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[請益] 金融業IT待遇發展性?
作者 futureroad99
時間 Mon Jun 29 12:42:09 2020
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金融業IT生活品質穩定+可以穩定上下班工作+不受景氣影響 科技業IT人員碩平均薪水大約150-180萬(10y經驗) 想問一下金融業IT行情大約是落在哪一個區間和發展性?!有前輩能夠分享嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.146.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1593405731.A.366.html
crainlin: 50-100 06/29 13:00
final01: 150-180 06/29 13:08
jay0815: 主管以下100內 主管以上100-200看資歷看單位,不過都是 06/29 13:53
jay0815: 拿肝來換 06/29 13:53
assassin762: 哪有拿肝來換,樓上不要亂講,要看是公股還是私人銀 06/29 14:02
assassin762: 行啊 06/29 14:02
assassin762: 我老北在某公股銀行上班,他因為有先天性的肝炎所以 06/29 14:04
assassin762: 都不能熬夜,二十幾年來他很少加班超過7點的 06/29 14:04
TAKADO: 銀行小IT要往上爬還要看運氣負責什麼系統跟有沒有跟對老闆 06/29 14:06
TAKADO: ,上得去的往往都是天選之人,多的是10年還在基層,做好自 06/29 14:06
TAKADO: 己的事得人緣不要亂搞,10年年資100-150應該還是有機會。 06/29 14:06
TAKADO: 待在底下有好有壞,爬得太高出事往往也比較慘。但不看$, 06/29 14:06
TAKADO: 生活品質絕對是比金融業乙方好很多。 06/29 14:06
kvjo: 待久舒服 但是沒有那麼公務員 人家是銀行 不是公家 06/29 14:07
TAKADO: 基本上不要抽到太慘的系統跟特殊事件(例如這次的三倍券) 06/29 14:07
TAKADO: ,應該都是可以正常上下班。 06/29 14:07
kvjo: 有時要被CALL 有時要周末上更新 不過整體算很少 06/29 14:07
kvjo: 借錢很方便!!!!! 外面世界不用太擔心 IT半封閉的產業內 06/29 14:08
kvjo: 因為legacy影響 除非開發非常新的新案 基本上技術輪替不快 06/29 14:08
kvjo: 很少有機會能用最新的技術 因為也是要考量穩定性與credit 06/29 14:09
kvjo: 往上爬 就有些難 畢竟位子少 但是乖乖待 萬年也不太虧待你 06/29 14:10
kvjo: 我看過客戶方 基層窗口都是10年以上的萬年 而資訊主管 06/29 14:10
kvjo: 則是20以上的萬年 ~~~ lolllll 不太計較飛黃騰達 算穩 06/29 14:11
kvjo: 是個百萬以上的萬年們呢 06/29 14:11
kvjo: 到是資訊主管看起來都滿焦慮的 畢竟什麼系統有問題都要扛 06/29 14:12
kvjo: 銀行內部的大小系統 不包含臨櫃的 少說也10幾套以上 06/29 14:13
chocopie: legacy support 占很大部分 06/29 14:50
chocopie: 發展性就看是想 向下紮根 or 學廣 or 學新東西 06/29 14:51
jhnny: 有接核心相關系統,發展性可能會比較好..但是會被oncall 06/29 14:59
Eric0605: 去元大證卷面試 六點就全空了 06/29 16:16
MixBear: 對金融太多幻想了吧= = 06/29 17:13
roccqqck: 跟中華電信差不多 06/29 17:44
kokolotl: 大多是維運跟踢球的事情XD 06/29 17:48
mathrew: 大概80 06/29 20:44
mathrew: 要破100 要有一定職等跟年資 06/29 20:45
jej: vue都不曉得多少了 我們公司還在評估,供你參考 06/29 22:00
jej: 在乙方 只要你技術一直更新 跳到甲方至少可以吃技術老本10年 06/29 22:00
jej: 但是缺點是金融業很吃資歷,縱使你在軟體業待了很久的PM SA 06/29 22:00
jej: 這行業的人還是把你當PG操,看裡面的人專管做的爛 分析差 06/29 22:00
jej: 會很忍不住想要幫他們改善 但是封閉的業態 06/29 22:00
jej: 要改善還要一堆不同業務單位的承辦人 主管同意才能改 06/29 22:00
jej: (這你就知道要遊說多少人了 作久了就會覺得算了 得過且過) 06/29 22:00
jej: 如果說發展性嘛 06/29 22:14
jej: 如果你是年輕人,以錢為衡量標準 06/29 22:14
jej: 勸你去半導體產業 雜魚都能領的比金融業主管多 06/29 22:14
jej: 如果你有年紀了,待膩了軟體業,稍微還能用程式吃老本 06/29 22:14
jej: 又經歷過PMI一整個專案循環,稍微待一下金融業 有機會上位啦 06/29 22:14
jej: 但就如剛才說的 這產業封閉 選人還是選資歷深的 06/29 22:14
jej: 你跨產業就只能等啦 06/29 22:14
apotatostory: 金融業沒當上主管還是可以升遷,只是沒有簽字權這 06/30 01:10
apotatostory: 樣。我是不知道主管加給多少,但還是很多人還是選 06/30 01:10
apotatostory: 擇當高專,不掛管理職。 06/30 01:10
apotatostory: 樓上有大大說得很對,如果你接到很可怕的系統,尤 06/30 01:12
apotatostory: 其是有上新聞的。那只能自求多福了。 06/30 01:12
apotatostory: 最常看到的就是做錯事情下臺,因此大家都不想做有 06/30 01:16
apotatostory: 風險的事情,來之前考慮清楚。總而言之沒問題就是 06/30 01:16
apotatostory: 福,有問題考績就慘慘了,因此我覺得踢皮球是一個 06/30 01:16
apotatostory: 很常見的技能。 06/30 01:16
xo1100: 金融業年終蠻高的 但年終很吃考績 06/30 11:15
xo1100: 然後影響考績的除了技術還有政治問題 嗯 06/30 11:16
apotatostory: 年終穩穩發啦,基本都6個月以上……吧(自己主觀看 06/30 12:59
apotatostory: 法) 06/30 12:59
neofish: 看公司,沒6個月的多的是 06/30 14:34
Fnd: 回61樓,金融最常見的應該是4,超過4的也是有,我自己最多是 06/30 17:00
Fnd: 拿7,但是烤雞跟屁股坐的久不久還有能力有關,我同期進來的還 06/30 17:00
Fnd: 有拿2的,很多公司都會讓新人吃最差烤雞,畢竟是分配的,後來 06/30 17:00
Fnd: 因為技術沒辦法進步我就離開了(畢竟大多是當甲方,加班大多 06/30 17:00
Fnd: 都是在裝忙等上版,沒有很暴肝,很多人滑手機+做文件的時間超 06/30 17:00
Fnd: 過70%以上 06/30 17:00
Fnd: 然後同樣是金融業,同集團不同BU年終都不同,所以要打聽就要 06/30 17:07
Fnd: 打聽到越接近該部門該位子越準確 06/30 17:07
ms0266378: 剛逃出銀行業 通常 公股>>>>私營 目前看過20年以上的 07/01 09:32
ms0266378: 資深還在當基層 能不能往上爬看運氣 通常正常上下班 07/01 09:32
ms0266378: 但案子有問題 Call 你回來解蠻正常 我自己待過的氛圍 07/01 09:32
ms0266378: 跟當兵蠻像 新人絕對賽 薪水也不怎麼高 蠻像 公務員的 07/01 09:32
ms0266378: 行事作風 但工作量>>>公務員 以上是待資本額1XXE的銀 07/01 09:32
ms0266378: 行..不過每間銀行不同 多打聽才是真的 07/01 09:32
crainlin: 年薪被年終那包掐住跟當兵一樣,還有理智的千萬不要來, 07/01 10:01
crainlin: 重點是做的事情又很屎,只能見一個救一個了... 07/01 10:01
yahuichang: 人壽轉銀行覺得相對事情沒那麼雜 07/01 12:44
yahuichang: 金融業建議去銀行 別去人壽 07/01 12:44
fanatics5566: 推當兵,靠年終壓月薪 07/02 02:18
jiajia1: 公股屌打私人 07/02 10:11
bill0129bill: 不要太年輕的時候去 能力不會有太大的成長 07/02 20:13
leicheong: 在香港待過證劵交易的vendor, 7x24在候命 (當系統不穩 07/02 21:58
leicheong: 找我們看時他們的support和dev人佬都有在場), 你確定 07/02 21:58
leicheong: 可以穩定上下班? 07/02 21:59
leicheong: 然後金融業的問題是太多老舊系統... 學習的C/P值不高 07/02 22:02
kmjx: 金融業最屎的就是壽險相關…… 07/04 21:01
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