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Re: [問題] 新鮮人被資深同事冷落問題
作者 cityhunter04
時間 2020/12/02 11:54:13
人氣 推:3 噓:0 留言:18
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※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言: : 小弟商管研究所 : 來到某上市櫃公司當財務人員 : 目前做約半年左右 : 主要來說遇到人的問題 : 主管人很好 : 很認真帶我也讓我學到很多東西 : 但是資深同事蠻常把我當空氣 : 遇到需要請求的問題都會叫我自己想或略過我直接找我主管 這是正常的,上班是同事,下班不認識! 我是你的同事,但我沒義務要教你任何東西 你不巴結一點,誰要理你呢? : 我一開始不想管 就專注在自己的工作上 : 可是隨著新的業務增加 : 必然還是需要其他資深同事互相配合 : 有一次要查帳 : 查帳雖然是資深同事的工作範疇 : 但我自己查 資深同事看到就破口大罵我 : 認為我自以為是並踐踏別人的職權... 這個問題你要說清楚一點,倒底是什麼工作? 過程中你做了什麼事情,他是怎麼罵你的? 你說的不清不楚,我們怎麼判斷誰對誰錯? 但可以建議你,直接去問主管! 他一定知道發生什麼事情... : 因為是第一份工作我可能有做了什麼很踩到他們雷的事 所以才被冷落當空氣 : 但我仍然不知道到底做錯什麼 : 主管也無法解決我的狀況 : 畢竟不可能為了保一個半年新人去交惡資深同仁 這個你想太多了,他絕對不會為你出頭 你只不過是個菜逼八... : 想問這樣的情況還需要繼續堅持嗎? : 我可能已經黑掉了沒救了? : 還是其實這種事非常常見 : 是我太小題大作? : 希望各位先進能給我一些建議 : 不然有時上班被資深同事當做空氣 : 感覺實在不是很舒服 : 即使主管人很好 : 但正面情緒無法跟負面情緒相抵 : 有時想著讓我蠻難受的 : 不知道該用什麼心情面對上班時間... 不要小劇場那麼多,上班就是做事... 不會就要去問,有求於人時態度好一點 不然就都自己解決,這樣你也可以很屌的 不用鳥這些老人... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 171.253.139.7 (越南) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606881255.A.086.html
MikiChen0819: 肯定有人會覺得不熱心指導的老鳥很機車 不過請捫心12/02 12:02
MikiChen0819: 自問 民間企業裡的老鳥(非管理職的資深同事)也不12/02 12:02
MikiChen0819: 過就是個同事 沒有「責任」要把不懂的新人帶到會12/02 12:03
MikiChen0819: 說真的遇到肯花時間帶你的人是「福份」......不是12/02 12:03
MikiChen0819: 應該的12/02 12:03
真的,所以我遇到願意教的都很巴結 因為他們是好人,等我有經驗後也都願意教新人
jeffreyup1: 沒錯啊 他們沒有義務12/02 12:24
他們只是你同事而已... ※ 編輯: cityhunter04 (171.253.139.7 越南), 12/02/2020 12:58:49
thsyou9527: 不一定 有時可能根本沒做錯 對方就是看不順眼而已 12/02 14:38
GEoilo: 公司有交接的義務,其他非資深員工的責任,這問題無正解 12/02 15:36
FakeLusiwa: 討厭一個人不需要理由、也許你沒有作錯、但“不巴結 12/02 18:08
FakeLusiwa: ”在他們眼中也許就是種錯了、這種個性的人說真的還 12/02 18:08
FakeLusiwa: 不少 12/02 18:08
insurreal: 因人而異,有很認真的,也有很混的,老實說,認真的比較少 12/02 21:48
insurreal: 進來的新人如果是認真派的,我還會覺得中大獎了 12/02 21:53
dog377436: 教新人這件事應該是主管的責任 同事最多就容忍新人動作 12/03 02:36
dog377436: 慢或做錯 12/03 02:36
dog377436: 主管把教人的工作丟給同事又沒減輕工作份量或加薪真的 12/03 02:37
dog377436: 沒幾個願意教的 12/03 02:37
shineshe: 難怪台灣不進步,覺得基本教育訓練都不用 12/04 14:49
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