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[徵才] 萬芳醫院 Web後端工程師 40~55k+
作者 mouse26
時間 2020/07/13 18:44:46
人氣 推:28 噓:4 留言:90
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公司名稱,統編: 台北市立萬芳醫院 97992625 公司地址: 台北市文山區興隆路三段111號 職缺: 後端工程師 (Web) 職缺能力經歷要求: ***不需正職工作經驗也可*** 希望你 有Web後端開發經驗 會撰寫後端Javascript (NodeJs) 瞭解Design pattern 溝通能力良好,能適應團隊開發 有追求新技術的熱情, 能學習新技術 讀得懂英文技術文件,能自己查找資料 會使用版本控制軟體 (我們用git) 對醫療有興趣 有這些更好 Git 使用經驗 Linux 操作 Python 員工是否需自備工具? 否 薪資(月薪): 40~55K+ (依照能力經驗 可議) 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 工時: 每日工作時間: 9AM~6PM (8小時) or 8:30AM~5:30PM (8小時) 午休(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:加班可領加班費或自願補休,加班費比照勞基法規定 工作環境與該職缺團隊介紹: 工作內容為在醫院內製作Web-based的軟體 只要負責後端,前端有人可配合,也很歡迎同時學習前端技術 使用對象可能是醫療人員或者是病人 歡迎有興趣踏入醫療資訊產業者加入 人資或徵才聯絡方式: 站內信 mouse26 或者 [email protected] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.176.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1594637091.A.DE0.html
yahuichang: 離我家好近07/13 20:32
快來
x246libra: 對醫療有興趣也沒用吧,醫院的資訊單位不久底層員工,07/13 20:52
x246libra: 被醫生看沒有的07/13 20:52
做的東西很爛當然被看沒有,做很好大家都感謝你 可以參考一下,下面這篇的推文,使用者對我們系統的反饋 https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1574773405.A.A44.html
x246libra: 久(x),就(o)07/13 20:53
Csongs: 聽起來好心酸07/13 21:01
blueskier: 能不能兼職Q07/13 23:03
t19960804: 醫生>護理師>保全>資訊室07/14 06:03
現在環境有在改變了,保守的醫院也不得面對 醫院裡資訊越來越重要
jobintan: Agency和Startup都比醫院學校好太多了。07/14 07:09
leo5916267: 還可以吧住附近就去啊07/14 07:17
leo5916267: 看醫生也很方便啊07/14 07:17
有打折喔(不過還是不用看比較好
knives: 呆子才去醫院,學校07/14 07:51
我們Team做的一些project 常會用到資料分析、統計跟ML 也很鼓勵在職去唸醫資研究所 所以看興趣跟職涯發展 我覺得我們工作內容相對一般工程師有趣喔
wildli0422: 醫院的系統真的要忍受一堆醫師護理師的壞脾氣阿07/14 08:13
※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 08:35:43
dp2046: 其實不少資訊或金融公司月薪還低於這篇文,但樓主知道為07/14 08:55
dp2046: 什麼很多人都反推醫院嗎?07/14 08:55
dp2046: 不就是因為要輪班+on call、除了工程師的角色外,還要兼 07/14 09:07
dp2046: 任PM+Helpdesk+採購+總務,醫院的資訊室人數編制如果不夠 07/14 09:08
dp2046: 多,每天光處理這些雜事就忙不完了,也練不到什麼功。 07/14 09:08
澄清一下,我們的team專職開發不用輪班,但是確實要直接面對使用者討論跟解決問題 常常要跟各職類的使用者開會,但會有人carry,如果你聽得懂,有時候內容蠻有趣的 萬芳醫院雖然沒大到哪裡去,但是好歹也是醫學中心,採購總務不太可能碰到
brian80122: 推 dp2046, 雖然薪水有比較高, 但雜事多的話依然不推 07/14 09:10
※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 09:18:02
thid5335: 這種薪水招得到會寫的嗎 07/14 09:14
大家都有經歷過初學的時候,沒有人天生就會寫得多好,或有多高的學歷 只是表示這個職缺不是適合你的 ※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 09:28:20
hidog: 假如預算夠,多花點錢找個全端吧 07/14 09:34
全端 (舉手
APTON: 其實這個薪水ok啊,我相信還是很多人默默的投了XD 07/14 09:37
APTON: 擔心有什麼問題,就面試的時候問問吧 07/14 09:37
※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 09:44:19
brian80122: 推一下工作時間 8:30AM~5:30PM 07/14 09:46
alongalone: 如果真的可以5:30走的話....呵呵 07/14 09:49
xo1100: 再重要被嗆薪水多少也是只能哭哭xd 07/14 09:49
xo1100: 上限55k可能還輸護理師就是 07/14 09:50
xo1100: 不過要求沒經驗給推 07/14 09:52
kaitokid2: 輸護理師很正常啊,要轉軟工可以非本科三個月自學達成 07/14 10:07
kaitokid2: ,相較之下護理師門檻比較高捏 07/14 10:07
brian80122: 很多護理師不到 50K 欸 07/14 10:11
護理師專業很難被取代,賺得是血汗錢,風險也高 如果你深入了解,會覺得還是坐在電腦前面coding好了... ※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 10:50:13
flamevein: 後端用python可以應徵嗎 07/14 11:02
大部分的工作是寫nodeJS,如果你願意學的話,可以研究一下來應徵看看 基礎好的話要學其他語言很快,不是獨立作業,一開始也不用太擔心
xo1100: 護理血汗我認同啦 大夜真的是很恐怖 07/14 11:19
brian80122: 因為另一半是護理師所以我知道很血汗 QQ 07/14 11:24
brian80122: 台灣的護理師需要更好的環境 07/14 11:25
xo1100: 沒有藐視護理師專業 所以也更相信資訊在醫院地位會很慘 07/14 11:30
xo1100: 之前回診遇到系統當機醫護當場爆炸的畫面歷歷在目 07/14 11:32
allenxxx: 其實醫療系統...醫療不能停,但是醫護有輪班,資訊人員編 07/14 11:47
allenxxx: 制沒有人多卻要應付所有開張的業務...只要開張不管哪一 07/14 11:47
allenxxx: 科,不管門急住,你幾個鳥人就是要服務周到,輪班也絕對跑 07/14 11:48
allenxxx: 不掉.所以想幹這行先確認肝夠不夠新鮮吧 07/14 11:48
allenxxx: 還有主管機關與上級一堆督導,要一堆資料.你給系統也沒用 07/14 11:50
allenxxx: 他媽的醫護要照顧病人,病人最大,所以他沒時間就是你跑 07/14 11:50
allenxxx: 在醫院的鄙視鍊中屬於最下層 07/14 11:51
傳統的是這樣慘沒錯,不過現在也在改革 現在徵的是一個專職開發team的職缺,****不用輪班喔**** ※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 12:02:13
x123356: 現在很多金融業薪資都可以比肩外商了 07/14 12:00
x123356: 這薪資要說醫院有重視資訊這塊我是不相信 07/14 12:01
什麼程度給多少薪水,不是徵資深工程師 ※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 12:04:10 ※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 12:08:46
NCUking: 這薪水就一般水準 這樣也有人嫌? 07/14 12:18
NCUking: 我倒忘了PTT人人年薪300起跳 07/14 12:18
Diveln: 醫院的資訊人員 通常能力很差 北醫就是 07/14 12:21
Diveln: 開個網路port 還要念一堆 07/14 12:22
幫QQ
jobintan: 我覺得這要求與待遇還OK呀!只是板上一票人對學校醫院這 07/14 12:24
dp2046: 在醫院很討厭的就是要處理一堆Helpdesk問題,之前在地區 07/14 12:24
dp2046: 醫院待過,沒有夜診,平均一天就有二十幾天電話打來資訊 07/14 12:24
dp2046: 室,然後通常都要到現場處理。如果像是遇到樓上說的系統 07/14 12:24
dp2046: 當機或網路斷線那電話更是響個不停。這也是為什麼很多人 07/14 12:24
dp2046: 說醫院的資訊人員常常被使喚。 07/14 12:24
jobintan: 種的職缺仍舊有極深的成見,必境受了不少鳥氣啊! 07/14 12:24
jobintan: 不過如果實際工作與當初徵才文不同,被噓也不值得同情。 07/14 12:26
2018年有徵前端 徵了三個 目前都還健在 https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1533654841.A.5AD.html 如果有來面試應該有機會跟他們談一談
showshowman: 萬芳的App是我目前看過最好用的,裡面可以查到檢查 07/14 13:34
showshowman: 報告超實用,去其他醫院給醫生看,他們都會很驚呼萬 07/14 13:34
showshowman: 芳有這種app。我常常當天早上抽血,下午app就可以看 07/14 13:34
showshowman: 報告 07/14 13:34
showshowman: 去過幾家醫院,就會覺得萬芳資訊系統很先進了 07/14 13:35
tengod00: 推一個 07/14 13:40
allenxxx: 有在醫療資訊展看過貴院啦,的確算用心 07/14 13:49
jobintan: 可從App用心的程度看出對待工程人才的態度。 07/14 14:25
※ 編輯: mouse26 (220.130.168.122 臺灣), 07/14/2020 15:43:00
realbout: 覺得比高雄義大好很多~XD 07/14 16:41
azureroki: 曾經萬芳實習過 實在不是什麼好醫院 07/14 16:53
看你看哪個層面,我們醫院我自己覺得醫療照護層面蠻細緻的 遇到很多去過其他大醫院的病人都這樣說
netburst: 國泰醫院APP 強 07/14 20:43
zonapha1988: 敝人2018剛畢業曾投過 無回復 現在也不會想領這薪水 07/15 00:13
抱歉 在下當時可能有所怠慢 請閣下海量
sylviami: 推認真回覆XD 07/15 00:28
ch30529: 第一份工作的話還可以 07/15 01:56
※ 編輯: mouse26 (150.116.176.53 臺灣), 07/15/2020 23:29:41
andrew8062: 推用心 萬芳醫院是已經是系統比較好的了 07/15 23:51
kaifrankwind: 不好意思歪樓一下,請問為什麼牙科不適用於自動繳費07/16 10:25
kaifrankwind: 機啊?在技術上有特別的困難嗎?07/16 10:25
這不是我負責的,不過技術上一定沒困難 我猜是因為牙科病人佔少數,但是批價邏輯 跟一般醫療科有很大不同 回頭看自動繳費的好處是減少批價櫃檯流量(對醫院而言 不需要100%病人可以自動繳費就能達到效果
chieher: 原po很用心徵啊,態度給讚07/17 04:04
oherman: 之前維護過his系統,每週六都要輪班,還要兼著賣藥07/17 09:16
賣藥... 有八卦的味道 不過我們是特別專職開發的team 不輪班,也是要有相對應品質的產出 才能夠爭取到這樣
allenxxx: 別跟我說不輪班啦,醫院就是只要電還插著,裡面有任何一個07/17 09:49
allenxxx: 病人,就算植物人也一樣,有狀況你輪休還是把你叫回來07/17 09:50
allenxxx: 這叫待命(沒錢的好嗎),這種現實去那裡都很難改07/17 09:52
allenxxx: 所以我醫院做一年(醫療廠商七年),不幹了07/17 09:53
allenxxx: 神經病,真的要算工時,醫院每家都應該要天天勞動檢查07/17 09:54
allenxxx: 去醫院工作先釐清他要你隨時待命但不給錢,你接不接受07/17 10:56
allenxxx: 這比輪班還無恥,我願意幫助病人,但我不是慈善家07/17 10:57
大大辛苦了,不過我們team不輪班 ※ 編輯: mouse26 (223.140.236.216 臺灣), 07/17/2020 17:25:05 ※ 編輯: mouse26 (223.140.236.216 臺灣), 07/17/2020 17:26:48
powergreen: 耐心回覆給推 工作內容到底如何 面試後再分享很難嗎 07/18 10:44
kaifrankwind: 謝謝回覆 07/18 10:55
wugesmin: 萬芳的APP還不錯,但看過幾次病都有不少陰影,再也不去 07/20 01:43
wugesmin: 但這薪水以及工作內容真的算OK了,原PO說話也得體 07/20 01:44
wugesmin: 另外急診室真的很雷,半夜急診室抽血+X光,白天醫生看 07/20 01:46
wugesmin: 說沒紀錄...可能沒更新到 但比10年前是有進步了 07/20 01:47
gogogogo3333: 推用心 但 貴團隊薪資太低了... 07/22 06:13
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