看板 | Salary |
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標題 | [問題] 離職遇原公司刁難 |
作者 | AceSoprano |
時間 | 2020/09/22 22:55:44 |
人氣 | 推:25 噓:0 留言:78 |
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各位大大好
上周五在版上詢問了各位關於是否選擇新offer
昨天拒絕總監慰留後
現職公司直接發信給新offer公司要他們不能用我
原因是當初在兩公司合約締結時有一條
「本專案人員於離開專案後一年內不得受對方公司聘僱」
但上週五慰留時,甚至是還在專案的時候完全沒有提過有這個限制
在面試的時候
也清楚表示我個人已經離開新公司相關專案了
資格上應該是沒有問題
沒想到在這裡被搞一波
本人目前已經離開該專案四個多月了
所以他們最快可以用我的時間是明年五月一日
新公司通知我這件事可能會影響on board 之後
雖然很不爽但一切合法
(看起來就是在搞我啊)
遇到了也只能面對
目前遇到的問題是
1. 新公司不可能為了我一個人違約
有可能會取消我拿到的紙本offer
還請各位提點是否有違法疑慮
可能談一下大家互不追究
2. 離職手續還沒跑完,但已經拒絕慰留了
明天總監又要找我再談談,要龜著說繼續待在這裡嗎?
順帶一提信是副總裁寄的,總監應該是有往上報
我能想到最好的方法只有
明天跟總監說繼續留下來工作
然後跟新公司人資說當天不會報到
既然他們高層也知道這個情況,應該沒問題
再請各位大大幫忙提點沒有想到的地方
或是更好的應對方法了
麻煩各位了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.119.124 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600786546.A.FBE.html
好的,謝謝。第一次離職太心急了...
就算離職了新公司也不能用我啊
確實是像大大說的這樣,也只能怪我自己傻...
是,抱歉,下次會注意
好的,謝謝,今天面談會請總監提供公司約條文
是有看到仲裁可以用,不過還是先跟新公司人資談談再決定
謝謝各位的回應,我真的太傻太心急才走到現在這步
不過也讓我見識到現職公司到底多噁心了
就算最後順利進去了還是會面對到現在這個問題
逃不了的
※ 編輯: AceSoprano (180.204.209.151 臺灣), 09/23/2020 09:08:29
為了混飯吃只好忍了
好傻好天真,人太老實的下場
你好,雙方公司條約哦
工作契約的部分也有競業禁止,但沒有補貼我就視為不成立了
嗯嗯,希望我的教訓你要放在心裡,離職的時候要保密到家
我就傻 抱歉-..-
理解正確
剛剛談完也在考慮就乾脆離職了,也不去新公司,競業的部分沒補貼哦
是,因為兩間公司之間的合約限制讓我過不去
Raul大大你好,今早新公司提供該條合約給我了
依當初兩公司締結的條約本文
是指專案人員離開該專案後一年內不得受對方公司聘僱無誤
我在現職公司入職時也有競業條款
但公司並未提供任何競業補貼,我就當它無效了
但如果我又被調回新公司相關專案又要再重算一年...
※ 編輯: AceSoprano (180.204.209.151 臺灣), 09/23/2020 13:48:16
你好,謝謝你耐心回應
兩公司直接的合約只有軟體合約,內容不詳
早上拿到的部分只有軟體約的競業相關條款
至於SOW之類的管理階層合約是其他公司(下稱B公司)和現職公司簽的
和新公司無關
新公司和B公司也有他們雙方的SOW
等於B公司和現職公司買服務和產品維護
實際上是新公司在用
※ 編輯: AceSoprano (180.204.209.151 臺灣), 09/23/2020 15:04:29
有在找其他工作了,但原公司不排斥我繼續留下來
我也這麼覺得,所以還是我這邊主動提比較好
先去當一年打工仔好像也行,不然去唸研究所好了
※ 編輯: AceSoprano (49.216.53.108 臺灣), 09/24/2020 16:45:39
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