看板 | Salary |
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標題 | [問題] 公司請的顧問總是不被接受 |
作者 | WiserWilly |
時間 | 2021/06/13 15:21:28 |
人氣 | 推:10 噓:0 留言:39 |
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hi 大家好
許多公司發現自己對於某些領域不是很理解
就會往外尋找資源
有的會找相關專業的人才進來
有的會往教育界找大學教授之類的弄案子
有的則是找到顧問公司來指導
我想問得是顧問的這塊
許多顧問公司的合作方式是授課,或是親自拿案例來指教
理論方面也許真的厲害,但畢竟東西都在書本裡
如果沒有總經理或高層的認可,也強力推動,大概會很難真的執行下去
因為總會被真正的執行者認為"站著講話不腰疼","你做的到你來"、"你講別的產業例子
不適用我們"等等而作罷
就連親自拿公司案例指導
一開始有些主管否定顧問的提議
最後在高層壓力下被迫執行
也可能就是敷衍配合個兩個月
顧問時間結束就回復原樣
對公司沒有實質性改變的幫助
想請問下有人公司找過顧問公司,真的成功被公司接受,長期執行有效的嗎?
覺得最後能真正徹底執行的關鍵是神麼?
謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.192.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623568890.A.70A.html
對岸學校教育嚴重不足,社會上專業人士欠佳,同時他們的百度要查詢資料不容易,又沒
有判斷能力,台灣一些不怎樣的顧問過去都被當神拜
※ 編輯: WiserWilly (123.193.192.202 臺灣), 06/13/2021 16:06:17
哈哈哈猜錯了,你覺得我是顧問公司的話有可能問這種問題嗎
※ 編輯: WiserWilly (123.193.192.202 臺灣), 06/13/2021 18:35:34
我想問的是顧問要怎麼實際起幫助
大家說的都是公司的問題
※ 編輯: WiserWilly (123.193.192.202 臺灣), 06/19/2021 18:24:32
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