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Re: [討論] 「職稱」重要嗎?
作者 ShortestPath
時間 2021/07/21 17:04:57
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※ 引述《YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)》之銘言: : 工作十多年了,做過幾種不同的職務類別,所以專業累積上不如同期直線發展的人 : 但也很幸運,每份工作的薪水都是增加的,比上不足比下也有餘 : 從來對於職稱不是很在意,認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) : 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係,心態慢慢有些轉換 : 十多年的工作經驗,職稱卻仍是掛初階,開始會有些在意 : 尤其開始使用 LinkedIn 之後,看到過去出社會時的同袍,都已掛上經理、甚至協理 : 頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結 : 目前的公司組織較為扁平化,很多資深的同事也都是掛著初階職稱 : 今年打考績,平常就滿挺我的老闆對我評價更佳,趁機詢問是否有更上一步的機會 : 他聽出我的意思,也很委婉地跟我說在這間公司,職稱對於工作的關聯影響並不大 : 事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我 : 其實大概知道如此,但至少有主動爭取過了 : 過一陣子後,看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事,已經晉升一級 : 雖然組織架構不同各有所取,但心態上還是覺得羨慕 : 在外工作,薪水重要,職稱也代表著對自身的一種肯定 : 自己使用 LinkedIn 時,也會對於掛管理職的人有多一點注意 : 大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~ : 也好奇,職稱對各位來說,是個會在意的地方嗎? (不考慮拿不拿得到這前提) 有一個很好的工具叫稅單, 你年年收入都上升以及數值很好高, 就是你的基礎證明 [1] 國際化組織你必須配合它多維度的管理架構 不同分部的政策及地理位置來說明你的職務及職等[2] 以RD生涯來說, 國際化的公司你證明你生存在中央本部[3], 就很有條件去其他國際公司 你證明你生存在分部[4], 就很有條件做白手套或者次級任務 再舉一些實務經驗. 台資超級大廠的資深RD --> 才能轉陸資的專家RD Local 美國的大廠RD --> 轉陸資小RD, 但掛專家級拿薪水 但中小廠的經理 --> 回去大廠當RD ...... 其實在科技版一直都忽視管理職的難度以及改變 這幾年轉型為距陣式管理後, RD狗都不如時, 管理職連畜牲都不如 對於RD研發, 堅持留在domain的部門才是最寶貴, 事實上大多人都撐不住 職稱都只是流放用的安慰劑, 把RD送去當XXX manger只管config你爽嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.25.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626858299.A.463.html
a86692472: manager 07/21 17:13
gn01216674: 不是很認同。很多公司(top 5外商ic design)要找管理 07/21 17:15
gn01216674: 職,第一句就是問你有沒有管理職經驗。管理和工程是 07/21 17:15
gn01216674: 不同的技能,沒有經驗就是不會找你來 07/21 17:15
gn01216674: 技術經理這種職位才是相較安慰型title 07/21 17:16
gn01216674: 但會不會帶team真的差很多...看過一些菜鳥主管慘不 07/21 17:17
gn01216674: 忍睹..... 07/21 17:17
gn01216674: 薪水的確不一定比較高,RD vs manager,但管理需要 07/21 17:18
gn01216674: 的是管理技能,和薪水無關 07/21 17:18
castjane: 陸資的對台當韭菜 07/21 17:21
jaannddyy: 管理是很難的,帶一群雞巴工程師 07/21 17:37
juijuijuijui: 台商很多只在面試問有沒有管理經驗,內部找主管不同 07/21 18:58
juijuijuijui: 領域也應塞,管到底下一直離職有比較好嗎 07/21 18:58
ipoop4u: 原po想表達應該是只會管理也很難成事吧 07/21 19:32
ipoop4u: 台廠就是ㄧ堆只剩嘴的人 07/21 19:33
ipoop4u: 仗著比較不會砍人,老一點都出張嘴 07/21 19:34
ipoop4u: 某大公司IT部門, 副理就幾乎只在當PM了, 真是不忍 07/21 19:36
ipoop4u: 噓 07/21 19:36
ipoop4u: 強的人誰會想進去?管理的如果沒戰功也很難服人 07/21 19:37
ipoop4u: 面試的時候,主管其實也在被面試,出張嘴沒動手做過 07/21 19:39
ipoop4u: 一聊就知道 07/21 19:39
moboo: 管理職的確是要管理經驗,但第一線真的很累 07/21 19:45
SkyShih: 流水的經理,鐵打的RD 07/21 20:31
HRyan: 管理真的要經驗跟訓練. 07/21 23:42
moonchris: 每個YT都是CEO了你說 07/22 09:32
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