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[問題] Offer請益(HR)
作者 bboman
時間 2021/09/15 03:54:18
人氣 推:33 噓:0 留言:72
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背景介紹: 目前任職外商銀行在台分行HR部門 最近手上兩個Offer有點猶豫該如何抉擇 請各位給點意見~謝謝 Offer 1. 國內本土大型金控 年薪:( N+7,000 )*(14+4~6) 工作內容: 主要負責導入HR系統,預計明年會導完 專案結束後可視情況轉調其他HR Function,面談時主管有說會很忙 需要跟海外分行溝通,需大量使用英文 工作地點:台北市,通勤約1.5小時 特休:12天 福利:每天供餐 Offer 2. 外商金融產業 年薪:( N+25,000 )*(12 + 3~4) 工作內容:HR Full Function,大部分工作都外包 主要需進行核對和溝通協調,七成負責台灣HR事務 三成時間支援新加坡&越南HR事務,跨區溝通一樣都用英文 工作地點:台北市,通勤半小時 特休:24天 福利:員工勞健保全額公司負擔、公司有鮮奶&零食水果 第二家整體薪酬福利比較吸引我,但工作內容部份 以長遠來看,導系統的經驗跟管理海外HR事務的經驗,哪個會比較吃香? 如果是各位,會怎麼選擇呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.176.211.120 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631649260.A.CC4.html
Johnny55: 2 年薪那麼多 09/15 06:20
chiataan: 工作內容會一直變動,現在談得跟實際會有差異,選環境 09/15 06:26
chiataan: 單位跟薪資福利好的比較重要 09/15 06:27
Abby33: 選2 離家又比較近 整體package也高 如果內部轉調機制做的 09/15 08:04
Abby33: 不錯的話我覺得聽起來很棒 09/15 08:04
carrotkaka: 選2,通勤30分鐘大讚啊!@@ 09/15 08:23
ajt: 2 每個月拿到比較實際 通勤成本大勝 09/15 08:30
qmomoyaya: 錢差這麼多怎麼比 09/15 08:43
kevinmeng2: 金融業沒待過,但光依據導系統跟跨國事務來分 09/15 08:50
kevinmeng2: 導系統如果你有英文基礎並且未來打算走這種專業模式 09/15 08:50
kevinmeng2: 出國也很吃香,你如果能拼發展是全球跑 09/15 08:50
kevinmeng2: 跨國管理就會很吃經驗值,未來發展會容易被定位在東 09/15 08:50
kevinmeng2: 南亞管理,所以一個是廣度,另一個是深度 09/15 08:50
kevinmeng2: 當然前提是你有打算要拼的準備… 09/15 08:50
kevinmeng2: 如果你是畢業5年內,建議拓展廣度,但人各有志… 09/15 08:51
D600dust: 通勤1.5hr沒強大誘因的拜託就別選了好嗎 09/15 09:02
D600dust: 勞健保公司包你那個30%根據你薪資會很多喔 09/15 09:03
D600dust: 不是金融業也不是HR所以下面說的你自己斟酌 09/15 09:06
D600dust: 1. 導系統經驗不是每間公司天天都有 對你幫助多大 09/15 09:06
D600dust: 2. 外商收攤或者非直線單位從國家被集中化可能會發生 09/15 09:06
D600dust: 本土完整功能+其他國家經驗感覺會讓你進退機會都多 09/15 09:07
kevinmeng2: 導系統是不是趨勢…讓原po自行評估吧 09/15 09:09
kiwiwoo: 2 09/15 09:18
kiwiwoo: 錢多離家近 09/15 09:18
holebro: 絕對是2吧 09/15 09:53
orange722: 2 09/15 10:01
lucier: 你不是已經心中有譜?那就相信自己的感覺。 09/15 11:09
Eileenso: 我就是HR,絕對是2。導系統很累很累,真遇到了倒也沒什麼 09/15 11:50
bigair888: 2.外商之後履歷好看 09/15 11:51
Eileenso: 太難,第1次就上手~之後有遇到再導就好,不用特意為了導系 09/15 11:51
Eileenso: 統的經驗去選1。(我導過兩次) 09/15 11:52
Eileenso: 另外,2的工作有機會經驗累積在HR裡薪酬較高的function 09/15 11:56
Eileenso: 未來再轉職佔的職能會比較吃香。1的話導完把你調去哪個 09/15 11:57
Eileenso: 當時有缺的function很難講,要是正好基層function有缺要 09/15 11:59
Eileenso: 你去,你的經歷就得耗去那了 09/15 11:59
cjy0321: 1看不出來哪裡好 導入新系統很屎 09/15 12:07
almondchoco: 2啊!!!! 09/15 12:39
almondchoco: 通勤1.5小時真的不要考慮....... 09/15 12:40
stevenshih: N多少 09/15 12:44
frostfinger: 同樣推2 除非你很想走HRIS 不然導新系統真的很屎 09/15 13:46
sc1: 選外商金融 要看約聘是否 公司規模 門面 09/15 14:53
sc1: 外商金融產業也可能是 區快鍊鍊 09/15 14:53
chaichai: 每天要通勤1.5小時我看了都累了,選2;還有導系統不是那麼 09/15 15:02
chaichai: 簡單的... 09/15 15:02
sunsirr: 秒2吧。實體月薪就是底薪保障,通勤又縮短一小時讚讚 09/15 15:54
sunsirr: 多12天休假大讚 09/15 15:54
Klauhal: 當然2 09/15 16:16
fiefie123: 導入系統真的還好,可能未來你在任何的hr工作都有可能 09/15 16:37
fiefie123: 遇到,不應該把他當主要考量點,其實光看敘述我找不出 09/15 16:37
fiefie123: 什麼猶豫的理由XD 09/15 16:37
om8713026: n是3萬或6萬,選擇就會不一樣了吧 09/15 16:47
gaea0127: 怎麼看都是2阿,有啥好選??導系統導完就沒了 09/15 16:54
gaea0127: 跨區跨國溝通的經驗,遠遠重要多 09/15 16:54
adodafie: 秒選2,找不出猶豫理由,好奇2的核心業務是? 09/15 17:27
min1119: 2啊 導新系統真的還好 09/15 17:33
akainorei: 我通勤1.5小時過,真的很累,一天12~13小時都在外面 09/15 18:30
kopuck: 好猛 09/15 18:31
elvire: 2的關鍵字:外包,待久了可能會變成高薪廢物,哪天公司撤 09/15 20:08
elvire: 出台灣你就失業,找工作也難人家看你之前領這麼多也不敢 09/15 20:08
elvire: 用你 09/15 20:08
cscwq: 2啊 09/15 20:30
e26g: 怎麼看都是2,外包是未來趨勢,難講1不會 09/15 20:36
EKman: 絕對是2阿你在想啥 09/15 20:40
tab222777: 騎車20分鐘都覺得太久了還1.5個小時... 09/15 21:09
fiefie123: 現在很多外商HR COEfunction都外包了 留下bp的角色 這 09/15 22:31
fiefie123: 本來就是趨勢 09/15 22:31
red0301: 絕對是2,1看起來是聖誕節配色那一間? 09/16 08:41
iamyauyau: 看到薪水就不用選了,差5K以內再選擇吧 09/16 11:54
Yueren: 推2 09/16 13:36
schenker18: 1是中信吧 09/16 17:17
springmay: 2,你到底是在想什麼?你提出的點都無法支持你選1 09/17 10:10
yolanna: 要看2是多大規模的公司 09/17 12:46
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