小妹在一家系統廠擔任業務五年,中間有同組同事離職,公司沒補人,由剩下組員cover工作。
薪水每年增加幅度只有2%,最多6%,年領14個月,虧錢時則少於14個月。
系統廠雜務很多,加上工作量增加,曾經跟主管詢問過是否可把一些雜事分配給助理,最後不了了之。
本來努力工作的動力漸漸被磨光,薪資職位沒成長,公司只會嫌做得不夠好, 沒成就感, 讓小妹越做越灰心。
前陣子主管發現我工作失去熱情太明顯,被主管約談,建議我好好思考究竟這份工作適不適合我,還是要去外面試試看其他產業?
請問這樣的狀況,思考後覺得對這份工作真的已無熱情,是否要讓公司直接資遣我?
該怎麼談比較好?
先在此感謝各位年薪300萬的大大。
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→ ccjhs25863: 建議,你先休假幾天,放空自己,然後再想一下,你在這 03/03 16:32
→ ccjhs25863: 如果只是單純工作內容太雜,不妨當作多方學習的一個 03/03 16:32
推 book2381: 就回我會努力的… 然後偷面試新工作 03/03 16:33
※ 編輯: davebuck (61.30.51.61 臺灣), 03/03/2021 16:35:28
推 physicsdk: 公司的意思是妳想一下要不要走,不會付資遣費請妳走 03/03 16:35
推 pbz: 不建議資遣,對您找下一份工作有傷害 03/03 16:46
推 ares59: 還好吧。我個人收集了三份資遣。10年內三份。沒刻意提,主 03/03 16:48
推 p5auser: 有實力的離職跟公司要資遣,沒實力的只能默默走人 03/03 16:51
→ MasTerNBHD: 2.調薪會不一樣很正常,但是小於3%也可以離會工作了 03/03 16:52
→ MasTerNBHD: 3.公司在同事離職後3個月沒積極不補人就是認為還可以 03/03 16:52
→ MasTerNBHD: 104直接開著封鎖自己公司意思意思一下不要怕,雖然公 03/03 16:54
→ MasTerNBHD: 司有小帳還是看得到,有特休就請,每個禮拜請一天去面 03/03 16:54
推 AISC: 先去面試 面試完就知道你的實力了 03/03 17:01
推 carrotkaka: 業務只要有能力,去別家公司會幫公司賺錢就有講話的 03/03 17:20
→ carrotkaka: 空間,愛刁難的主管常常有,搞不好小妹妳比主管年輕漂 03/03 17:20
→ carrotkaka: 亮惹到她或者是豬哥主管發現小妹妳沒有犧牲色相,他也 03/03 17:20
→ carrotkaka: 不爽。總之,就是安排面試,每週請假去找,趁過年後 03/03 17:20
→ TBTLoL: 哪一哥只能領14個月呀 小英嗎 03/03 17:20
推 mile022: 別耗時間在不會成長的公司 03/03 17:34
推 lt921205: 不到14個月真的快跑,不要管那個資遣費了 03/03 17:34
→ davebuck: 感謝大家的建議,小妹知道要被公司資遣不是一件容易的事 03/03 17:41
→ davebuck: 主管說我份內的事都有做,只是他認為最近表現令他不滿意 03/03 17:42
→ alvinlin: 通常主管會這樣問就是真的想要你自己離職他們不想付資遣 03/03 17:43
→ davebuck: 在工作煩心的時刻,看到這麼多的建議覺得很感動QQ 03/03 17:43
推 WilMyers: 這個可以問穩懋卓文萱,她很有經驗 03/03 17:43
推 NSYSUEE: 問你自己吧,是不是真的不想做 03/03 17:57
噓 j02850: 純噓那個資遣有害的 還在亂帶風向啊 03/03 18:06
推 xup654z: 騎驢找馬或是直接離職專心換工作...唯一確定的點是這件 03/03 18:20
→ lingerptt: 直接找新的,職涯如同婚姻,等被外遇還是先談心,自己 03/03 18:22
推 chienk: 還沒找到下家就這樣 不可取 03/03 18:36
→ kyo0206: 主管的意思是叫你自己離職啊 03/03 18:42
推 mathrew: 想太多,主管的意思是叫你自己離職 03/03 18:44
推 jejeyu: 業務?業務就找新工作,順便帶走公司客戶阿!科科 03/03 18:48
推 ifye: 先找到工作再跳 03/03 19:00
→ a44883: 5年都算老妹了,別小妹來小妹去的XD 03/03 19:06
噓 yamax: 怎麼會覺得做不好還能凹資遣? 要也開個績效改善計畫,讓人 03/03 19:08
→ yamax: 達不到直接開除 03/03 19:08
推 jasontmk: 建議資遣 這種發不出錢的公司 只剩雜事沒啥好學的 03/03 19:10
推 pupucar: 都講到要你去外面看看了,只有兩種用意,一就是真的要你 03/03 20:40
→ pupucar: 自己鼻子摸摸離開,二是帶有一點恐嚇的意味要表達這裡沒 03/03 20:40
→ pupucar: 有你也沒差想用吵才有糖這招沒用先踩個立場,不管是哪個 03/03 20:40
→ pupucar: 都代表你主管吃定你,既然這樣還是抓住機會就出去試試水 03/03 20:40
→ pupucar: 溫吧,有更好的機會當然就直接跳,那如果沒有的話就當做 03/03 20:40
→ pupucar: 沒這件事繼續原地打工,就這麼簡單 03/03 20:40
推 watashiD: 要賺資遣費太難了,摸摸鼻子騎驢找馬就當資遣費吧 03/03 21:55
→ watashiD: 反正不提離職都在面試還是有薪水領 03/03 21:56
推 AGODC: 換公司,系統廠那麼多間每年退那麼多人,很好找很好談的 03/03 22:02
噓 cmy512: 你真的是業務嗎?說鬼話練的如何了? 03/03 22:11
推 ritaj: 去面試看看試水溫,好機會就走,沒好機會起碼待的比較甘心 03/03 23:14
→ VSshow: 等資遣,擺爛,然後公司就會說業界很小 03/04 01:31
推 iptt33: 寶寶處長復活了喔? 03/04 02:45
推 disyou: 熱情是否等於奴? 03/04 08:12
推 Beetch: 主管都有察覺了 表示妳再待也不會成長 快找吧 03/04 08:53
推 kaven1818: 先開104,邊工作邊找,趁現在還是年後好找工作的時段, 03/04 09:24
推 wcre: 開除也是要給遣散費的好嗎?不給提告的勝率率很高,邊找工作 03/04 13:17
→ wcre: 邊準時上下班吧 03/04 13:17
噓 st5687vt: 績效改善沒過就能直接開除是哪來的想法,還是要資遣好嗎 03/04 20:45
噓 ibsmalla: 說真的這工作你不喜歡 也沒前途 阿你還不跳槽要幹嘛 03/08 23:25