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[問題] 關於工作失誤造成的賠償問題
作者 k01294
時間 Tue Sep 15 16:11:34 2020
人氣 推:39 噓:3 留言:87
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Hi all, 有個關於賠償的問題想問問各位先進 目前服務的客戶為服飾產業 因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色 補拍需要追加補拍費用25000 總之,現在我要準備離職了 公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除 若超過發薪日未賠償,按周年利率百分之二十計算支付利息 想問問大家 如果不簽最後走民事的話,賠償比例有可能高於一半嗎? 先感謝各位的回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.103.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600157501.A.7AB.html ※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:12:29
cityhunter04: 公司要舉證怕的損失,不過你們公司都沒主管或老闆再09/15 16:51
cityhunter04: 確認嗎?有的話他們也要負擔09/15 16:51
有主管,其實一半已經是負擔過的 只是最近要離職弄得氣氛有點糟 所以才上來問問走民事是否是比較好的解法 ※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:57:58
dreamelf: 基層員工負責賠償??09/15 17:14
看起來是如此
smile75896: 提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而09/15 17:22
smile75896: 已09/15 17:22
我是覺得公司請律師打都超過這筆全額 應該不會想走到民事這一步才用這招 而且這樣來說我應該是被告
tibto: 建議去問政府提供免費法律諮詢,走訴訟也要花錢09/15 17:47
感謝提供建議 想說訴訟不就開庭費而已嗎?而且還是判輸的人賠 我就在想說這樣會不會比12500少而糾結 ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 17:59:09
hello3750: 扣薪還不先吉了?09/15 18:28
krit1009: 先請公司提出25000的實質損失證明,另外拍錯的色號照片09/15 18:47
krit1009: 是否會繼續被使用?09/15 18:47
對方已經寄發票來了,這樣算實質損失嗎? 拍錯色號的照片不會被使用 哎... ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 18:54:47
lalalahu: 公司請求可能09/15 19:00
vi000246: 吃飽睡覺等他告09/15 19:05
whiteflora6: 公司不能逕自扣薪09/15 19:14
Cramael: 不用賠啊,不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億 09/15 19:45
Cramael: ?09/15 19:45
yesman1214: 這種員工,哈哈 09/15 20:06
yesman1214: 誰敢用你,根本未爆彈 09/15 20:07
感謝指教:)
gn01881106: 開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了09/15 20:18
OhHIyoPaNg: 舉證之所在,敗訴之所在09/15 20:30
OhHIyoPaNg: 公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等09/15 20:31
OhHIyoPaNg: 法官才能裁判是否有賠償責任09/15 20:31
OhHIyoPaNg: 如果你有責任,也是按比例原則判決09/15 20:32
OhHIyoPaNg: 某種可能上來說是會比12,500低09/15 20:32
OhHIyoPaNg: 光管理疏失就有很大的辯論空間了09/15 20:36
感謝分析,大概有底了
attila125: 光年利率百分之二十就有鬼了09/15 21:17
而且是簽完這份才會有這個年利率百分之二十,整個邏輯就很怪 ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 21:23:05
wzmildf: 我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..09/15 22:46
michaelgodtw: 聯電隨便都幾千萬在賠得,公司主管要有控管,要告09/15 23:11
michaelgodtw: 給他告,記得證據保存09/15 23:11
michaelgodtw: 然後找免費律師討論 09/15 23:11
michaelgodtw: 比例原則,公司要有人簽名,全部推給下面? 09/15 23:12
LoveFood: 薪水是薪水 賠錢是另一回事 09/15 23:12
yuuirain: 扣薪不行 扣薪直接找勞工局了 09/15 23:13
LoveFood: 就算要賠叫公司另外要 不能扣薪 09/15 23:13
windzend: 賺錢有多分你嗎?賠錢就算你一份? 09/16 00:26
who8177818: 跟我之前那間很像,離職要錢,賺錢沒得分沒錢就一份 09/16 01:17
who8177818: 工作難免會有這種狀況,我後來直接回謝謝指教,附上從09/16 01:19
who8177818: 薪水扣是違法的條文,也說我這邊也有律師準備好了謝謝 09/16 01:19
kaoru119: 這公司很擺明是故意的,要你簽年利率百分之二十故意規避 09/16 03:39
kaoru119: 民法205和刑法重利罪 09/16 03:39
kaoru119: 先看公司會不會扣薪,有扣直接勞工局申訴,公司有損失要09/16 03:43
kaoru119: 求償只能走民事訴訟 09/16 03:43
kaoru119: 另外裁判費不一定都是告輸的人付,要看判決書 09/16 03:44
mid9ht: 我想問,顏色不是photoshop後製就能修改的嗎? 會花到25K 09/16 06:59
mid9ht: 這樣?09/16 06:59
chloe69: 對啊~不是可以後製改色嗎? 09/16 07:22
jason30325: 他必須提出受到損害的證據說服法官,有錢又有餘力的09/16 07:32
jason30325: 話,建議找律師諮詢看看,同時記得離職前趕緊蒐集證09/16 07:32
jason30325: 據證明自己沒有損害公司利益09/16 07:32
jigsoso: 有夠扯淡的公司09/16 07:46
just206: 有投保嗎?有的話等他扣你薪,後面是他吃不完都着走09/16 08:13
austen911: 我是覺得你做事不仔細,以後會吃到的苦頭會很多,但公 09/16 08:27
austen911: 司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器= =覺得 09/16 08:27
austen911: 兩邊都有問題= = 09/16 08:27
dong531: 你說的前後矛盾了啊,前面說會從薪資扣,後面又說發薪日 09/16 08:32
dong531: 過後未賠償要計算利息,啊是到底扣不扣,公司要違法扣薪 09/16 08:32
dong531: 的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分 09/16 08:32
就是這麼矛盾,公司是希望我簽完這份後再扣薪就不會有違法那段 但利息計算也是建立在簽完這份後才會生效,所以就是很奇怪的一份文件 ※ 編輯: k01294 (1.163.146.122 臺灣), 09/16/2020 10:28:46
Kyuubi: 公司用任何名義扣你薪水就是違法,這沒什麼好說的 09/16 11:01
Kyuubi: 有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟) 09/16 11:01
s148235: 別簽,走法律途徑,公司不能扣薪,且必須舉證你有疏失,09/16 11:33
s148235: 若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。 09/16 11:33
gv390: 請律師要先花五萬,看公司願不願意花這筆 09/16 11:50
gv390: 基本上會想扣到員工薪水,應該五萬也不捨得花就是了 09/16 11:50
iambeson: 這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了09/16 12:07
OverRaven: 哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧 09/16 16:28
gauciex: 正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任09/16 17:38
yesman1214: 這版一堆奇怪邏輯的,這種人就是薪水小偷,怪東怪西,09/16 18:04
yesman1214: 就不會怪自己,那公司不但信譽沒了,客戶沒了,還要09/16 18:04
yesman1214: 賠錢,替他們感到可憐09/16 18:04
plaindia: 樓上那種邏輯就不奇怪嗎09/16 19:39
ggbi4zzz: 勞工陣線我支持你 09/16 22:06
luckid: 叫員工賠根本莫名其妙 09/16 22:49
Rocosr: 不太懂,不是調顏色就好了嗎?花錢找人改也不用2萬5吧... 09/17 02:31
dong531: 樓上學生嗎?客戶和公司一定有合約,產品出錯客戶如果要 09/17 08:37
dong531: 求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題 09/17 08:37
s148235: 噓yesman ,開公司本來就要控制「作業風險」,沒有風控 09/17 14:13
s148235: 概念、不設立風險控制部門/機制,流程出包就是管理階層09/17 14:13
s148235: 的錯。09/17 14:13
感謝各位指點與意見,目前已與公司達成協議走民事訴訟程序。 在此也祝大家在工作崗位上一切順利! 再次感謝~ ※ 編輯: k01294 (223.136.158.49 臺灣), 09/17/2020 16:40:28
justin037666: 找勞工局 09/17 18:45
holameng: 扣薪沒你同意的話一定違法,就看你之後願不願意跑法院, 09/17 20:36
holameng: 有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費 09/17 20:36
prinsces: 這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商 09/18 02:03
prinsces: 不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要? 09/18 02:04
OverRaven: 噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管 09/18 13:22
ptt98105: 公司要和員工打這種官司? 想知道是哪家 09/18 17:24
piyobearman: 法律規定不能扣薪,賠錢的機率也很低 去諮詢吧 09/18 19:55
RANCE624: 如果員工疏失要陪薪水,那晶圓廠弄破片不就賠不完了 09/20 07:32
kids990132: 原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色? 09/20 17:20
catherine213: 樓上從來沒出過失誤嗎? 09/21 21:05
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