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[問題] 減班休息扣薪水問題
作者 sendtreepay
時間 2021/06/10 04:01:20
人氣 推:12 噓:0 留言:28
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如題 小弟目前遇到減班放無薪假問題,公司模式無法遠距上班,採取分流上班,採一半 人力輪休,導致小弟上個月15日開始 除了禮拜日,幾乎都是上一天休一天假 今天拿到薪資才發現只領了17k 公司並無與我們協調無薪假事宜,約宣布三級警戒時有給我們排班表簽名,用意是確認自 己的上班日而已 對此,僅公告休假日須拿特休來排,今年度特休不足者可預支明年度特休,小弟恰好五月 底離職 所以幾乎休假均為無薪假 想請問這樣的薪水是否能申訴勞工局呀?上網查雇主可減薪但不得低於基本工資啊...想請 問各位如果遇到這種問題該如何解決,保障自己的薪資...? 抱歉手機排版比較亂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.153.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623268882.A.C75.html
sakuravivio: 沒24k就上勞工局,可以先跟雇主說一聲,看他表現 06/10 04:08
taipoo: 勞工局應該不會站在身為勞工的你的立場去為你著想的 06/10 04:16
lalalahu: 有結果煩請回覆,也想了解現在勞動局的態度 06/10 07:45
lalalahu: 可以申訴詢問看看 06/10 07:46
yakifone: 勞工真的弱勢,要不是你已經離職,可能就吞了 06/10 08:58
kchingchen: 蒐集資料,離職時提供給人資,請他們補齊薪資費用。 06/10 09:35
kchingchen: 不果則提供勞工局,一定能補齊+他們會有罰款+會被勞 06/10 09:36
kchingchen: 檢。 06/10 09:36
kchingchen: 請求時效為五年。 06/10 09:36
kchingchen: 老實說,勞工局立場一定是挺勞工,唯有勞檢需要人力( 06/10 09:38
kchingchen: 基層也是累歪了)所以建議離職時可以跟公司追討。台灣 06/10 09:38
kchingchen: 沒有資方有這種度量接受在職員工這麼做(哭) 06/10 09:38
kchingchen: 阿,看到你離職了,那就沒有後顧之憂了。 06/10 09:38
yohoant: 因為沒特休,沒上班的日子是請事假。所以沒有薪資啊? 06/10 11:14
Mancer: 公司不報減班休息就直接逼員工休事假,這真的問題很大 06/10 11:21
minesuka: 除了娛樂服務 觀光餐飲業還有什麼產業會只上半個月的班 06/10 12:06
sendtreepay: 感謝各位的意見,因公司是傳統產業,類似經銷商含售 06/10 12:46
sendtreepay: 後服務,我這種基層小員工找不太到雇主,我先撥打195 06/10 12:46
sendtreepay: 5諮詢,再向公司追討費用,如無效我會進行申訴 06/10 12:46
sweetya: 我也被減班休息了,只剩一半的班...服務業門市人員沒得居 06/11 03:33
sweetya: 家工作,一樣被要求請特/補休或是居家防疫假。唉~拜託 06/11 03:33
sweetya: 原ok詢問到相關資訊再分享,感謝! 06/11 03:33
sweetya: 查了紓困方案,也找不到符合資格可以請領的... 06/11 03:36
arashikei314: 我想問一下,如果本來全公司就都領基本工資了,但從 06/11 17:44
arashikei314: 開三級以來就減班休息,查了一下減班休息也要發基 06/11 17:44
arashikei314: 本工資,這樣是不是表示公司也要照發薪水給我們呢? 06/11 17:44
arashikei314: 我們有同事五月的薪資還不到一萬元~ 06/11 17:47
wanji: 要給最低薪資,沒有協商可以要求補薪 06/14 00:53
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