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[請益] 新制資遣費最多半年,滿12年被資遣好嗎?
作者 future8689
時間 Fri Oct 16 19:39:06 2020
人氣 推:19 噓:2 留言:56
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各位年薪數百萬的大哥大姐們! 新制資遣費最多給半年, 也就是任職12年! 小弟有個想法雖然不鼓勵啦! 但不知道正不正確, 如果在新制工作滿12年了被資遣 先領半年資遣費! 加半年失業補助60%!先找到工作剩50% 然後再找新工作重新記算累積年資 這樣是不是會領比較多呢? 以上純屬討論我不熟悉相關規定! ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.249.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1602848348.A.EEC.html
j0958322080: 8不錯啊,有要扶養人失業補助多20% 10/16 19:46
Starvilo: 滿12年找不找的到有風險 10/16 19:48
jean78815: 要看薪水多少吧,失業給付是投保薪資的六成,薪水10萬 10/16 19:56
jean78815: 也是領45800的六成,找工作的空窗期、在職期間雇主提 10/16 19:56
jean78815: 撥的6%(跟健保一樣9千元上限)、累積的特休、加薪等等 10/16 19:56
jean78815: ,我覺得不划算 10/16 19:56
MRFROG: 這什麼想法...... 10/16 20:01
avgirl: 可行~ 10/16 20:03
andyher: 如果你確定能再找到新工作當然可行 10/16 20:10
loadingN: 你不熟幹嘛不去查就好了 10/16 20:30
ggBird: 12年是待同一家公司嗎? 10/16 20:33
tn00710191: 想離職想瘋了XD 10/16 20:58
z1120123: 笑死真的想離職想瘋了XD 10/16 21:19
flysonics: 你到底是有多想走 XDDDDDD 10/16 21:51
flysonics: 不過我懂你 開始數資遣補助時其實都已經到離職症候群 10/16 21:52
flysonics: 末期了 10/16 21:52
B0988698088: 跟什麼比比較多? 10/16 21:59
zhi5566: 理論上是這樣 實務上 公司有辦法讓你自己走 資遣是要看 10/16 22:09
zhi5566: 緣分和公司文化 總之可遇不可求 有機會再說 10/16 22:10
paint: 就算法規寫得清清楚楚你也不一定拿得到 一切看法官怎麼想 10/16 23:11
mren: 就真的有人剛滿12年多,結果公司倒了,給滿遣散費 10/16 23:26
rabbit104: 你的離職證明書上面寫資遣,我是不覺得你未來的工作會 10/16 23:31
rabbit104: 多好找啦 10/16 23:31
houjay: 不要聽樓上嚇唬人,今年因為疫情不知道多少人被資遣了,被 10/16 23:42
houjay: 資遣根本不一定跟能力或態度有關 10/16 23:42
j0958322080: 離職證明書最好會寫資遣,學生人資滾辣 10/16 23:55
TokyoHard: 公司收掉或被併購都有可能資遣.而且給好給滿啊 10/17 00:26
TokyoHard: 最爽的是知道風聲就開始找工作,再選資遣,潮爽的! 10/17 00:27
laiko: 過來人說 4... 但你得找得到下一份工作就是了... ^^" 10/17 00:35
k2872869: 資遣有時是部門或文化的問題,不見得是個人問題,有人 10/17 02:28
k2872869: 離開還是在其他公司過的爽爽 10/17 02:28
k2872869: 資遣的離職單是非自願離職,有些人資比較好會多開一張 10/17 02:30
k2872869: 自願離職 10/17 02:30
maksin: 資遣費與找工作的不確定性,把這些成本算進去應該不值得 10/17 07:23
darkdogoblin: 這主動權又不在你手上 10/17 10:38
tttttttiger: 1.公司願不願意配合資遣你? 2.資遣後找工作是否順利 10/17 13:13
tttttttiger: 以上兩點若能順利克服,12年被資遣確實是不錯的方式 10/17 13:13
tttttttiger: 不過我想不到甚麼好方法可以無視上兩個變數XD 10/17 13:14
michaelgodtw: 資遣上面會寫,是會有一分給公家機關用的啦,那份 10/17 14:12
michaelgodtw: 上面會寫 10/17 14:12
rihlwkin: 非自願離職會寫勞基法第幾條幾款 如果是個人因素資遣又 10/18 01:55
rihlwkin: 是另外一回事 10/18 01:55
je821014: 會寫資遣啊,但是面試根本不會看你離職證明書,不說資 10/18 03:41
je821014: 遣沒人知道,等錄取了要交證明人資才會看到,都錄取了 10/18 03:41
je821014: 哪會管你資遣不資遣,就算問了有自己一套說法就好了 10/18 03:41
je821014: 比較難的是怎麼拿到非自願證明 10/18 03:42
lovewsc: 別聽樓上的,寫資遣根本沒什麼,拿到錢比較實在! 10/18 04:47
bjk: 兩張是分開的,一張服務證明不會寫資遣,可向勞保局確認 10/18 05:57
pqri: 如果公司發展不好未來前景不明被資遣還比較好,確實資遣費, 10/18 10:14
pqri: 年資1年0.5月上限6個月。 10/18 10:14
oxoxx: 資遣的話,新東家查不到的 10/18 17:39
c41231717: 資遣查不到 10/19 15:16
c41231717: 要離職證明就拿勞保轉出單就好了 10/19 15:17
horb: 竹科剛起來的時候。剛好美國矽谷景氣不好。大量美國矽谷被資 10/20 21:35
horb: 遣的人才就這樣建起了竹科 10/20 21:35
SY082022: 你要先確定找的到工作,且薪資不低於原工作 10/21 00:20
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