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[心得] 你為什麼離開上一間公司
作者 botopc
時間 2016/11/04 20:26:53
人氣 推:28 噓:2 留言:59
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標題這句話在面試的過程中很常聽到公司方詢問 很常聽到一些主管們在面試人的過程中 很喜歡就這個問題對面試者進行批評 批評內容包括 愛抱怨 總講負面的 沒講實話 很多意見等等 當然 面試該職位的薪水也不過就30K-24K 其實我都很想對公司方去面試的人講一句話 ==你問這個問題有心理準備好對方的回答嗎?== 不可否認 不講實話錄取進來的人如果發生問題 主管們大多就繼續找下一個應徵者繼續面試 人都是喜歡聽好聽的話 這個是本性 對於不好聽的話的鑑別度相對來說就低非常多 回答舉例1 因為前公司的制度改變 無法接受離開 主管OS:草莓族 抗壓力低 回答舉例2 因為前公司要求增加很多業務卻不願意加薪或是福利 主管OS:愛計較 這個進來八成也做不久 回答舉例3 因為生涯規劃需要 所以離開 主管OS:閃我問題 以為我不知道有問題才離開嗎? 回答舉例4 因為才剛畢業 想找好公司就職 主管OS:菜鳥一個 來過水的嗎? 回答舉例5 因為前公司不誠實 對於客戶的誠信原則離開 主管OS:潛規則都不遵守的人 進來也很難管教 舉例 X N 族繁不及備載 只要履歷不夠漂亮來應徵的人 多半主管們都會在私底下嫌棄 這些主管們都沒想過他們應徵的職位也才不到3萬的薪水 而看起來履歷很漂亮的基本上都是來作短暫期間 不然就直接跳槽了 或者履歷太空白的 又會嫌棄辦事能力問題很大 是說 主管真的有想清楚需要什麼樣能力的人才問問題 還是只是例行性問題問一問 然後繼續虐待自己轄下的人 一個人當兩個人用? 想請教 對於這個問題 如何回答才沒有被繼續追問的空間? 也就是有沒有一個比較 沒有空隙可以鑽的答案? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.2.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478262417.A.3FE.html
cat0429: 每個人都知道對方回答得是假的,但又很愛問,認為自己聰 11/04 20:34
cat0429: 明睿智,可以看出來,但事實就是如果你的下屬薪水只有三 11/04 20:34
cat0429: 萬,那這份工作的主管也不需要多少才幹~~ 11/04 20:34
skyprayer: 其實這一題還蠻重要的... 11/04 20:38
skyprayer: 我回答過的答案是前公司的發展有限 當然也會被追問 11/04 20:39
skyprayer: 不過後來靠回答 讓面試官也認同前公司確實發展有限 11/04 20:40
skyprayer: 另外也提到前公司沒加班費 (現在的工作有加班費) 11/04 20:42
owenx: 「薪水太低」唯一原因 11/04 20:47
On1y: 前公司違反勞基法 11/04 20:57
題外話 關於這點我自己遇過的經驗是 很多大型公司的主管都沒有勞基法的概念 甚至認為很多凹員工的事情是應該的 例如之前任職的保險公司的內勤單位 隨便舉出違法的 1.要求晚上留下進行教育訓練 但不給加班費 2.試用期內資遣員工不想給資遣費 (最後有要到 但是主管很驚訝我會跟她要 打聽的結果是以前的都沒給 保險公司ㄟ~~~ 大型的ㄟ~~~) 3.要求假日額外出勤但是不想給加班費 短短的試用期就發生了 這麼多.... 違法的事情 誰知道長期下來累積了多少......................事情 面試的時候都講的很好聽 會比照勞基法 甚至優於
orange1204: 除非是想認真判斷求職者離職理由會不會在公司出現 導 11/04 21:15
orange1204: 致最終還是離職收場 不然我覺得就是比誰可以把場面話 11/04 21:15
orange1204: 講的越動聽 11/04 21:15
taiwan32603: 為什麼離開上一間公司,答:因為想來你們公司ㄚ 11/04 21:22
cua77244: 就講待遇不好 應該不會被質疑 11/04 21:24
這句話我有記得主管的反應 OS:這個人以後一定會要求更多東西 很難帶 ※ 編輯: botopc (123.110.2.184), 11/04/2016 21:31:46
Barrel: 講生涯規劃就好 其他都多餘的 11/04 21:33
dss: 因為不是靠本事、能耐升上去的自然就不會有這概念 只知道奴 11/04 21:55
narrenschiff: 因為前公司鬧鬼…… 11/04 22:22
linwukin: 錢少雜事多 三年調薪一次 還不到一千 幹 11/04 22:29
tikowm: 因爲前公司老闆想幹我 11/04 22:33
gigi030507: 老實講 會碰到你這樣想的公司 多半也是差公司 11/04 22:38
gigi030507: 倒不如展現你自己應有的實力還比較重要 11/04 22:39
wonder6253: 樓上沒針對PO者問題回答 自以為講很好 11/04 22:54
hun410705: 老闆找女婿 11/04 23:07
sugar327: 其實這問題很少人會講真話,但資方又很愛問 11/04 23:15
AprIshtar: 因為前公司有主管帶客人疑似抽X菸 11/04 23:34
gliu0403: 你突破盲點了說個笑話 台灣人資 11/04 23:51
evilraistlin: 當"符合勞基法"變成可以拿來說嘴的點 這工作環境真 11/05 00:09
evilraistlin: 的是已經爛到不行了...最基本的都達不到... 11/05 00:09
Zhang97226: 可以說約滿離職呀 11/05 00:17
koyosky: 你的OS太多了,誰離開前公司不是為了更好的待遇 11/05 01:44
bms: 因為這些公司主管部會去思考這個職位真正需要甚麼樣的人 11/05 02:10
bms: 只會用他自以為是的主觀意見去評斷 11/05 02:11
bms: 爛公司特別常見 好不容易熬到主管當然要顯擺一下權力慾阿 11/05 02:11
bms: 不過你面試就誠實說吧 合則來不合則去 11/05 02:11
kevin28: 前公司違法 然後說說他們想聽的 11/05 07:44
jimmy689: $$$$$$$$$ 11/05 08:46
sc1: 正解:因為老闆娘一直要 11/05 09:14
DevilCool: 照你自己的想法回答就好,無法面對員工真實想法的公司 11/05 10:07
DevilCool: 是能多有前途 11/05 10:07
a410046: 被職場性騷擾 11/05 10:22
a410046: 我是直接說前公司錢不夠我花啦 11/05 10:22
genewing: 說,前公司被檢調搜索,導致客戶流失.... 11/05 10:50
ryotatori: 我直接回我就算講了也是假的 11/05 17:12
tntbear: 我說業務量縮減所以裁員,這樣就好 11/05 21:22
yuntong: 前公司無法如期發出薪水OAQ 11/05 23:34
diefish0620: 台灣面試真的很愛問爛問題聽假話... 11/06 01:40
winth: 你的OS自我意識太多了。 11/06 02:02
Ultima: 會揪結這個問題通常都出社會沒超過2年 11/06 04:14
kawaii98: 沒什麼,就是被挖角到更好的公司 11/06 18:56
soleaching: 發展有限...因為上一份是菸酒助理... 11/07 19:23
wutsflower: 推 11/09 22:50
apley: 問的理由百百種,不必太多OS,一律回答薪水、錢之類的就好 11/10 22:43
apley: 因為這是最現實、又最能量化的東西。 理想,生涯規劃,體制 11/10 22:43
apley: ,工作氣氛,主管領導方式... 等等都是屁,先不要討論是不 11/10 22:44
apley: 是對方心中的雷,光是理解對方在意的點都不能精準了,講了 11/10 22:44
apley: 又有屁用? 給得起期望薪水再談下去,給不起大家演個戲收工 11/10 22:45
apley: 錢都給不起,誰管面試官心中OS什麼? 很重要嗎? 11/10 22:46
ccleosh: 看完整篇我只有OS哪來那麼多腦補 11/16 13:41
ComeBack2Me: 因為老闆說不要,身體倒是挺誠實的 11/17 14:20
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