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[新聞] 外銀職場平權 推動多元共融
作者 zzzz8931
時間 Mon Jun 29 18:52:21 2020
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外銀職場平權 推動多元共融 https://money.udn.com/money/story/12926/4662161 記者仝澤蓉 近來國際種族爭議再起,多元平權議題再次引起關注與討論,旗下分支據點遍及全球五大 洲的外商銀行,早已體認到消弭不平等的重要性,對於推動多元與共融(Diversity & Inclusion, D&I)文化尤為重視,其中也包括了國人關切的性別平等議題。 當黑人牙膏研擬改名,嬌生計畫停售美白產品,美國總統川普口無遮攔的煽動發言讓連任 之路蒙上陰影時,多家在台灣的外商銀行早已推出多項進步性的措施。 渣打銀行與台灣性別平等教育協會合作,透過輕鬆玩桌遊,號召更多人投入打造友善職場 與平等社會,齊心擁抱多元與包容的文化。 渣打銀行總經理林遠棟表示,渣打集團長期致力於推廣多元與包容,不僅在銀行內部成立 多元與包容委員會,積極將多元與包容融入企業文化,具體進展更獲得外界認同。 截至2019年,渣打集團已連續四年入選彭博性別平等指數,整體評鑑分數不僅高於全球入 選企業平均,也優於金融產業平均,這是肯定渣打作為推動多元與包容的世界級指標企業 。 花旗(台灣)則以女性同仁占全員 70%,一級高階主管中更有高達60%是女性,遠高於一 般金融業,亦高於集團的33%,打破國內金融業高階主管仍為男性天下的刻板印象。此外 ,花旗集團領先業界於2019年初,首度公布花旗員工的「性別薪酬差距」,致力朝向不論 性別皆同工同酬的目標。 每年6月是全球同志驕傲月(Pride month),儘管今年因疫情衝擊,讓全球多個相關慶祝 活動取消,但滙豐集團特別選在6月10日號召全球近30個市場一同參與「24 Hours of Pride」活動,連續24個小時由不同市場接力展開線上慶祝活動;滙豐(台灣)也沒有缺 席,超過100位主管與同仁在線上會議中排出愛心手勢,一同展現對於D&I價值觀的支持。 為慶祝3月8日國際婦女節,滙豐(台灣)所有女性員工皆獲得額外一天有薪休假 ,可於3 、4月使用,而所有男性員工則可於3月或4月安排一天兩小時提早下班,以提升員工對性 別多元議題的意識。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.106.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593427943.A.8D9.html
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