看板 | Tech_Job |
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標題 | Re: [請益] 聯詠加班費&分紅 |
作者 | smallstitch |
時間 | 2020/09/08 06:23:07 |
人氣 | 推:90 噓:11 留言:233 |
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關於報加班多了會不會被扣分紅這件事
公司薪資分紅系統不可能直接內建公式扣錢
到時候被檢舉就搞笑了
所以這種事情其實就是端看老闆的心情
試想一個例子
—————————————
A跟B一直以來在部門內實力相當
每年產出都差不多
主管也「不關心」兩個人是否有加班
所以主管很公平的把兩個人每年考績都打一樣
某天開始
公司公佈可以報加班費
事實上是,B實力遠遠不及A
B多年來都是靠每天加班三四小時
才追得上被派發的工作
而A雖然每天都準時下班
可是卻可以做得跟B一樣好
主管以前不關心誰加班
所以考績兩人一樣高
但現在每天看著B一直送加班單
算一算一年B比A多了30-50萬薪水
你是主管會怎麼做?
———————————————
例子說完了
我只問大家一個問題
「有什麼理由A跟B做一樣多事情
A的年薪卻比B少嗎?」
所以當老闆有以上想法出現的時候
很容易就把A的考績調整的比B高
B突然發現以前考績都跟自己一樣的A
這次考績竟然比自己高
導致B以為自己是加班費報太多受到懲罰
所以就跑來ptt 抱怨
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.17.140 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1599517389.A.DE5.html
※ 編輯: smallstitch (220.129.17.140 臺灣), 09/08/2020 06:29:16
哈 如果主管都像你說的這樣
那應該不會有人po文問這種東西了
※ 編輯: smallstitch (220.129.17.140 臺灣), 09/08/2020 06:40:11
你這個老闆這麼好心
B實力較差
你把B績效打高
又幫B降工作量
※ 編輯: smallstitch (1.163.18.98 臺灣), 09/08/2020 08:04:46
我覺得那是不用發加班費的時候的思維
加班費一年認真報下來蠻可觀的
應該沒幾個老闆受得了一個人
加班費報滿滿
可是產出跟沒加班的一樣
※ 編輯: smallstitch (1.163.18.98 臺灣), 09/08/2020 08:09:40
後續操作不在本篇討論範圍
我只是想跟大家說
申請加班費分紅變少
看似罪不可赦
但換個角度
「某些情境下」這樣操作才是合理的
(當然不是全部情景)
不然就會變成鄉民口中
愛看員工演戲的台灣老闆
也希望眾鄉民不要當雙標仔
一方面說老闆愛員工加班演戲
一方面又抱怨自己加班分紅好像縮水
※ 編輯: smallstitch (1.163.18.98 臺灣), 09/08/2020 08:43:52
※ 編輯: smallstitch (1.163.18.98 臺灣), 09/08/2020 08:44:35
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 09:13:16
反串不要這麼兇啦
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 11:53:42
我們在討論事情
你不要跑來跟我訴苦好嗎
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 12:12:00
你這個例子就要看老闆覺得
B報的加班時數 vs 產出合不合理了
如果合理那當然B的考績要比較好
所以我說要「看情況」
我並沒有完全合理化加班扣分紅這種行為
只是跟大家提醒
這背後不是黑與白這麼單純的判斷而已
大家都成年人了
要多思考一下各種情境
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 12:22:14
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 12:24:17
你是主管
你的team人事薪資支出硬是比別team高
但你們team 的產出並沒有比較高
更上級一定會來review 你這個二級
你還覺得加班這件事不是你的考量內容嗎?
你不把這個問題處理好
多拿錢沒產出的就不是B,而是你了
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 12:39:43
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 12:42:12
上級會覺得你這個二級不會帶人
不會面試招募比較有實力不用加班的員工
不會分配工作
才導致B一直需要加班
他們不會聽你解釋的
只會知道你的team 人事成本高
可是產出普普
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 13:09:20
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 13:13:58
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 13:17:49
你這麼激動幹嘛
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 14:07:52
小故事跟後面回覆推文是兩碼子事喔
我不太懂你湊在一起說要討論什麼
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 14:18:54
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 14:20:27
我文章有說到這些嗎?
請不要自己亂套我帽子喔
我是在說你說的觀念不正確
(加班費跟二級主管的關係)
又沒有在抱怨
我不知道你是哪裡看到我在靠北了
就這樣了,不再回你囉
激動王
※ 編輯: smallstitch (42.73.215.94 臺灣), 09/08/2020 15:54:20
鼓勵報加班 跟 鼓勵加班
是不同的意思好嗎
你真的很會幫別人 亂 加註解欸
整篇文章就你唉最大聲
還一直說別人在唉
怎麼這麼幽默
※ 編輯: smallstitch (114.137.36.41 臺灣), 09/11/2020 12:41:29
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