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Re: [閒聊] 為什麼版上對玉山比較不友善?
作者 OCG
時間 2020/04/01 16:04:19
人氣 推:18 噓:0 留言:37
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※ 引述《s49971616 ()》之銘言: : 好奇想問一下 : 為什麼版上這幾年來對玉山滿不友善的 : 舉例來說常說玉山平均年齡只有30初頭 : 但老實說,玉山是年輕的銀行,成立時間本來就比較晚了 : 所以當初入行的人普遍年齡都不會太老阿... : 除了少數挖角主管外,剛成立銀行時一定都是年輕人進來阿 : 所以當然少掉很多5~60歲的老屁股 : 這樣不是反而對升遷比較有利? https://s.yam.com/KzF4m 61.14% : 而且說真的,玉山操的是分行吧? : 分行操我能認同 畢竟前面有客戶後面有長官 : 但大家不是都說總行是歐洲人,怎麼會連玉山的總行也一起酸呢? : 說真的在總行當個PM、行銷、人資、法務、法遵 : 也不用扛業績壓力,還可以報加班費,還有台北加給 : 工作內容跟公務員差不多吧.... : 碩士薪水也都開40~50K吧,總行年終應該也是保底4個月 : 感覺也不會輸公股總行阿= = : 在玉山總行也不太可能看你超過40歲就把你逼退吧 : 畢竟是總行專業人員,若能穩穩做到65歲,保障也不會輸公股太多 : 老實說也很少聽到玉山總行的往公股跳,頂多就是分行跳的比較多 : 總行專業內勤人員流動率應該比較低吧? : (是有看過ARM跳,但ARM是真的比較操,所以先排除) : 其實看久了還是不知道大家到底是在酸玉山哪個點 你的文感覺一大堆你自己都不確定的資料 一直「吧」 舉例: 「工作內容跟公務員差不多吧....」 「在玉山總行也不太可能看你超過40歲就把你逼退吧」 「碩士薪水也都開40~50K吧」 「總行專業內勤人員流動率應該比較低吧? 」 你可以多問一些下山的, 或是從我提供的圖裡面去思考頓悟, (圖的資料由來是金控提供、企業責任報告書及公開資料觀測站, 並非個人感覺、想像或聽說之類的。) 照你的想法,在玉山總行當個PM、行銷、人資、法務、法遵, 不用扛業績壓力,還可以報加班費,還有台北加給, 不太可能看你超過40歲就把你逼退,能穩穩做到65歲,保障也不會輸公股太多, 那這種好缺你還不快去應徵??? 聽起來超爽的耶,感覺大家去擠公股根本87呀~~~~ 說實在的,在哪家公司哪個單位好或不好大家際遇不同,結果也不一樣, 大家各安天命。 也許你可以去山上總部把你的心得回報來版上, 讓大家更了解該公司,這樣也可以有效降低大家的酸言酸語。 (可別急著下山讓版友更多發揮空間了呦) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.247.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1585728281.A.0FE.html
bvcde33wq: 推 我看完文章也在想這麼棒那怎麼老人都不見惹XD 04/01 16:20
s49971616: 謝謝你的圖表,但我並沒有否認玉山離職率高,而是聚焦 04/01 16:27
s49971616: 在玉山總行,您的圖表並無法解讀出玉山總行情況。另外 04/01 16:27
s49971616: 往公股擠的是不是玉山總行也是未知數,所以才會發文討 04/01 16:27
s49971616: 論 04/01 16:27
howardandy: 總行才多少人…等下山的來訴苦吧,呵 04/01 16:34
Radia: 這連結的數據顯示高山離職率最低,加上年輕人佔比高,表示 04/01 17:21
Radia: 老人離職率更低 04/01 17:21
Radia: 到底怎麼看才會看成老人都不見了?是有什麼內幕還是數據是 04/01 17:23
Radia: 假的嗎? 04/01 17:23
kria5304: 表也沒說老人佔比多少你怎麼看出老人離職率低的? 04/01 17:35
Hermanda: 一個銀行沒有分行人員撐著 要總行的也沒用 04/01 18:02
BrightKiller: 總行需要分行撐 老實說我覺得分行永遠不缺免洗的 04/01 18:06
BrightKiller: 所以也沒什麼撐的問題 04/01 18:06
neverli: 現在還有下山人群組嗎? 幾年前無聊有混進去過 04/01 21:34
neverli: 真的超酷的 第一次見到離職也能用專屬名稱跟專屬群組的 04/01 21:35
RicRubio: 不知道現在上山還要不要準備健保卡 04/01 21:38
yirgacheffee: 健保卡銀行 04/01 21:58
yirgacheffee: 銀行員最重要的是操.... 04/01 21:58
yirgacheffee: 你老X 04/01 21:59
Liberl: 老人過多或過少都是問題 公股就是老人太多 04/01 23:26
Liberl: 但我比較好奇 有哪銀行老人和年輕人的比例是相對完美的XD 04/01 23:26
Liberl: 年輕人和老人離職率都偏低的銀行? 04/01 23:27
jack31335: 回樓上,目前一銀是這樣沒錯 04/02 00:45
howardandy: 離職率低然後30歲以下離職率30% 大概就很平均了 04/02 02:27
howardandy: 玉山這種數據要解讀就是 年輕人進來一直洗 04/02 02:28
howardandy: 但是最後撐過都可以留下來 習慣體系了 後面年齡離職 04/02 02:28
howardandy: 率不高 04/02 02:29
RealID2018: 玉山那個均薪,真的是可憐鈉 04/02 07:24
AfhlsX: 當學姐,也習慣企業文化了,就留下來了 04/02 07:54
yayagogo109: 富邦咧? 04/02 10:56
det6875: 玉山是肯給無經驗的新鮮人機會吧 在玉山學了一陣子之後 04/02 13:38
det6875: 就離職的一狗票 真的是金融業入門首選= = 04/02 13:38
STG44: 想說分行怎麼可能只有9趴 沒30趴都不信 04/02 13:45
Liberl: 富邦算了吧 企業規模和薪水更不成比例 04/02 20:08
furuya0106: 服務業入門首選才是玉山吧,金融業刷履歷練功的地方 04/03 02:21
furuya0106: 不同專業有很多其他銀行才是首選 04/03 02:21
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