看板 Salary
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[問題] 同事態度很囂張,要報告主管?
作者 bastet729
時間 2021/06/09 23:46:13
人氣 推:23 噓:7 留言:110
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某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈 前兩天退我文件叫我改完再給他 還寫紙條警告我 說什麼東西不是他的業務,「不是講過嗎!?」 我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然 他態度很差已經很多次 我想把紙條拿去給主管告狀 主管是有點情緒化讓人不是很懂的人 他爽可能就看人很爽 不爽就一直杜爛人 那個同事很會跟人裝熟、做樣子 另外如果我要告狀 我要怎麼說? 點到為止? 只強調他情緒常常很激動?(事實上也是但其他人不一定看得出來) 說出之前別單位打電話來找他 又說跟他講不通要找主管 這件事會顯得太小人嗎? 我看過他批評同單位一個做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懶得鳥屁孩 有人跟我說可以直接去問這種人對自己有什麼不滿 但我覺得那個人講話不是很可靠就是了...... 而且也不想跟他講太多話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.238.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623253575.A.ED7.html
amma5420: 難道都當別人為難你嗎?06/09 23:49
amma5420: 有時別人可能有自己的苦衷,06/09 23:49
amma5420: 不要那麼自私,好嗎?06/09 23:49
??有苦衷就可以講話大小聲喔?你也是這樣對同事嗎? 有苦衷就應該被原諒態度差? ※ 編輯: bastet729 (118.168.238.2 臺灣), 06/09/2021 23:52:20
amma5420: 我沒有罵你,我只是覺得有時人就是互相的動物 06/09 23:51
amma5420: 他是傳紙條吧?有很兇的態度出現嗎 06/09 23:52
amma5420: 我相信你狀態不好時,也會難免情緒激動,職場是互相也是 06/09 23:53
amma5420: 種哲學 06/09 23:53
derekjj: 我覺得老工友的態度可以學習一下,錢才是真的 06/10 00:03
mitsurino: 給原po https://bit.ly/3pDZR6F 06/10 00:08
dog377436: 原po不用管amma 他是會當客戶面給台政後輩難看的垃圾 06/10 00:11
sakyle: 笑死,互相三小,起手態度差,等到別人不爽你要來處理你時 06/10 00:15
sakyle: 就在那邊喊互相 06/10 00:15
sakyle: 之前工作就遇過啦,每次都在那邊機掰人,真的踢到鐵板 06/10 00:17
sakyle: 又要跑去跟主管打小報告,態度沒那麼差會弄到別人對你 06/10 00:17
sakyle: 大小聲? 06/10 00:17
sakyle: EQ低能兒就他媽承認,出事自己好好扛著 06/10 00:18
amma5420: 樓上克制一下自己的EQ好嗎 06/10 00:18
sakyle: 出來工作了還要怎樣?巨嬰?每個人都給你兇假的? 06/10 00:18
sakyle: 我EQ低能兒但還沒機掰過人啦,大家互相 06/10 00:19
mitsurino: 1樓正是原po文章裡描述的那種人,通常就放著讓他自爆 06/10 00:19
mitsurino: 就可以了。因為還不知道主管是站誰那邊,這時候貿然 06/10 00:19
mitsurino: 報告可能不明智 06/10 00:19
mitsurino: 可以向老工友請教怎麼面對這種人 06/10 00:20
nicklyyyy: 你得提出你的具體訴求,否則只是單純抱怨很容易被無視 06/10 00:22
ithil1: 雖然我不否認可能你自己有一些問題(因為你敘述得很模糊 06/10 00:22
ithil1: ),不過一樓amma一上來直接扣人自私帽子,果然水準不EY 06/10 00:22
ithil1: 呢。 06/10 00:22
nicklyyyy: ,尤其如果不影響到整體工作,只是你個人感受不好的狀 06/10 00:22
nicklyyyy: 況,最好能把實際對工作有什麼不好的影響找出來 06/10 00:22
ithil1: 補充:一樓amma很可能就是你回應得那個樣子哦,自以為有 06/10 00:23
ithil1: 苦衷就對同事大小聲w 06/10 00:23
pricewater: 一樓很會扣帽子呢,然後再說自己沒有惡意 06/10 00:26
sakyle: 到處開戰場真的有夠可悲,人生大概就這樣了 06/10 00:27
pricewater: 從黃領帶文就先質疑是不是同業中傷,然後再補是自己 06/10 00:27
pricewater: 太敏感 06/10 00:27
sakyle: 反正我把他黑單了 06/10 00:28
pricewater: 回樓主,如果真的太過份的話我會想辦法禍水東引,讓他 06/10 00:29
pricewater: 搞到主管 06/10 00:29
OverRaven: 就那種自我感覺良好又愛下指導棋 傳產特別多 06/10 00:30
ss88812: 刁難比自己學歷高為樂的人會懂互相嗎? 06/10 00:40
yeng1217: amma克制一下好嗎 妳不是組長了 06/10 00:58
yeng1217: 待業仔在那邊說編假學歷謊稱考過N1還有資格指三道四喔 06/10 00:59
amma5420: 很多人很針對我,我都知道, 06/10 01:01
amma5420: 但 , 我不再...難過了 06/10 01:01
yeng1217: 你難過嗎 到處開戰場開心得很吧 06/10 01:01
mitsurino: 她增加一個新技能:自定義英文翻譯 06/10 01:21
mitsurino: 像RPG一樣每天都在開副本 06/10 01:21
Clouday: 我不再...難過了 ^___< 06/10 02:01
myaku524: 如果主管跟他的關係比跟你好,最好不要冒然打小報告 06/10 02:46
myaku524: 因為可能會被反抹黑一番,這種愛嗆人的老鳥很多啊 06/10 02:47
myaku524: 以前遇到,就是默默做好自己的事,工作溝通都直接對主管 06/10 02:47
myaku524: 不要由他去幫你報告 (因為會把做錯的事都推到你身上) 06/10 02:48
myaku524: 把他當空氣,等主管較信任你,再稍微提一下他不妥的地方 06/10 02:49
myaku524: 但是別太情緒性告狀,就理性分析老鳥這樣對公司不好- - 06/10 02:49
myaku524: 會影響到你的工作(重點),多講個幾次主管就懂了 06/10 02:50
myaku524: 不用去問他對你有什麼不滿,這種人通常只敢凶新人 06/10 02:58
myaku524: 如果你後來比他強,主管也比較聽你的,他慢慢就不敢動你 06/10 02:58
myaku524: 就是典型欺善怕惡的類型啦- - 06/10 02:59
hardjay: 一樓精神有問題 ~ 06/10 03:15
taipoo: 這種人在職場很多,如果工作上需要這種人幫忙,會很為難的 06/10 03:52
pujos: 東西被退要別人改,東西分錯被念,這個拿去找主管反應同事 06/10 06:51
pujos: 態度差,你確定你不是在反串? 06/10 06:51
pujos: 主管是你老爸可以啦,其他不建議嘗試 06/10 06:52
pujos: 至於其他誰怎麼樣怎麼樣更不用說,你這新人都看過,你以為 06/10 06:58
pujos: 其他人沒眼睛看,輪得到你來提? 06/10 06:58
johnny1240: 某a被網絡霸凌的還爽嗎 06/10 08:55
n4939733: 艾瑪是新一代的鯰姐 06/10 09:01
dong531: 交付的東西有問題被退、搞不清楚哪些東西要交給誰還是累 06/10 09:03
dong531: 犯,該被告狀的人是你 06/10 09:03
dong531: 如果我同事交付給我的東西經常有錯誤、時常拿不是我業務 06/10 09:06
dong531: 的東西給我,我一定會在週會上提出來要求改善 06/10 09:06
michaelgodtw: 我只能這種人到處都有,找回來就好 06/10 09:33
e26g: 回原PO,不建議隨意告狀態度,要講出具體影響到工作/團隊的 06/10 09:57
e26g: 哪些部分,這樣才能有效果(但也要先確定主管喜好 06/10 09:57
Shellingford: 推nick和樓上, 具體點出如何影響工作進行還蠻重要的 06/10 10:14
kenny888: 為何要對您態度好? 06/10 10:45
cityhunter04: 還有人相信一樓說的話?本班名人耶... 06/10 12:13
kevinmeng2: 不是,我先問,誰比較資深?你有沒想過她囂張的背後 06/10 13:14
kevinmeng2: 理由?有些人就是有主管在後面撐腰的,你有清楚嗎? 06/10 13:14
may5874119: 我覺得主管通常會選擇處理的是公司營運的事情。個人與 06/10 13:38
may5874119: 個人之間的關係即使主管願意協助溝通,也會造成主管 06/10 13:38
may5874119: 對雙方的印象分大減。 06/10 13:38
may5874119: 做法上我還是會先完成,並表達出因為對方的不配合影響 06/10 13:44
may5874119: 工作效率。經過個人不斷的努力交出如此的成績,為了下 06/10 13:44
may5874119: 次有更好的結果,請主管下次任務分配能將此次經驗作 06/10 13:44
may5874119: 為參考。 06/10 13:44
plusonezero: 建議你再觀察一下,不要貿然告狀,他能氣焰囂張也許 06/10 14:21
plusonezero: 就是後面有人撐腰,你保證你主管不是他的本錢? 06/10 14:21
gassa: 有理的話就兇回去..職場很多惡人就欠兇 06/10 14:23
plusonezero: 而且就你內文看來,你可能工作上有些缺失才被退件? 06/10 14:23
plusonezero: 工作上疏失vs對同事態度不佳,你認為主管比較不滿意 06/10 14:23
plusonezero: 哪一個? 06/10 14:23
bcxxxx: 以為自己夢中發文,你寫的方法我都用過,甚至又哭又鬧, 06/10 15:13
bcxxxx: 但主管只覺得沒什麼,建議不要報告主管,會落一個EQ低在 06/10 15:13
bcxxxx: 自己身上,他弄你就一樣弄回去,除非有明確證據他拖累整 06/10 15:13
bcxxxx: 個業務,而且主管立場不明確,要小心為上 06/10 15:13
thbetray: 不用管一樓,一樓就是這樣逼走下面的人 06/10 15:38
thbetray: 建議先觀察,畢竟主管心中有分紅黑人,說不定他在主管 06/10 15:39
thbetray: 心中很紅,所以才搞一些小動作… 06/10 15:39
your0207: 版主沒有要整肅一下這個版嗎,沒有參考價值的推文一堆 06/10 16:26
your0207: 當然是指某人 06/10 16:26
ll8833: 1樓是上次被電的不夠痛臉皮又癢了嗎 06/10 17:38
tigotigo5566: 去他的位子嗆他啊 把你的在PTT說的話跟他講一遍不會 06/10 18:17
tigotigo5566: ? 06/10 18:17
sunskist0831: 原PO不要理一樓假N1仔 06/10 18:52
alice78226: 從你的敘述看,主管跟同事蠻像的,確定這不是部門文 06/10 22:29
alice78226: 化?不要變成自己討厭的人喔! 06/10 22:30
npkalala: 建議你去新創公司,扁平化組織適合你。但做錯事就是滾蛋 06/12 11:22
npkalala: ,不會罵你 06/12 11:22
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