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Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比
作者 darkdick
時間 Wed Mar 25 20:09:50 2020
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小弟在職考生,老實說, 台電除了應該取消受訓占分發總成績外,更應該取消先集中報到再分發的機制, 因為還不知道未來會在哪個單位工作,就要先辭掉目前的工作,感覺風險不小。 看看其他中油、台水跟台糖的新進報到人員,都是先選填志願後再到分發單位報到, 如果不滿意錄取的單位,頂多不去報到,對於一些在職考生來說,職涯風險較低。 不像台電,硬要先報到受訓,然後到受訓結束前才知道分發單位, 台電南部缺又少,一些南部的在職考生如果考上台電,假如名次不夠前面, 那篤定選不到南部缺,對於那種已經結婚有家庭的在職考生來說, 要不要去台電報到,我想都是一種身心的煎熬。 最後我個人認為採用中油等公司的分發報到作法,應該還可以減少新進人員的受訓成本, 不然有些人進來受訓,受訓後又不去單位報到,台電不是多浪費錢嗎? 等到這些新人報到一陣子較穩定了,再受訓應該比較有成效吧! 不過我想,一定會有人說,你考試考高分就好啦! 不過如果今天你的家鄉沒開缺,考高分應該也沒用吧! ※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言: : 如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 : 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 : 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下 : 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率,偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考一直跑,在本島的人如果提前知道不喜歡的單位不去報到,也減少用人單位困擾 : 2.對於外島及東部採用專案招考,原來偏鄉戶籍的人可以有加分,而也不禁止外地人報考,一旦外地人報考且上了,規定調動年限六年或更久,你外地人去報考,是你自己選擇,不要怪沒辨法調走 : 3.職員不同於雇員,雇員以實作為主要爬電塔電桿需要職前訓練,且雇員在報考時己分北中南區了,大家對於分發區域有個底了,但職員受訓最重要的是受訓的二次筆試成績,而又沒有實作術科的採納,如果採筆試那多此一舉,因為聯招的筆試早就分出勝負高下了 : 4.有些人認為去交朋友可以知道各單位情況,那我覺的更奇怪,你都沒進公司工作過你怎知各單位情況,是要提供什麼資料,直接去單位報到過半年再補訓即可,而且坦白說現在資訊發達,什麼單位是鳥缺大家也早己心理有底(如區處、東部發電廠) : 綜上,各人曾經北漂過,知道外地人去偏遠地區的苦,為了要回家付出很多的努力,所以有鑑於此,提出此建言 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.207.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1585138192.A.1A8.html
rukesky: 如果採先報到 之後再去受訓 這對各用人單位也是個問題 03/25 20:19
rukesky: 畢竟台電新人訓時間將近一個月 03/25 20:19
moonth66: 可以不選台電ㄚ 03/25 20:24
xe7234060: 別選台電+1 03/25 20:28
Liujimmy6583: 田中油就好了 03/25 20:30
ccmaple: 對用人單位有什麼問題? 先受訓期間也沒到單位上班阿 03/25 20:31
moonth66: 分數不夠無法填 03/25 20:31
hoster0317: 在職考生還要這麼短時間離職報到,單位都還不知道在哪 03/25 20:38
rukesky: 101年那次 台電就是先報到後受訓 但隔年就改回來了 03/25 20:41
KoenigseggG: 最後一句沒開缺高分沒用,那你選台電是在哈囉? 03/25 20:56
basketone: 大家覺得五月考試會不會延期? 03/25 20:58
purplepig: 不如回歸正常高考基礎訓,考不過直接在試用期淘汰,不 03/25 21:15
purplepig: 得補訓,這樣受訓沒人敢混了,但先把上班單位確定好再 03/25 21:15
purplepig: 受訓 03/25 21:15
purplepig: 而且台電自己有沒有想過,為什麼我每次都撿到分數不高 03/25 21:16
purplepig: 的考生,公司管理階層不應該改變一下想法嗎? 03/25 21:16
Liujimmy6583: 可以考上工程師的都是強者! 03/25 21:20
RazaviSmith: 早跟你說了 選中油不用選缺 選台電準備重考 03/25 21:43
rnbabc1234: 管理階層的想法是,成效不錯考慮提高受訓%數 03/25 21:46
OrangeCircle: 受訓愛玩 很有台電精神 學長造孽學弟扛 廠廠 03/25 21:57
yanga0205: 乾脆分區考 然後不准調動如何? 03/25 21:57
blueup: 補充受訓前就知道家鄉有沒有開缺囉! 03/25 22:03
pockyboss: 要家鄉缺怎不考慮地特?是在哈囉? 03/25 22:15
flesh88: 地特都是萬年屎缺,陣亡率百分百 03/25 23:51
ex990000: 直接考試就標明分區不就好了 03/26 00:14
B10112047: 分區就評價R 03/26 01:13
merkx051: 要選區怎麼不去考雇用 03/26 02:39
KENGOD0204: 全台調動,職員簡章寫得。 03/26 04:07
jorry111111: 但是我們那屆很多名次前面的南部人都搶著去台北總處 03/26 07:35
jorry111111: 欸.... 03/26 07:35
tdc: 面試前就知道開缺了,最後一句在說啥? 03/26 08:19
swearflycc: 之前是考完才有缺出來 03/26 08:46
swearflycc: 其實本來就應該先分發再受訓 最起碼先知道單位 會跑就 03/26 08:48
swearflycc: 會跑 怕人跑幹嘛? 再招考不就好了 人本來就是找對自己 03/26 08:48
swearflycc: 有利的工作 03/26 08:48
swearflycc: 與其受訓佔比例 不如縮短受訓時間 去單位都要重學啦 03/26 08:49
swearflycc: 高考普考跟台電不一樣啦 高普考有設備要維護? 電廠 03/26 08:52
swearflycc: 所有的設備都要教一次膩?那核電不是更倒楣 幾萬顆零 03/26 08:52
swearflycc: 件 閥體 設備 你受訓要玩到啥麼時候? 03/26 08:52
swearflycc: 這些設備不是嘴巴講講 考試卷寫寫 設備就會運轉 03/26 08:54
flesh88: 推 swearflycc大大 03/26 09:50
salmoney: 推推 就是因為不先選缺 這樣讓一堆人要在職考 尤其大家 03/26 09:59
salmoney: 一定會有先進去看看單位好不好搞不好不用重考的心態 但 03/26 09:59
salmoney: 通常裡面都是爛到不得不逃 03/26 09:59
nineoclock: 做到變熊貓,被嫌棄是肥貓,歡迎你們來。 03/26 10:25
obillyo: 推12樓的做法,單位確定後受訓,受訓制定合理的淘汰機制 03/26 10:44
obillyo: ,推32樓的說法 03/26 10:44
nike369774: 還真不知道高層的長官用不用ptt,能不能看到這樣的心 03/26 10:45
nike369774: 聲!又或者有沒反面的論述告訴我們,為什麼要有這樣 03/26 10:45
nike369774: 的制度? 03/26 10:45
hahalol: 不過今年台電應該跟其他家一樣了吧? 03/26 11:56
freesagittar: 換位思考 如果你是用人單位 你不難體會出原因了 03/29 15:19
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