這位同事,會在遇到下位一樣的 09/17 11:32
→ emenime: 不是育嬰假中嗎?急著復職打莫德納?編列用意是以為她要 09/17 11:32
→ emenime: 上班面對民眾了,結果你一天都沒面對,又請假了現在還要 09/17 11:32
→ emenime: 繼續育嬰假,請問?對啊,合乎規定。所以都是政府的錯啦 09/17 11:32
噓 symeng: 照某L的邏輯 原來奴隸打奴隸就不算奴性唷 塔綠班的邏輯真 09/17 11:34
→ kevin28: 但他事情一堆還是沒解~攤手 09/17 11:35
→ kevin28: 鳥氣出了?所以冷靜後,還是沒人救的了他 09/17 11:38
→ kevin28: 就繼續看,87%應該不會有用 09/17 11:39
→ yaokut: 呃 演到職場狠角色啦?那不就更應該趁這時候請假,避風頭 09/17 11:40
噓 symeng: 某L讓人見識到塔綠班的神邏輯 09/17 11:40
→ symeng: 職場狠角色通常都死的很慘 09/17 11:41
→ symeng: 只有沒出社會的才認為這是狠角色XD 09/17 11:41
→ kevin28: 就跟與人起衝突上了法院,鬧到公審,結果最後法院還是判 09/17 11:41
→ kevin28: 反正重點還是,你根本的事情沒解決,沒用 09/17 11:42
→ symeng: 幻想最有用了呢!塔綠班的精神勝利法 09/17 11:42
→ yaokut: 那個...演到那麼遠,不會太累了嗎?@@ 09/17 11:44
→ symeng: 塔利班跟塔綠班都喜歡出一口氣呢!好厲害 09/17 11:44
噓 symeng: 給yao大,一個擅長幻想的邊緣人你跟他說那麼多沒有用的, 09/17 11:46
→ symeng: 沒出過社會怎麼知道社會情況呢? 09/17 11:46
→ lapis1999: 有人請育嬰假 如果同事業務增加,同事怪請假的人而不怪 09/17 11:47
→ symeng: 推lapis 竟然有人說員工只敢針對員工 不敢針對公司不叫奴 09/17 11:48
推 a85316: 育嬰假沒問題 但復職又請假這點很靠北 09/17 11:48
推 kevin28: 霑ap,然後還說出了口鳥氣?奇怪耶,明明讓你痛苦的是主管 09/17 11:51
→ kevin28: 卻怪到同事,果然解決問題者,就是解決問題的最好方式 09/17 11:51
→ yaokut: 職務代理的機制改一下,比較實際啦! 09/17 11:52
→ tsao1211: 就是眼紅的垃圾同事 工賊就是這種人 09/17 11:58
→ tsao1211: 別人照規定請也在不爽 這種垃圾人真多 09/17 11:59
→ tsao1211: 就算別人請假你工作量變大是公司和主管的責任,結果你只 09/17 12:00
→ rycc: 防疫照顧假無薪水才對 09/17 12:08
推 aim1028: 育嬰假 特休 產假是哪個不合理? 只是復職為了打疫苗也 09/17 12:08
→ rycc: 報導應該有錯,防疫照顧假無薪 09/17 12:08
噓 loworld: 別人按照規定申請,這記者是眼紅嗎? 09/17 12:09
→ Sheddy: 公家單位某些老人有假不放只想換錢,看到年輕放假又會心理 09/17 12:12
→ Sheddy: 不平衡,我在上班你在爽 09/17 12:12
噓 euudknrs: 記者po照片公審也太噁,請個育嬰假比殺人放火還嚴重是吧 09/17 12:13
→ euudknrs: ,人家依法請假要被你這記者放照片,怎麼不去po那些酒駕 09/17 12:13
噓 longsre: 育嬰假只能請到小孩滿兩歲,如果中間她接著生,當然可以 09/17 12:14
→ longsre: 一直請。問題是為了打疫苗復職,逼走了職代還繼續請假, 09/17 12:14
噓 li88978: 照規矩來有什麼不行?眼紅嗎?妳也可以去生一個來請阿, 09/17 12:14
→ longsre: 等於她的差事別人要擔她自己坐領乾薪,才會被爆料。反正 09/17 12:14
→ li88978: 不去找制定規則的人,公審遵守規則的人?真的好棒棒 09/17 12:14
→ longsre: 不要臉天下無敵,我看本人也不在意啦 09/17 12:14
噓 elve7878: 說民間這樣請會被解僱的 去跟你老闆講啊 09/17 12:16
→ jameshcm: 記者還寫出有碼照片來源,暗示大家去找無碼的來看,反正 09/17 12:16
噓 symeng: 這記者真垃圾 給塔綠班一樣 09/17 12:17
推 will331: 符合規定 但這樣搞觀感真的很差 09/17 12:20
→ Likesi: 用得淋漓盡致..佩服 09/17 12:25
噓 GimO: 垃圾畜生記者 09/17 12:26
→ GimO: 扯什麼規定有問題 人家生小孩本來就該禮遇 09/17 12:27
推 chaahk2012: ?這篇到底想說什麼,攻略都寫給你了,他可以你們也可 09/17 12:28
推 boyawake: 注意關鍵字「法務」,法律保護懂的人 09/17 12:28
→ heinzblack: 工商團體整天叫公務員先示範加薪這種福利卻不敢跟進 09/17 12:30
→ vicdecx: 學校也一堆 還不能請人來代理 規定超怪 09/17 12:36
噓 li88978: 規則都寫給妳了 公審的才是有什麼毛病 有違法嗎 沒有就閉 09/17 12:36
→ li88978: 玩法攻略都給你了 不爽?妳也可以去生一個照做 沒人攔妳 09/17 12:36
→ vicdecx: 不過應該支持育嬰制度 少部分老鼠屎 09/17 12:37
→ li88978: 有問題是制定規則的人 不是守規則的人。到底哪裡邏輯不好 09/17 12:38
噓 wonstop: 法規就這樣 不然你想怎麼樣 09/17 12:45
→ wonstop: 有憑有法 還抓出來公審 小學生嗎 09/17 12:46
→ yuio300: 一邊喊解決少子化 一邊在打生育補助法 09/17 12:51
→ yuio300: 虧單位還是公家機關帶頭打說觀感不佳 09/17 12:52
推 BIGETC: 廢除育嬰優惠阿 快提案 09/17 12:52
噓 TANGLEE: 這不是政府給公家職員的待遇嗎 看看多少人雙領 09/17 12:56
→ sandra70: 育嬰津貼跟保險給付有保勞保的也可以領啊 09/17 12:58
推 wwwwwwww: 這只是單純同事被搞要當職代不爽而已,我比較好奇,他這 09/17 12:59
→ wwwwwwww: 樣無視同事的不爽感在請假,等銷假回去要怎麼順利上班? 09/17 12:59
→ wwwwwwww: 別的同事不會用小動作搞回來嗎?至於一直請,說真的除了 09/17 12:59
→ wwwwwwww: 為了疫苗那邊滿糟糕,其他部分真的沒怎樣就真的依法請假 09/17 12:59
推 wuwaiter: 完全沒問題啊,按規定走沒毛病…但吃相難看 被爆料的話 09/17 12:59
→ sandra70: 她行為有瑕疵的就是為了打疫苗復職,接著又請防疫照顧 09/17 12:59
推 sumaihui: 敢請假,就贏啦!為了大局,很多是有假但沒有時間休 09/17 12:59
推 lolicat: 一般人就算知道也不會玩成這樣 可見人緣... 09/17 13:00
→ yaokut: 也可能是遇到狠角色,乾脆請了所有能夠請的假 XD 天曉得 09/17 13:00
推 atapu: 該檢討的是制度不是人+1 09/17 13:07
推 mayii1020: 完全沒有防呆啊 一年請多少天就該開除了 可以一直不上 09/17 13:17
推 kaibro: 教職類也有這種人 請育嬰假不來上課再用其他方法復職馬上 09/17 13:19
→ kaibro: 就能領四十幾萬 問題是她根本沒上課還認為她領得理所當然 09/17 13:19
推 mayii1020: 一般企業是可以這樣搞喔?公務員真的一堆漏洞福利可以 09/17 13:20
推 yaokut: 看完都快以為是請假領好幾百萬 XDD 09/17 13:20
→ brolli: 慣老闆來噓囉!勞勞相輕,可黏哪! 09/17 13:21
→ jameshcm: 老闆請你來上班(X) 老闆請你來請假(O) 09/17 13:23
推 caprigemi: 育嬰假的部分沒意見,其他部分就是觀感不佳讓人不爽 09/17 13:27
噓 bigmao: 什麼樣的人可以不要臉到這種地步...... 09/17 13:31
→ logic886: 這個算常見吧,一堆人靠不進在唉而已。外加過勞公務員 09/17 13:33
噓 sangoking: 照不違法的邏輯 記者報有違法嗎 公審有違法嗎 要灰 09/17 13:34
→ sangoking: 會鑽洞是你的本事 幫你補洞的隊友不爽爆你料也是人家 09/17 13:38
→ sangoking: 的自由 不然去告啊 你不違法人家就違法喔 要耍爛大 09/17 13:38
推 skizard: 就是有垃圾覺得請育嬰假跟防疫照顧假是濫用權利,然後又 09/17 13:49
→ skizard: 要人多生 講白了就人渣慣老闆 09/17 13:49
→ lakb24: 生小孩了不起哦,那妳生了嗎 09/17 13:51
→ jatt: 沒有違法呀,而且都是響應政府鼓勵,他也不可能一直生小孩… 09/17 13:54
推 ethan918: 鼓勵大家生小孩,又嘴請假,又不是曠職什麼的,照程序走 09/17 13:56
推 cascade: 政府機關/國營這種娶同事 婚後三年抱倆女方離職做主婦的 09/17 13:56
→ cascade: 例子太多了 黑掉就黑掉反正我要去當少奶奶了or生兩胎漏尿 09/17 13:56
→ cascade: 只有老公官位越做越高 開始放肆外遇 但老婆離職後在家長 09/17 13:57
→ cascade: 年沒收入不敢離婚的例子也很多 09/17 13:58
→ cascade: 老婆瘋狂請育嬰假領錢對男方有利 對想要長久工作的職場女 09/17 13:58
→ cascade: 性不利 此例一出 很多單位連女的都不敢用 09/17 13:58
推 yaokut: 不是吧!應該直接取消育嬰假,畢竟自己要生的,對吧 XD 09/17 14:11
推 lakb24: 有種就再生幾個啦,不過我看應該是不敢啦,養得起嗎呵呵 09/17 14:11
→ lakb24: 沒有違法真了不起哦,我還以為不違法是最基本的事耶 09/17 14:13
推 Ripper: 沒違法能怎樣?頂多在她的單位黑掉,但我看那些同仁多半也 09/17 14:17
→ Ripper: 是嫉妒人家的美貌,我就不相信罵的同仁沒做過一樣的事。 09/17 14:17
噓 roger717: 難怪台灣勞權低落,同是受薪階級在那邊互咬,資方增加人 09/17 14:25
→ roger717: 力或是減少業務才是該爭取的方向。 09/17 14:25
推 tb1201: 上司 同事 不會辦理、檢舉嗎?還是大家都一樣只是嚴重與否 09/17 14:27
→ tb1201: 昨天不是有怎麼佔公司便宜嗎? 公務員完美示範啊 09/17 14:28
推 fly3434: 如果沒違法有什麼好講的? 09/17 14:44
→ lakb24: 美貌?笑死,做等鄉民提供照片 09/17 14:45
→ lakb24: 不過八成也不過是路人臉而已 09/17 14:45
推 papatoo: 育嬰假和產假、生育補助也能鞭,真扯 09/17 14:52
推 diiky: 還好吧,照規定做啊 09/17 14:55
推 LucAngel: 照規定來完全沒問題,所以有問題的是規定,檢討修正規定 09/17 14:58
→ castjane: 人民觀感不佳啊 持續請假又不給未來休假時間 沒配合組織 09/17 15:03
→ polaroidd: 退休金 福利 不是一直在砍 這種人只會越來越多 09/17 15:14
推 lakb24: 現在通姦也不違法了,台女小三笑呵呵 09/17 15:32
推 lebo469: 取消育嬰假啊 看生育率會降到幾 09/17 15:45
噓 forgr202: 四年1043個上班天請假701天 說未曾上班? 09/17 15:45
推 yun420179: 老實說如果都合規定的話也沒什麼好嘴的 生育率都夠低 09/17 15:57
→ caumu: 查無不法泄瀉指教 而且 不鼓勵生小孩? 09/17 16:01
推 id41030: 我老婆老師啦,只能說很多這種人,老師被看不起都他們害 09/17 16:24
→ id41030: 我老婆同事老公台積電,之後會外派美國,她就想請家庭照 09/17 16:27
→ id41030: 顧假去美國生小孩拿綠卡,之後無縫接軌回台繼續當她的老 09/17 16:27
推 tb1201: 這種不會有事啦。如果違法的話等於批准假單的長官都有責任 09/17 16:29
→ keepboba: 只能說令人觀感不佳但與法有據。(攤手) 09/17 16:33
推 tb1201: 公務員才有這樣福利啦。民間公司早就被解雇了。你各位民間 09/17 16:33
→ tb1201: 服務業做的要死不如公務員一直生一直請,還要繳稅幫他養小 09/17 16:33
推 classes: 請育嬰假合情合理,到底有什麼好檢討的,只有一堆老人跟 09/17 16:42
→ MT6797: 柯韓粉又在仇女仇孩 09/17 16:52
推 ahuahala: 她也算在合法範圍內,塔綠班不合法的不追,追擊她幹嘛 09/17 17:02
推 GimO: 人家按法規請假 有啥問題?垃圾魯蛇又在檢討受薪階級了 09/17 17:14
→ ggtest: 福利應該越修越好,而且善用,而不是眼紅別人,造成福利越 09/17 17:26
→ ggtest: 來越差,有沒有這麼奴,資方看到真的笑呵呵:) 09/17 17:26
→ sangoking: 請育嬰很好啊 但是中途申請復職卻還是沒回來上班 那 09/17 17:46
→ sangoking: 是在復三小職 好處拿到了馬上又閃人 幫妳填坑的會爽 09/17 17:46
→ sangoking: 逆 一堆被風向帶著跑的 妳沒違法得自己爽卻賽到別人 09/17 17:46
→ sangoking: 別人也可以沒違法的幹譙妳啊 有怎樣嗎? 大家都沒 09/17 17:46
→ sangoking: 違法啊 但妳敢這麼搞就不要怕別人講 這有很難懂嗎 09/17 17:46
→ sangoking: 一堆自以為正義的魔人現實中應該都是聖人齁 09/17 17:47
推 bloody089: 沒違法啊!沒啥好報的。就有人見不得別人好。 09/17 17:55
推 p44115605: 人力不足是上面要檢討要注意吧,有些長官根本事不關己 09/17 18:24
→ p44115605: 沒在管基層做多少事的,她符合法規到底為什麼不可以? 09/17 18:24
→ p44115605: 拜託不要再奴了好不好?覺得眼紅只是因為自己沒領到而 09/17 18:24
→ p44115605: 已,我就不信當事人是你你會這麼有同事愛,呵呵 09/17 18:24
推 LHZS: 一堆眼紅的廢物,人家依法請假不行嗎?你考的上嗎?你敢請 09/17 18:29
推 fxac: 勞工放假還好吧 09/17 18:44
推 kamayer: 請育嬰假產假都ok 但申請復職打完疫苗立刻再請假就是爛 09/17 19:45
噓 ooxx101: 難怪公務員被人貶低... 09/17 20:43
噓 kevin28: 哪來法律漏洞 全部都合法 說漏洞的說說看哪裡有問題 乾 09/17 21:04
→ kevin28: 脆取消所有的福利讓資方爽翻了好不好 09/17 21:04
噓 smartsnake: 勞工的育嬰津貼更高,是全薪的8成。怎麼就不靠杯。 09/18 02:23
推 hahacar: 那家私人企業可以讓員工留職停薪幾乎4年? 09/18 05:50
→ hahacar: 而且私企就算可以留職停薪,也是停薪,沒有薪水領的 09/18 05:51
→ hahacar: 那家私企可以讓留職停薪的員工,復職,享福利打疫苗,然 09/18 05:53
推 hahacar: 推文有板友說得好,設想一下,全台灣的員工都可以這樣, 09/18 05:58
→ hahacar: 就知道合不合理了,扯一堆什麼想大家一起爛……模糊焦點 09/18 05:58
推 hahacar: 再假設是老闆好了,今天口口聲聲說自己在好公司的,請去 09/18 06:03
→ hahacar: 問一下你們的老闆,老闆同意讓員工留職假日領薪水近4年, 09/18 06:03
→ hahacar: 然後還另外請約聘的來幫她做事? 09/18 06:03
→ hahacar: 如果今天你自己當老闆,你給不給員工這樣的「福利」? 09/18 06:04
→ hahacar: 說得振振有詞,別當雙標仔,換了位置就換腦袋喔。 09/18 06:05
推 yaokut: 另一個問題是「疫苗不足,導致某些人/某些情況,打了疫苗 09/18 06:36
→ yaokut: 得用這種方式才能打到疫苗,但是沒關係~咱們繼續檢討該女 09/18 06:38
推 arod0807: 要請假就不要反覆復職請假,爽到自己造成一堆人的麻煩 09/18 07:31
推 hahacar: 還怪到疫苗頭上我也是醉了,笑死XDDDDD,真的人性可見一 09/18 09:11
推 mbczzz: 樓上上h大 育嬰留職停薪也是停薪 育嬰津貼是政府另外發的 09/18 10:08
→ mbczzz: 私人企業員工也領得到 我自己就按法規請過一年 老闆不能 09/18 10:08
推 mbczzz: 不懂一堆推文幹嘛一直攻擊公務員 羨慕就自己去考啊 09/18 10:10
推 hahacar: 請1年,老闆應該沒讓m大請了近4年?,中間復職享受一下公 09/18 10:21
→ hahacar: 司福利,再繼續請?說到最後,就只能放大絕說羨慕就自己去 09/18 10:21
→ hahacar: 考。我只能說,公教會被攻擊,真的不是沒有原因。而且我 09/18 10:21
→ hahacar: 真的不覺得是攻擊,就論合不合理而已。去看一下推文,反 09/18 10:21
→ hahacar: 而是覺得不合理的人被攻擊吧,而且還是人身攻擊XDDD。 09/18 10:21
→ ggtest: 覺得不合理的推文,我有看到一個號稱繳上百萬稅罵低X的人 09/18 10:40
→ ggtest: 身攻擊,這個嚴重多了,說推不合理的人可憐就真的覺得可憐 09/18 10:40
推 mbczzz: 勞基法本就規定每胎滿三歲前可以請兩年育嬰假(其中只有半 09/18 11:06
→ mbczzz: 年有津貼),我是沒生那麼多,不然也可以請。復職享受福利 09/18 11:06
→ mbczzz: 後又請假是她個人私德問題,不需要攻擊公教人員吧。別被無 09/18 11:06
推 hahacar: 會有私德問題,是因為制度出了問題,不只是個人問題,支 09/18 11:32
推 ggtest: 說修法的,把你的特休事病婚假都修掉,好嗎?福利跟假應該 09/18 13:46
→ ggtest: 越修越好,怎麼會有人要把假拿掉呢,民進黨把七天假拿掉, 09/18 13:46
→ ggtest: 不就被砲轟,至於私德問題,如果同事真的這麼大公無私,就 09/18 13:46
→ ggtest: 不會有這篇爆料了,而是把工作扛下來,說到底同事也是個自 09/18 13:46
推 hahacar: 當個同事還要大公無私XDDD 09/18 16:02
推 kanehhh: 會眼紅的是考不上或是考上爛缺的人吧 09/18 16:13
推 wed1979: 可以當youtuber或開fb社團教學... 09/18 17:08
推 lakb24: 同事不也是公務員嗎?有人應該是反串故意招黑公務員 09/18 18:24
推 lakb24: 還把工作扛下來咧,妳行妳去扛啊 09/18 18:26
推 qqaaz: 為了打疫苗...好啦,要是我也這樣幹... 09/18 23:05
推 dishonest: 重點不在請育嬰假啊,而是為了打疫苗,雖然依法規來說 09/20 09:26
→ dishonest: 沒問題,但就是吃相難看被同事不爽而已,但她好處佔盡 09/20 09:26
→ dishonest: ,別人也拿她沒辦法,她就是有被討厭的勇氣才這麼爽啊 09/20 09:26
→ dishonest: 我同事嫁給台GG工程師,根本不缺她這薪水,她一生再生 09/20 09:30
→ dishonest: ,育嬰假已經請6年,她不佔考績又不影響他人升遷,職代 09/20 09:30
推 champagne: 一堆老師也是暑假復職 開學留職停薪 害代理老師只能短 09/22 12:43