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[徵才] AsiaYo - Site reliability engineer
作者 Clain66
時間 2019/08/06 15:23:27
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若你/妳想看制式 JD,可前往: https://www.104.com.tw/job/?jobno=6d1gw&jobsource= 公司名稱: AsiaYo 公司地址: 台北市大安區敦化南路2段77號18樓之3 工作職缺: Senior site reliability engineer 主要工作內容: - 與開發人員協作建置系統環境 - 自動化系統部署 - 線上系統狀況排除與工單處理 - 告警指標定義與 SLA/SLO 規劃 - 雲端機器與權限控管 - 高可用性系統設計 職缺能力經歷要求: 怎麼樣的你/妳適合來: - Docker 容器化建置與管理經驗。 - 認同 infrastructure as code - 熟悉 AWS, GCP cloud service (包含但不限於 VPC, IAM, Route53, AutoScaling, S3, ElastiCache, RDS)。 - 自動化 config 與 deploy instance 經驗並熟悉任一種 automatic config tool (包含但不限於 Ansible, Terraform, Packer, CloudFormation)。 - System monitoring 經驗並熟悉任一種 monitor tool (包含但不限於 CloudWatch、Prometheus、Grafana) - CI/CD 建構與使用經驗 (我們使用 Drone 與 Jenkins) - Log analytics 與 aggregation 經驗 (包含但不限於 ELK, Sentry)。 - 系統問題分析與解決能力。 以上條件隨著你懂得越多,我們越有興趣 加分項目: 以下加分條件不是必備,但如果你/妳具備,我們可以聊得更多: - K8S 建置與管理經驗。 - 有 Terraform 或 Ansible 使用經驗 員工是否需自備工具?: 否,由公司提供, 若想使用自己的電腦,公司另有購機補助方案,也可申請直立式 Dell 螢幕 薪資(年薪): 900k-1500k, 保證 14 個月 高手歡迎來突破我們的上限。 年終獎金計算方式: 全薪計算 每日工作時間: 09:00 AM-18:00 PM (八小時) 中午休息(12:00-13:00) 可彈性調整上班時間,工程團隊多集中於 10:00-11:00 進辦公室 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度: 依勞基法規定 工作環境與團隊介紹: 關於我們,你/妳應該知道: 公司成立於 2013 年,我們的願景是:"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey",從住宿開始,到旅行途中,甚至旅程結 束,我們致力於提供旅人美好的旅行體驗,為每一段旅行創造美好的回憶。 我們 2016 年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,2017 年進軍韓國、泰國, 2018 年開放香港,每月營收持續成長,我們希望連結旅客與飯店、民宿,期許自己能成 為亞洲最大的旅遊訂房平台。 公司文化: Voice: 在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事 務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以 提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。 Transparency: 公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的 原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。這並不容易,但我 們努力讓這件事發生。 我們的工程師文化: Technique enthusiasts: 希望你熱愛技術,喜歡接觸與嘗試新知,在眾多需求裡仍然可以不斷地精進自我。 Play fun: 我們相信每件事都需要熱情,希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。 Problem solving: 我們希望不只是看 spec 做事,而是作為一個 problem solver ,主動發現問題並 提出解決問題的方法。 Team working: 我們相信每個問題都有一種以上的解法,透過團隊集思廣益,選擇適當的開發語言 ,適當的系統架構才是最好的。 Give it a try: 在這裡,錯誤並不可怕,怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變,錯了就修 正。 Medium 技術部落格: https://medium.com/asiayo-engineering 內部分享所提供之 PM, 行銷, 技術文章,歡迎進入批評指教。 從工程團隊的觀點: 作為一個 startup 公司,雖然在業務上已擺脫 0-1 的階段,但也累積了不少技術債問題 ,有些債實在是令人不忍卒睹,但我們希望在營運成長以及開發環境上取得一個平衡,因 此我們制定固定的還債計畫,希望能慢慢掃去團隊內心的疲憊。 目前的軟體開發流程採用 Kanban 模式,功能開發完即迅速 release 並驗證,但隨著功 能面從廣度慢慢轉為深度之後,開始希望能有完善的產品規劃,希望讓開發團隊能夠更 專心在開發本身,降低溝通成本。 工程團隊其實很願意接受新的技術,彼此也時常討論,若你/妳有想玩的東西,這裡都歡 迎帶入日常的開發中。 我們尊重開發者的時程估計,不希望用不合理的時程逼開發者加班,若真的需要加速,公 司會傾向做資源的重新分配以協助專案進行,同時也希望團隊在開發中遇到問題時可以快 速反饋,讓其他人協助你/妳排除問題,達成良好的溝通循環。 工作福利: - 開放式的辦公空間、歡樂的大環境 - 每月不必理由任選 2 天遠端工作,不必困在辦公室 - 到職即享特休 10 天(未滿一年按比例給),跨日曆年後第二年 11 天,以此類推 - 員工專屬住宿優惠折扣! - 每年20,000進修上課補助! - 定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞 - 部門聚餐、不定期舉辦活動 - 吃不完的零食、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4! - 每月底周五下午 Happy Hour,免費供應下午茶 - 三節禮金、生日禮金 - 員工團體保險 人資或徵才聯絡方式: [email protected] , 來信請附上履歷及應徵職缺名稱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.3.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1565076212.A.643.html
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