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[新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌
作者 zcliu026
時間 2022/09/22 19:38:57
人氣 推:93 噓:32 留言:192
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台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 自由時報 記者洪友芳/新竹報導 晶圓代工龍頭廠台積電又有1個高階主管退休,半導體業傳言台積電人力資源副總經理將異? 已有一陣子,公司今證實內部近日新公告,人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休,資? 副總經理何麗梅已於本月中旬全職擔任人力資源組織主管,何麗梅原掌管的歐亞業務(EAS? 主管由另1位資深副總經理侯永清擔任。 台積電正大幅擴產,今年徵才數超過8000人,公司表示,副總經理馬慧凡退休,不會影響今 年徵才目標數;公司感謝她在公司快速發展之際,致力於人力資源組織發展的貢獻,並祝福 她退休生活愉快。據了解,馬慧凡退休除了顧及要保健自己身體之外,也想專心照顧與陪伴 高齡的媽媽。 根據台積電官網介紹,馬慧凡畢業於東吳大學企管系,也取得台大國際企業管理碩士學位。 她於2014年6月加入台積電擔任人力資源組織長,同年8月擢升目前職位,在台積電超過8年? 馬慧凡擁有逾30年的人力資源實務經驗,加入台積電之前,曾在趨勢科技、安訊資訊及致伸 科技擔任資深人力資源管理職務,2007年曾獲人力資源創新獎的創副總新經理人。 台積電今年以來,陸續有企業規劃組織資深副總經理王建光、亞太業務資深處長蔡志群、後 段先進封裝技術暨服務(APTS)副總經理廖德堆等主管屆齡退休。業界認為,台積電人才濟 濟,中高階主管退休,安排適合新主管接任,並不會影響營運。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4066207 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.165.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663846739.A.338.html ※ 編輯: zcliu026 (49.216.165.145 臺灣), 09/22/2022 19:40:47
sjerrysss: 文組之光 09/22 19:44
cattgirl: 聽說做很爛 新人領的比老鳥多 怕新人離職 09/22 19:48
LLSGG: hr會幹嘛 09/22 19:51
spencer222: 終於退了 她真的雷 09/22 19:53
spencer222: 溝通會各種被電 完全狀況外 09/22 19:54
wwwcom71: 生對時代 09/22 19:58
mlda888: 是那個總裁溝通會辦的很風光那位嗎 09/22 19:59
ijk1: HR這種XX職位也有副總喔 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 09/22 20:00
Noe1: 應該賺了好幾億 09/22 20:01
KCKCLIN: 被電有差嗎?不是還是爽爽退休? 09/22 20:01
odddriver: 唉 想出讓新人領更多的人 真的很糟糕 09/22 20:07
a152508: 不會寫code 爽賺好幾億 09/22 20:09
FK6819: 溝通會邏輯炸裂,尤其是調薪超車 09/22 20:18
FK6819: 整個被洗爆 09/22 20:18
glmkk: HR只會摳使盪你們的薪資 09/22 20:21
nlriey: 康妮,這你comment一下 09/22 20:23
orange0319: 總裁溝通會很棒啊,大家暢所欲言XDDD 09/22 20:35
motnahp1412: 扣尼坦不住了嗎 09/22 20:35
GiantChicken: 他就是這一整串搞不清楚狀況的頭阿 09/22 20:37
BlueBird5566: HR要副總到底要幹嘛 有比較會招募或算薪酬嗎 09/22 20:43
ykes60513: 進來兩個月就升副總啊 09/22 20:55
Mulsanne: 最頂的 09/22 20:59
golover: HR不重要 09/22 20:59
Eos: 趨勢科技過去的 09/22 21:01
teenyhey: 摳你嗎 09/22 21:05
brighthead: 超車的都是屎杯朽剋死啦 回去問你主管 09/22 21:09
peter98: 東吳大學企管系 不意外 沒實力難怪被炮成那樣 09/22 21:12
kyle5241: 總裁溝通會第二波要什麼時候啦? 09/22 21:13
dika: 被慘電 09/22 21:24
ghlm: 新人比老鳥領多完全沒道理且不尊重人。 09/22 21:31
ghlm: 今日的成果是老鳥的戰功。新人是老鳥在教/帶。搞啥 09/22 21:32
h0921023316: GG的hr是我面過最雷的,電資領域寄設備的面試通知 09/22 21:32
h0921023316: 哈 09/22 21:32
d26672002: 離職調薪風波就可以不負責了?? 09/22 21:44
binco: 每個公司都有這種肥缺啊。 09/22 21:50
yutaka28: 感覺有原因..... 09/22 21:51
goodideals: 弄到需要其他部門來接看起來就是有內情 09/22 22:01
apoenzyme0: 一下說GG有今日是老鳥戰功,上面又一堆文說 09/22 22:02
apoenzyme0: 廢物leader 老鳥甚麼都不會 09/22 22:02
za055138: 是被退休嗎? 09/22 22:03
apoenzyme0: 鄉民的標準,要當這副總比當總統還難 09/22 22:03
TSMCdna: 再不退休 GG要被她搞到人跑光了 09/22 22:04
BlowJob: 東吳的人,對台清交成的挑三揀四……… 09/22 22:09
eddie0729: 她是自願退休還是被退休啊 該不會溝通會被看破手腳 09/22 22:12
Qoofate: 東吳真的蠻廢的...見識過 才40就只剩張嘴 09/22 22:13
eddie0729: 了吧 ~~ 09/22 22:13
ppc: 這傢伙就是造成後來神山被罵翻的重大原因之一 09/22 22:13
Qoofate: 台大國際碩 聽就知道跟林X堅一樣洗學歷的 09/22 22:16
nil113: 廢到笑 終於滾了 09/22 22:18
Stat14: 這種一定是爛到笑、被弄下去的吧 09/22 22:31
abyssa1: 台大國企碩士論文是2005,當時他是在趨勢科技,寫 09/22 22:37
abyssa1: 趨勢個案,大論文元年有沒有人要去拜讀一下 09/22 22:37
jason613: h阿 幹到副總 gg 廢物還真多 09/22 22:40
zidonkey: 爽! 09/22 22:41
zidonkey: 再亂搞阿 09/22 22:41
moonth66: 神山賺爛了,身價上億當然退休壯遊世界! 09/22 22:47
flydeer: 雷包 09/22 22:59
ladisign: 不送Zz 09/22 23:26
ming60406: 整張chart ooc 還扯什麼都個案 09/22 23:28
ming60406: 連cc在講話也敢搶著說 09/22 23:28
peter810615: 笑死 大家超氣 09/22 23:37
a98741a: 送啦~ 09/22 23:47
popteamepic: 戰學歷的小心被出征哦 09/22 23:47
look1214: 這篇釣出一堆平常潛水的GG員工,可見有多氣XD 09/22 23:47
jakewu1217: 終於 09/22 23:50
stan411: 廢到笑 09/22 23:56
barrytwu: 被退休剛好而已 09/22 23:57
cka: 這超雷的啊,去年把新人領的提升到比新32多 09/22 23:59
cka: 應該是叫他滾吧 09/22 23:59
luche: 理組常常很會吹自己賣器官 一般都遠不如文組待在辦 09/22 23:59
luche: 公室看資料 09/22 23:59
james112214: 不是很會嘲諷理組表達能力不好 09/23 00:06
prtscscroll: 事實是老鳥什麼都不會也比新人會的多啊 如果做一年 09/23 00:08
prtscscroll: 的領得比兩年的多 也不至於戰成這樣 09/23 00:08
skan: 真的很不ok 09/23 00:08
linecross: 嘲諷工程師表達能力不好,也不看看自己邏輯炸裂xdd 09/23 00:14
jubilee: 推樓上 09/23 00:19
andy79323: 人資產值根本0 09/23 00:19
coolya: 慢走不送!什麼爛調薪政策!馬的 09/23 00:43
chickandcow: 爛到笑的單位,弄的台積烏煙障氣 09/23 00:44
cka: 產值0就算了,去年調薪亂搞根本抹滅一堆人幾年的努 09/23 00:44
cka: 力 09/23 00:44
MINGSING: 廢,霸凌文化更糟! 09/23 00:45
david7614: 原來是要退了 難怪調薪制度亂搞一通 09/23 00:50
asxc530530: 爽死 09/23 00:53
paul0303: HR是公司的東廠,只效忠老板... 09/23 01:35
sls3lyp: 他那種論述邏輯去生產會議絕對被電爛 09/23 01:44
ANava: 以前東吳就可以進台積HR了喔 09/23 01:52
ANava: 老人真的爽 09/23 01:53
markkao456: 一堆崩潰仔 09/23 01:55
VSshow: 一看就替死鬼.... 09/23 02:27
mirror0103: 一堆瞎講哪裡有新人比老鳥多 連續3.4年拿S+比 年年 09/23 02:46
mirror0103: s-的老人多不是應該的? 09/23 02:46
kobe58105: 這種沒用的老人趕快滾吧 09/23 02:52
ex990000: 洛克李 09/23 02:56
bring777: 新人領比老鳥多,任何公司都會不爽 09/23 04:19
si5111: 垃圾調薪調完就跑了 09/23 06:28
si5111: HR調薪MO都不用負責 09/23 06:28
SkyShih: 這種廢物文組還可以當副總,科技人心胸寬大 09/23 06:31
si5111: 上面還有人搞不清楚 今年調薪是31拿一次O 薪水直接 09/23 06:32
si5111: 屌打去年剛升的32 (以前也每年拿O or S+) 09/23 06:32
si5111: 以前拿O or S+才調一點點薪水 新人去年拿O直接超越 09/23 06:33
si5111: 老人 09/23 06:33
k798976869: 招新人績效不好 88 09/23 06:41
k798976869: 剛升職等的要先抗一年S 天才 HR 知道了誰想努力加班 09/23 06:43
chanh: 一堆人罵成這樣這樣 可見有多爛 XD 09/23 07:02
iamgyfan: 爛 09/23 07:21
JustInn: hr就沒產值又影響有產值的部門 09/23 07:41
d26672002: 都沒人反映2021報到被打折的有經驗新人唷 09/23 07:51
trigold0703: 這死草包 坑你,溝通會那智障邏輯真的幹翻一堆gger 09/23 08:03
trigold0703: ,這文組草包早該踢走 09/23 08:03
beggarninja: 去年的O叫骰子擲到六啊 一次O抵往年兩個O,你說幹 09/23 08:30
beggarninja: 不幹 09/23 08:30
dion02: 太好了 09/23 09:14
dbalruke: 新人的肝比較白,領比較多也是正常的阿 09/23 09:54
cka: 搞不清楚狀況的是誰?剛升32的第一年考績比較差是公 09/23 10:01
cka: 認的事實,如果他比較差怎麼會比拿31 O的人早升?到 09/23 10:01
cka: 底知不知道自己在講什麼? 09/23 10:01
cka: 這人資早該滾了 09/23 10:02
l83and5566: 滾 09/23 10:09
NewTaipiCity: 溝通會看過直播的都知道 各種官腔各種拗 09/23 10:26
NewTaipiCity: 原本還心平氣和的 最後看到爆氣 09/23 10:26
yuhuan: 別鬧了每人加10000就好 09/23 11:26
pttnowash: 台gg最沒用職位就是人資 連作業員/清潔員都更有貢獻 09/23 11:27
MomHawkDog: 滾! 09/23 12:10
aqoojack0204: 爽缺出來惹 09/23 12:16
mirror0103: 白痴 去年沒升到32的31以後還不是會升上去到時候也 09/23 12:54
mirror0103: 要被打S如果到時候分紅更多不就虧更大 所以你是覺得 09/23 12:54
mirror0103: 去年分紅到頂了對吧 朝三暮四的猴子一堆 09/23 12:54
l1031179: 笑死 廢物巨嬰 調薪亂搞一通要跑了 09/23 13:04
princepisces: 雜魚之光 09/23 13:14
a19951218: 溝通會聽一場笑一場 好險我退了 09/23 15:42
cily: 被勸退的吧 09/23 15:57
luyixiang: 東吳=》台大 算洗學歷嗎 09/23 16:08
MomHawkDog: 工廠門口警衛的貢獻,都比人資大!滾 09/23 16:24
trigold0703: 你TMD搞笑調薪大MO,屎拉完就等78月分紅拿完爽退蛤 09/23 17:00
trigold0703: ,這智障腦殘還佔副總缺 09/23 17:00
aaa78910: hr?有產出什麼,佔到這種爽缺也算祖上福蔭 09/23 18:24
lofu: 害人不淺 09/23 18:57
benson20084: 但還是謝謝他辦溝通會 那陣子很歡樂 09/23 19:44
priston: 沒差啦 菁英都離職了 有差嗎 亂搞真行 09/23 19:47
thumba87295: GG終於撥雲見日了 09/23 20:01
ming1988: HR真的是企業毒瘤 沒產出貢獻又可以拿雞毛當令箭 09/23 20:11
AVSOD5566: 活該 09/23 20:14
electronicyi: HR副總到底是什麼缺 09/23 20:30
minju0612: GG就非產線超級爽根本不用動腦準時等下班, 那陣子 09/23 20:49
minju0612: 都聽朋友說那公開抱怨平台內容快笑死 09/23 20:49
dahong: HR真的是廢物職缺 09/23 21:14
ncu1319: 所以會校正回歸嗎? 09/23 21:22
GGininderla: 好爛的資歷 09/23 21:58
Swave: 第一次看到副總退休被GG員工幹成這樣的 XD 09/23 22:29
jason613: 聽說調完 菜鳥底薪已經屌打老31 32 09/23 22:32
kakyou10: 何怎什麼都能接 09/23 23:05
Phane: 嘿 看他上任後離職了多少人 09/23 23:42
cychine: 被退休早點滾也好 09/24 01:08
kensky: 活該~ 09/24 02:00
flowheart: 被退休? 09/24 08:56
Hall: 離職率 09/24 09:12
purpleboy01: 工程師真的是不要太自以為 09/24 10:42
ohlaohhh: 上面罵文組草包的,哪個公司HR不是文組的?而且GG換 09/24 11:04
ohlaohhh: 上去的還是文組的啊 09/24 11:04
komoa: 何麗梅 哪是文組。明明就商科 09/24 11:16
chunfo: 商科哪裡不是文組 09/24 12:37
chunfo: 沒輪過班的去當hr就是所謂站著說話不腰疼 強烈建議 09/24 12:40
chunfo: 以後各公司的hr都先下產線一年 09/24 12:40
simo520: 就算砍薪還不是抓著LP繼續做,想擺爛?台積文化會照 09/24 13:27
simo520: 三餐招待你。 09/24 13:27
popileds: 老人東西都丟給新人做,偶爾出來救援,薪水一樣合理 09/24 13:31
WWIII: 笑死 招不到人被開除了 09/24 14:12
ImHoluCan: 哈哈笑死人了HR有副總 09/24 15:02
ImHoluCan: 沒進過產線,連輪班都沒輪過,連工廠fab是怎樣狀況 09/24 15:04
ImHoluCan: 都不了解能當副總 09/24 15:04
ImHoluCan: 難怪搞了一堆人不爽 09/24 15:05
castjane: 分紅 高蠻多 09/24 15:13
domyutmost: 請問溝通會有影片可看? 09/24 15:19
castjane: 人資副總 不4廠長 09/24 16:18
stevenmanjj: 不要期待任何台積的溝通會 09/24 17:55
stevenmanjj: 都只是摸頭大會 09/24 17:55
castjane: 分紅高比較重要 09/24 18:16
robinnibor: hr對公司有屁用 09/24 19:05
aaaaxx5855: 理組被文組當狗修理真可悲== 09/24 19:48
sosth: 廢物HR 12Y GGER 登出 09/24 23:26
james112214: 有一個在推文一直無腦護航 是不是工讀生啊 09/25 00:46
purpleboy01: HR對公司還是有用 但我覺得一堆理工科出來的沒啥思 09/25 02:15
purpleboy01: 考力 09/25 02:15
jay7684123: 哈 09/25 03:10
howardcksh19: 溝通會講話毫無邏輯,跟我說這種咖是副總 09/25 13:41
mim5566: 這個雷包退了還是比在座領得多 09/25 15:43
castjane: 雷包是誰 09/25 18:49
ss88812: 這超爽的 屌打工程師 09/26 10:40
davidmmm: 八年賺的差不多了 剛好可以隱退 09/26 13:51
thoms: 似乎是被退休 這種咖能在GG撐8年真的算猛 09/26 22:02
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