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[徵才] AmazingTalker徵資深前端/後端工程師
作者 l68958888
時間 Fri Nov 20 19:23:45 2020
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公司名稱:AmazingTalker 公司地址:新北市新莊區思源路601號A棟16樓 職缺: 資深後端工程師 *4位,資深前端工程師*2位 員工是否需自備工具? (是/否) : 是 薪資(月薪): 月薪 NT$ 100,000 至 NT$ 140,000 薪資(保證最低年薪,必填項目): 14 個月,NT$ 1,400,000 - 1,960,000 (年薪) 工時: 每日工作時間: 週一至週五(上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ) 加班費制度:依勞基法規定 認識我們工程團隊: https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/developer/ 如果有職缺相關問題,這裡沒有詳細說明的,可以參考以下資訊: https://bit.ly/2GbcHHp 團隊簡介: AmazingTalker 過去一直抱持精實創業 (Lean Starup) 的精神,以最少可行產品(MVP) 的方式進行開發,務求在極短時間內驗證市場需求和假設。過程中,我們快速迭代 (iteration),快速把產品從 0 分做到 60 分,而當中還有不少值得優化和改善的地方。 隨著 AmazingTalker 進入規模化階段,開拓不同國家的市場,我們比過往更重視程式碼 效能、可維護性、可擴充性,透過建立優秀的工程文化,讓產品成長得更快 為了讓整個組織能夠往更遠的目標邁進,我們持續地擴編技術團隊,不僅做現有產品的優 化,未來也會有拓展開發深度和廣度的機會。 →大家應該也會想說每季都在招到底是怎樣? 除了目前在拓展海外市場外,團隊已經規劃未來新的產品線,所以不斷在擴編工程師。 協作文化: 團隊推崇不斷學習、培養自我迭代的習慣。我們相信學習本身也不應受限於定期的分享會 或特定領域,因此我們建立了一套公開透明的制度,所有團隊成員包括管理層,都會把自 我迭代和學習的過程記錄在協助工具,讓知識可以共享給所有人,了解不同崗位的同事在 解決問題時的思考脈絡和想法,在對方的知識上往上堆疊,透過互相學習提昇團隊整體的 能力水平。 條件要求: 無論是後端或前端,我們在招募上都沒有規定應徵者過去使用的框架語言。 後端工程師- 1. (必備) 對至少一項程式語言有足夠瞭解。(我們目前使用Ruby on Rails) 2. (必備) 熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional Programming, Object-orientedrogramming。 3. (必備) 熟悉系統架構設計。具備依據需求獨立設計系統架構的能力,瞭解不同架構所 適用的情境並作出調整。 4. (加分)具備 Kubernetes、Site Reliability Engineering、GraphQL 或 Micro-service 的相關經驗。 5. (加分)熟悉Golang 前端工程師- 1. (必備) 對至少一項程式語言有足夠瞭解。(我們目前使用Vue.js ) 2. (必備)熟悉熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional Programming, Object-orientedrogramming。 3. (必備)熟悉跨瀏覽器和裝置的開發。 4. (必備)能夠為各個UI元件編寫高性能,可重用的程式碼,並進行適當的測試。 面試流程 我們的徵才流程: 1. 技術測驗:2天的時間完成一份職位相關的技術作業。前後端作業規模預估需要花費 8 小時左右。前端作業必須以 React.js或 Vue.js 實作;後端作業可使用任意語言撰寫 。 2. 第一關(視訊面試):和我們團隊資深工程師面試,面試內容多為技術相關。 3. 最終面試(視訊面試):和我們團隊人資長面試,面試內容主要了解你的人格特質,互 相認識。 無論有沒有到下一階段,我們都會發信通知,如果沒有收到信極大可能是我們系統寄出被 擋信或是歸類在垃圾、廣告信件區,都可以聯繫我們詢問結果! 公司福利 1. 每年享有15天的特休假,未來每年多一天・遇國定假日連休不補班 2. 女性同仁每月生理假1天 3. 年度公司旅遊 4. 健身設備隨時使用 5. 餅乾泡麵暢吃,飲料免費暢飲 6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆 7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 8. 週一 ~週四提供免費晚餐 (因為大部分的成員都較晚上班,下班時間也比較晚,所 以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃,想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以 自由利用。) 9. 線上免費學習任何外語 聯絡方式- 以直接透過以下連結申請 資深後端工程師: https://amazingtalker.breezy.hr/p/267ab0ee040c 資深前端工程師: https://amazingtalker.breezy.hr/p/3de86a8268ec 當然可能因為我們當下職缺有限,或我們當時不足以提供您滿意的薪資,或公司發展不適 合面試者職涯考量。以上原因也許現在已解決,所以我們隨時歡迎二次以上的面談機會, 也感謝您願意再給我們一次機會。 有其他問題可以站內信,感恩! 另外我們這兩個月推出推薦計畫: 『人才推薦計畫』- 資深前後端工程師的職缺,只要你推薦的朋友被成功被錄取,並通 過 3 個月的試用期,你就可以獲得台幣50,000獎金! 在【2020年12月31日前】把朋友們的履歷寄到 [email protected],主旨打【AmazingTalker 徵 才推薦計劃】,就可以獲得推薦資格! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.185.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1605871428.A.306.html
jj0321: 還在徵喔@[email protected] 11/20 19:43
x246libra: 用ror,但是熟悉go加分?之後要轉go? 11/20 20:04
leo5916267: 你們會想換前端框架嗎? 11/20 22:08
IcecreamHsu: vue很好 幹嘛換? 11/21 00:47
angusyu: 那個 Clean code 的強者呢,科科 11/21 09:01
travelerX: 不是聽說 RoR 轉 node.js ? 11/21 11:01
vencil: 之前看到職缺敘述寫node.js 看來是又要轉向? 11/21 11:13
您好~目前負責不同產品線的技術團隊有不同的考量,所以會比較彈性,可以在面試的時跟工程師詳細了解。
B0988698088: 你們內部要不要先review一下招募流程出了啥事==怎麼 11/21 16:39
B0988698088: 總是招人 11/21 16:39
sp063439: 看到第二項笑出來 11/21 16:45
alihue: 其實是比較嚴格吧 11/21 19:05
a110605: 薪水開這麽高,應該很好找啊?怎麼會一直招? 11/22 13:49
您好~今年有推出新的產品線,明年預計會開發新的服務,所以會持續進行技術團隊擴編
x246libra: 挺好奇,之前招募的人,到底是入職離開,還是一直沒找 11/22 18:04
x246libra: 到人,招募這麼久,還以為後端應該5人以上,結果2人 11/22 18:04
您好~網站上的數字沒有更新,下半年有擴編到幾位新的成員喔!
dinokao123: 出來面對 11/23 17:10
※ 編輯: l68958888 (220.130.185.250 臺灣), 11/23/2020 19:14:06
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