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Re: [討論] 派遣轉正職
作者 wzmildf
時間 2022/05/13 13:15:40
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※ 引述《yutuski5566》之銘言: : 目前在台北的外商擔任派遣職,每年一簽,五月底為續簽的時程。 : 在今年初HR宣布公司的新政策。主要是說,公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估,通過的話會轉成正職。 : 目前在這家公司到五月底滿兩年年資,主管和人資在這幾天有對我進行訪談,向我表示:基本上,我在本職工作內容的處理是沒什麼太大的問題,主管交代事項也能順利完成,只不過有發現到我在於工作的態度好像不太積極,並不會主動跟上面要工作來做。 工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。 : 對我自己的規畫來說,其實進入這家公司的目的是想累積大約三年的經驗,到時候再跳槽,所以對於有沒有轉正職或是久留的得失心並不會太大。此外,也有向正職的同事洽詢,相關的特休或是獎金發放都與目前派遣職都無異處,更令我感到轉正的意興闌珊。 : 目前卡在一個很不喜歡的狀態,好像必須要演戲,裝得好像很積極的樣子,他們才會認可改善方案有達到目的,才能進行轉正職的程序。但其實心裡面還蠻想跟他們說:我沒有很想轉正,讓我低調的滿三年,就心滿意足了,可是講出來好像又有點怪怪的 : 題外話,不知道為什麼主管最近好像吃到炸藥一樣,一直在刁我的簡報,不斷的在找缺失,跟我說著簡報還有很多地方需要改進。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 給你幾點我的看法 1. 一般派遣跟正職的薪資和福利不可能一樣,薪水也絕對不可能一樣 這用常理想一想就知道了,否則何必找派遣?員工又何必進正職? 特休和獎金一樣,那薪資收入呢?其他補助金?ESPP? 如果有個派遣員工跑來問我他的福利和我有沒有差很多 我當然也只會挑一樣的地方跟他說阿,誰好意思說自己領得比對方多多少 2. 讓自己「變好」不代表你在「演戲」,成為一個工作積極高效、應對談吐合宜的人 在未來職涯難道都沒有任何幫助嗎?再說了,你真的這麼篤定自己已經找得到地方 「跳槽」了? 何謂跳槽?再換另一份免洗/派遣約聘工作不叫做跳槽喔,這只是在換工作罷了。 現在有個機會在你面前,讓你的職涯能夠有向上提升的機會,對方看起來也不是無意 栽培你,那幹嘛不順勢好好把握? 在找下一份工作的時候,你覺得哪個資歷聽起來比較有機會? 我在某外商派遣做了三年 vs 我在某外商派遣x年,因表現獲得肯定轉正 你說主管最近開始找你缺失 那你真的認為他說的內容都是沒道理的雞蛋裡挑骨頭嗎? 你的簡報真的毫無任何需要改善的地方了嗎?工作上沒什麼好挑剔的? 或許他以前認為你只是個派遣員工,也懶得多要求你些什麼 但是最近開始慢慢以正職的標準來審視的你了呢? 你是真的受到很多無理的要求呢?還是你只是依然消極懶得改善呢? 我不是你,無法評估你是何種狀況 但如果是後者的話,我只能說貴公司的人資和你的主管下得判斷非常準確 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.165.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652418943.A.829.html ※ 編輯: wzmildf (118.171.165.187 臺灣), 05/13/2022 13:17:19
ithil1: 這個ID回文都很一針見血 05/13 13:39
Jacman: 推 變好不代表演戲! 05/13 15:15
cattgirl: 優文 05/13 20:06
dayend: 個人認為:積極這種態度,不會因為是哪種角色而不同。 05/13 22:35
adface35: 推,公道合理 05/14 01:01
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