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Re: [新聞] 為何產業界搶著要清大生?20%有跨領域「雙專長」
作者 SuperModel
時間 2020/10/11 11:58:56
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2006年的跨領域兀型人,在2014年的台大畢典上頭, 施崇棠已經喊出T型人,概念來自1995年的哈佛商學院。 https://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=353645 施崇棠:鍛鍊自己成為T型人才 2014.06.08 【本報台北訊】台灣大學昨天舉行畢業典禮,華碩電腦董事長施崇棠到場鼓勵台大生當「 T型」人,不只要當專才,還能當通才。會後施崇棠接受媒體詢問到畢業二十二K的問題, 他說初入職場不要計較薪水,先磨利、磨好自己的劍。 台大今年共有一萬一百四十五位畢業生,校長楊泮池上任以來首次主持畢業典禮,他說, 社會對台大生的期待很高,畢業後不只自己就業,更要創業製造更多就業機會。 從台大畢業四十年的施崇棠致辭時,勉勵畢業生終身學習,鍛鍊自己成為「T型」人才。 「 T型」人才(T-Shaped)的概念最早由一九九五年哈佛商學院教授桃莉絲巴登( Dorothy Barton),如微軟、惠普、IBM等科技巨人,需要的不只是單純的工程師,而是 擁有第二、第三專長的「T型」人才,具備既深且廣、跨領域的專長,也就是「通才」。 施崇棠說,現代企業包括傳統科技、資訊科技、生命科技都快速跨領域整合,智慧型穿戴 裝置也如火如荼創新中,「鋼鐵人」的世界已不是電影或小說場景,跨領域創新已成為時 代新顯學,未來需要能跨越科技、管理及藝術的「T型」人。他提醒台大生要不斷磨利自 己的劍,不斷焠鍊獨立思考與終身學習的能力,他說,要精通一門學問,不要貪多也不能 投機,沒有融會貫通的部分,以後一定會吃到苦頭。 施崇棠說自己高中時,夢想要拿諾貝爾獎,大學時想當電腦界的愛迪生,後來和四個工程 師在一個昏暗的冰果室裡,開創了電腦公司,把華碩變成全球品牌。 他鼓勵台大生,人生有兩種門,難行門和易行門,但若有理想與抱負,就要不斷挑戰難行 門,因為好走的路,終究會因聰明的人太多,而變成難行的路,在競爭慘烈的商場更是如 此。 ※ 引述《orz44444 (出社會要儘量遠離窮鬼~~)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7269/4917217 : 2020-10-07 14:53 經濟日報 / 記者葉卉軒/即時報導 : 產業變化快速、知識歷程改變,「跨領域」才能擁有全方位能力;為順應潮流,清華大學 : 副校長陳信文表示,單一領域知識已無法滿足職場需求,清華大學早在2006年率先於大學 : 推出「雙專長」學制設計,培育「跨領域」的「兀型人」或「斜槓人才」,不僅改善長期 : 學用落差的問題,也成業界搶手人才。 : 「雙專長」比雙主修學分設計更彈性,本科系、第一專長選修後,還能依興趣選第二專長 : ,例如理工學院化學工程系的大學生,可以選材料科學工程系的學分,也能橫跨商學院、 : 選經濟系的學分;陳信文指出,清華大學具備雙專長學生的人數,佔大學部整體比例的 : 20%,顯示學生已對雙專長有所認同。 : 陳信文坦言,要消弭學用落差,學校人才培育必須掌握兩大重點,首先,教師學術研究主 : 題必須與業界銜接,第二,教學課程必須跟上現況,兩者相輔相成、缺一不可,唯有如此 : ,政府、企業才有意願贊助學術研究主題,讓培育人才的工作處於正向循環。 : 陳信文舉例,清大與國內化工集團長春化工共組「產學大聯盟」,順利取得1億多元經費 : ,業者會提出有興趣的研究主題,在合作基礎下,可以讓學術研究銜接更好,學生跟著老 : 師做研究,紮實的學習下,很多理工人才還沒畢業,就有好幾個工作機會等著他,也間接 : 幫助企業提前預訂優秀人才。 : 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,受新冠肺炎影響,職場用人更精簡,跨領域、 : 多功能的人才特別吃香,最好會畫設計圖、又懂業務行銷;因此,大學生及早進行實務的 : 歷練,對未來職涯發展肯定有幫助。 : 何啟聖回憶,小時候父母都告訴孩子要有「一技之長」,當了大學生之後,老師奉勸學生 : 要有「兩把刷子」,到職場工作,老闆多期望員工有如「八爪章魚」,每個領域都有涉略 : ;何啟聖建議,大學生除多方涉略專業領域外,也要把握產學合作的實習機會,才有機會 : 成為多方積極爭取的人才。 : 今年,1111人力銀行成立產學平台,集結全台灣大專校院教授、學者,挖掘學界新星人才 : ,提升產業及學界研發技術,縮短學用落差,以培育搭配實作,協助產業與學界搭起合作 : 橋樑,提早培育與訓練人才,協助長久以來青年畢業即失業的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.230.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1602388739.A.734.html
kingofsdtw: copy from apple 10/11 12:31
willism: 2021年Ⅱ型人才,2023年Ⅲ型,2025年Ⅷ型,2030年標準應 10/11 12:34
willism: 該是XXXVIII型 10/11 12:34
fan5566: TSMC型人 10/11 12:39
violing0218: 簡單說什麼都要會,而且專精,但是不給你合理薪水, 10/11 12:45
violing0218: 白話大概是這樣,講這麼多 10/11 12:45
musashi023: 台灣老闆 10/11 13:09
zzshcool: 大概不知道愛迪生是專利蟑螂 10/11 13:09
k7086k: t型人才當然有,但22k請不到~ 10/11 13:17
crc2121: 以華碩手機為例,七進七出解主副線任務,菁英所造。 10/11 13:26
crc2121: 公司支付30k或n k加政府青年補助25k合計55k或55k以上完 10/11 13:29
crc2121: 勝。 10/11 13:29
kklighter: 斜杠人才啦x 10/11 14:18
sqt: 以後會有 杰 型人 10/11 14:24
seal0903: 5樓好笑 TSMC 10/11 15:15
sc1: 半導體學院 DRAM&面板型人 10/11 15:22
hellk: 三樓的字怎麼打出來的啊?超威 10/11 16:25
odddriver: 事實上哪型根本不重要,進到公司都是公司的形狀 10/11 17:44
revise: 請正名:奴才型 10/11 19:34
sssdit666: 什麼都會也什麼都不會 10/11 21:47
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