看板 | Salary |
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標題 | Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職 |
作者 | DevilCool |
時間 | 2021/09/17 11:56:06 |
人氣 | 推:60 噓:0 留言:74 |
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※ 引述《Queensland (皇后的地)》之銘言:
: 現在超想離職,但深怕太快離職變成職涯污點
: 聽別人說工作做沒半年就離職的,之後再找工作都會被問
我只回應這個部分
都2021年了
別再相信這種資方謠言了
最常見的擔憂是:
Q:我經常更換工作,公司會知道嗎?
Ans:
你更換工作的紀錄只跟你的勞保記錄有關
所以正常來說會知道的只有跟勞保局系統有連線的機關
且必須經過你個人的同意才能查閱
你履歷上沒寫的工作經歷,他們沒有其他管道知道
最多也就是透過你寫的工作空窗期
推測你應該是失業在家或是做了別的事情
再來是:
Q:被資遣會不會對以後工作有影響,我是不是自己離職比較好?
Ans:
包含你自己在內,能夠調閱的勞保資料範本就是這個網址裡的第七項
https://lifelong.yzu.edu.tw/net/manual/2014Training/print_online.html
只會顯示保險證號、投保單位、投保薪資、生效日期、退保日期
所以你是不是被資遣~連你自己都看不到
(但是你有沒有唬爛薪水可能會被看到)
只有手上的非自願離職證明跟資遣費、失業補助才是一切
所以基本上
除非你面試的時候自己跟對方說出來
或是簽署了勞保查詢同意書之類的東西
https://reurl.cc/0xDMpY
不然對方不應該會知道你的任何資料
有沒有例外?
當然還是有
1.Reference Check
你自己同意並提供聯絡方式
讓現在面試的公司跟你以前的僱主詢問你的工作狀況
(但通常不會要你每間任職過的都提供)
2.你老闆人脈有夠廣 or 你工作的圈子有夠小
只憑你的名字,自己就有辦法在業界打聽到你的身家背景
但即便如此
會苛扣你非自願離職證明的前老闆,你期待他會幫你講什麼好話嗎?
所以該拿非自願離職的還是強硬一點拿吧
2021年了~不要再以為幫老闆省資遣費就會好聚好散了
該衝康你的就是會衝康你
以上
--
You know what you get for being a hero? Nothin'.
You get shot at. You get a little pat on the back, blah, blah, blah, attaboy.
You get divorced. Your wife can't remember your last name.
Your kids don't want to talk to you. You get to eat a lot of meals by yourself.
Trust me, kid, nobody wants to be that guy.
--
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