看板 Salary
標題
[問題] 怎麼避免自己跳下去做?
作者 foam0406
時間 Tue Sep 15 09:00:41 2020
人氣 推:4 噓:0 留言:21
分享給朋友
如題,有時候上司對到下屬 或是上級單位對下級單位 有時候交代個事情弄的二二六六 拖拖拉拉或是不清不楚 有時候都會忍不住自己弄完省去跟低能溝通的時間 但是這樣好像不太好 失去分工的意義 大家怎麼維持工作結果是好的又不會忍不住自己跳下去做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.212.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600131643.A.5AD.html
moom50302: 做不好就開除啊,主管自己下去做那還要員工幹嘛? 09/15 09:03
arkin: 放手讓他去一次看看 09/15 10:02
Maelys: 改善溝通能力 09/15 10:08
michaelgodtw: 你的指令是否明確?一推早上跟下午講不一樣,然後 09/15 10:20
michaelgodtw: 白紙黑字 09/15 10:20
yesman1214: 主管也是員工,看到一樓發言真的笑了 09/15 10:21
swardman4: 就交給下面的人做 不然雇來幹嘛 做不出來的話 09/15 10:58
swardman4: 該檢討當初雇人的眼光 既然雇用了就相信員工 09/15 10:59
krit1009: 還以為你站在頂樓發文 09/15 11:05
cityhunter04: 秉持著要訓練員工的目的,放手讓他們做啊 09/15 11:10
pizzafan: 很多人不懂的「自動化部隊」原理 就當上主管 什麼都要管 09/15 11:13
x61s: 先確認佈達任務的描述能力有沒有問題 09/15 11:13
pizzafan: 十人以上單位 都有老將 老將怎麼做? 你就放任他自動完成 09/15 11:14
pizzafan: 你管太多 先得罪人 最後上面來責問你 怎麼沒進度? 09/15 11:14
pizzafan: 你先擺姿態 得罪老人 就沒人幫你做了 09/15 11:15
labiron: 小單位難避免 人都有惰性 訂好KPI 訂好死線 沒完成就譙 09/15 12:01
Iristopher: 點進來想勸你不要跳 少看一個字 09/15 12:29
moom50302: yesman1214 請指教如何當主管? 09/15 13:57
q14721472: 主管連交代都有問題 要你主管幹嘛? 09/15 14:13
GEoilo: 這種沒救啦~~台灣的中階就是年輕人當奴才用 09/15 14:54
diabloevagto: 去看你存摺的薪水 09/15 15:45
分享給朋友
政治八卦 男女情感 投資理財 生活其他 返回Salary看板

全看板熱門文章

Salary 的熱門文章

分享給朋友
政治八卦 男女情感 投資理財 生活其他 返回Salary看板